市工商系統(tǒng)各級辦公室“五型”創(chuàng)評活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、組織機構(gòu)
三、活動目標
（一）實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)
（二）形成嚴謹細致的作風
（三）營造團結(jié)和諧環(huán)境
四、基本原則
（一）堅持把學習貫穿始終
（二）堅持理論聯(lián)系實際
（三）堅持領(lǐng)導帶頭
（四）堅持突出特色
（五）堅持開展活動與搞好工作相結(jié)合
五、范圍標準
（一）“五型”單位標準
（二）“五型”干部職工標準
六、方法步驟
（一）搞好思想發(fā)動
（三）加強學習教育
（一）深入調(diào)查研究
（二）廣泛征求意見
（三）認真查找不足
（四）搞好集中研討
（五）開展活動初評
（一）進行年終評定
（二）鞏固活動成果
七、工作要求
（一）加強領(lǐng)導，精心組織
（二）大力宣傳，營造氛圍
（三）加強督查，確保實效
……
市工商系統(tǒng)各級辦公室“五型”創(chuàng)評活動實施方案

按照《省委辦公廳關(guān)于認真學習貫徹盧展工同志在省委辦公廳調(diào)研座談時講話精神的通知》（廳文〔2010〕37號）和《市委辦公室印發(fā)<關(guān)于認真學習貫徹盧展工同志重要講話精神在全市黨委辦公室系統(tǒng)深入開展“五型”創(chuàng)評活動的方案>的通知》（安辦〔2010〕15）號要求，結(jié)合工作實際，就在全市工商系統(tǒng)各級辦公室深入開展以學習型、思考型、實干型、創(chuàng)新型、自律型為內(nèi)容的創(chuàng)“五型”單位、評“五型”干部職工活動，提出如下方案。
一、指導思想
堅持_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹盧展工同志在省委辦公廳調(diào)研座談時講話精神，緊緊圍繞服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)工作大局，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全市工商系統(tǒng)各級辦公室深入開展創(chuàng)“五型”單位、評“五型”干部職工活動即“五型”創(chuàng)評活動，進一步加強辦公室隊伍建設(shè)，促進辦公室建設(shè)再上新臺階，力爭全系統(tǒng)更多的單位和干部職工跨入“五型”先進行列，以嶄新的面貌和姿態(tài)服務(wù)于各級黨委政府、服務(wù)于各級機關(guān)單位、服務(wù)于基層和人民群眾。
二、組織機構(gòu)
為切實開展好本次活動，市局決定成立創(chuàng)“五型”單位、評“五型”干部職工活動領(lǐng)導小組。市局黨組副書記、副局長車書寬任組長；
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堅持突出特色。在活動開展的過程中，各單位要結(jié)合實際，突出本單位的活動特色，創(chuàng)新載體形式，豐富活動內(nèi)容。要用創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的方式方法，積極探索和研究辦公室各項工作的特點、規(guī)律，進一步規(guī)范辦公室系統(tǒng)的各項工作。
（五）堅持開展活動與搞好工作相結(jié)合。要正確處理好開展活動與做好各項工作的關(guān)系，把開展活動同完成全年的各項目標任務(wù)結(jié)合起來，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，切實通過開展活動，不斷加強辦公室系統(tǒng)機關(guān)建設(shè)，更好的服務(wù)領(lǐng)導機關(guān)、服務(wù)基層單位、服務(wù)人民群眾，更好的服務(wù)全市工商系統(tǒng)各項工作。
五、范圍標準
此次創(chuàng)評活動范圍為全市工商系統(tǒng)各級辦公室和辦公室全體干部職工。
（一）“五型”單位標準
1.學習型：單位主管領(lǐng)導高度重視本單位學習，積極組織本單位干部職工參加市局和當?shù)攸h委、政府的集體學習和教育培訓，形成工作學習化、學習工作化的濃厚氛圍。學習態(tài)度端正，學習重點突出，全面系統(tǒng)學習科學理論、現(xiàn)代文化知識、相關(guān)專業(yè)知識，鼓勵辦公室干部職工參加各種學歷教育和業(yè)務(wù)培訓，打牢理論知識基礎(chǔ)。學習制度完善，建立健全集體學習制度，做到學習人員、時間、內(nèi)容、效果四落實。學習成效顯著，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，自覺運用科學理論知識指導工作開展。
2.思考型：本單位本部門干部職工探求真知的精神牢固樹立，善于運用科學理論和思維觀念認識問題，正確把握發(fā)展形勢和工作大局，不斷提高觀察、分析、處理問題的能力，研究問題的深度不斷增強。針對全市工商系統(tǒng)發(fā)展的重大問題和辦公室建設(shè)的重要問題，有計劃有重點的深入開展調(diào)查研究，及時提出有見地的意見和建議，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告。思考謀劃工作的能力逐步提高，善于把工作放在新形勢和工作大局中思考謀劃，形成工作的新思路、新目標、新舉措。
3.實干型：發(fā)揚求真務(wù)實精神，把主要精力用在謀發(fā)展、求規(guī)律、出成效上。作風務(wù)實，堅持深入基層、深入群眾，不搞形式主義、不做表面文章。及時為領(lǐng)導科學決策提供真實、全面的工作情況和信息資料；具有大局觀念和協(xié)作精神，與其他單位相互配合共同完成任務(wù)；工作中出實招、干實事，扎扎實實打基礎(chǔ)、謀長遠、抓落實。工作求實，認真負責、精益求精、注重實績，特別是要發(fā)揚吃苦耐勞、敢打硬仗的精神，圓滿完成各項工作任務(wù)尤其是緊急突擊任務(wù)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，獲得市級以上的表彰獎勵。
4.創(chuàng)新型：創(chuàng)新理念，積極適應(yīng)時代和形勢發(fā)展要求，不斷解放思想，與時俱進，更新觀念，保持開拓進取的銳氣。創(chuàng)新思路，根據(jù)新形勢的要求，明確工作的努力方向和目標，積極探索開創(chuàng)工作新局面的路子，不斷取得工作的新進展。創(chuàng)新方法，善于抓重點、抓關(guān)鍵，搞好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，努力提高工作質(zhì)量和效率。創(chuàng)新機制，完善工作制度規(guī)定，形成一套良好的工作運行、科學管理、業(yè)績考評、獎懲激勵等機制，不斷推進工作的制度化、規(guī)范化、程序化，增強工作活力。以打造高素質(zhì)干部隊伍為重點，在改革培養(yǎng)機制、激發(fā)內(nèi)在活力上下功夫，使辦公室干部隊伍始終保持蓬勃生機。
5.自律型：增強廉潔自律意識，加強廉政教育建設(shè)，使每名干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，模范遵守廉潔自律的有關(guān)制度規(guī)定。落實黨風廉政建設(shè)責任制，落實辦公室負責人“一崗雙責”責任制，既帶頭廉潔從政，又抓好本單位的廉政建設(shè)，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。樹立清正廉潔的良好形象，強化對辦公室干部的日常教育、管理和監(jiān)督，筑牢拒腐防變的思想防線，形成風清氣正的良好氛圍，全年不發(fā)生違紀違規(guī)行為。
（二）“五型”干部職工標準
1.學習型：學習自覺性強，牢固樹立終身學習、學以致用的理念，積極參加上級組織的集體學習和教育培訓，刻苦鉆研科學理論和文化知識，悉心鉆研本職專業(yè)和技能。學習計劃詳實，制定并落實自學計劃。學習內(nèi)容豐富，系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論體系，學習中央的各項方針政策以及省委、省政府和省局、市委、市政府的重要部署，學習國情、省情、市情和基層經(jīng)濟社會發(fā)展情況，學習有關(guān)專業(yè)知識，不斷拓展理論知識學習的廣度和深度。學習成果明顯，不斷提高政策理論水平，提升業(yè)務(wù)組織能力，打牢理論知識的基礎(chǔ)，成為本職工作的行家里手。
2.思考型：牢固樹立探求真知的理念，堅持馬克思主義真理觀，努力探索和把握實務(wù)的真諦和規(guī)律，為決策提供可靠依據(jù)。養(yǎng)成自覺良好的習慣，善于思考發(fā)展形勢和工作大局，遇事開動腦筋，把握本質(zhì)特征，不斷提升認識問題的層次、分析問題和解決問題的能力。善于結(jié)合工作實際研究問題，不斷增加研究問題的深度，提出有利于本單位長遠發(fā)展的意 ……（未完，全文共6991字，當前僅顯示2455字，請閱讀下面提示信息。收藏《市工商系統(tǒng)各級辦公室“五型”創(chuàng)評活動實施方案》）