到縣國土資源局掛職四個(gè)月以來的體會

目錄/提綱：……
一、準(zhǔn)確定位，認(rèn)真工作
一要回顧過去，查漏補(bǔ)缺
二要把握現(xiàn)在，爭優(yōu)創(chuàng)先
三要展望未來，深入基層
二、深入思考，識人用人
三、嚴(yán)格要求，練好內(nèi)功
一要學(xué)政治
二要學(xué)法律
三要學(xué)業(yè)務(wù)
……
到縣局掛職四個(gè)月以來的體會

一、 準(zhǔn)確定位，認(rèn)真工作
一要回顧過去，查漏補(bǔ)缺。我是從辦公室綜合秘書這個(gè)崗位上掛職下來的，以前的工作盡管很努力，也獲得了局領(lǐng)導(dǎo)和科室長，以及其他干部職工的肯定，但不足之處仍然存在，有些自己清楚，有些自己還不清楚，還需要進(jìn)一步努力，提
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入基層。我們的掛職是具有極深的用意的，其用意是讓我們通過縣局領(lǐng)導(dǎo)崗位的鍛煉，培養(yǎng)勝任州局中層干部的能力，因此嚴(yán)格意義上我們現(xiàn)在雖然是指戰(zhàn)員，但將來仍然是沖鋒隊(duì)。既然這樣我們現(xiàn)在何不同時(shí)扮演指戰(zhàn)員和沖鋒隊(duì)兩種角色呢？因此我在思考下級可以到上級部門跟班學(xué)習(xí)，同級部門之間也可以跟班學(xué)習(xí)，為什么局領(lǐng)導(dǎo)不可以向股室長跟班學(xué)習(xí)呢！勤而好學(xué)，不恥下問，應(yīng)不為過吧。只有這樣才能更好的了解基層的問題和他們的呼聲，以及民生的疾苦，到下面去鍛煉，只當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng)兵，始終覺得鍛煉還不夠深。
二、 深入思考，識人用人
到了縣局之后，發(fā)現(xiàn)一些干部業(yè)務(wù)素質(zhì)兩極分化的現(xiàn)象特別嚴(yán)重，有的能勝任工作且成績突出；有的則要天天敲警鐘，才能勉強(qiáng)勝任；有些則天天敲警鐘，大過沒有，小過不斷�？吹竭@種狀況，進(jìn)一步體會領(lǐng)導(dǎo)用人，及安排工作之難。但“金無足赤，人無完人”，任何人都有其長，都有其短，都有其可提升之處，關(guān)鍵看把握他們各自的特點(diǎn)，揚(yáng)其長，避其短，不斷提升其水平和能力，提升自己的識人用人水平，更好地開展工作。
三、 嚴(yán)格要求，練好內(nèi)功
一要學(xué)政治。要緊扣時(shí)政，學(xué) ……（未完，全文共951字，當(dāng)前僅顯示604字，請閱讀下面提示信息。收藏《到縣國土資源局掛職四個(gè)月以來的體會》）