縣工業(yè)園區(qū)解決拖欠農民工工資工作應急預案

目錄/提綱：……
一、編制依據
二、適用范圍
三、處置基本程序
（一）報告
（二）通報
（三）處理
（四）督辦
（五）善后
四、組織領導和工作職責
五、應急保障
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縣工業(yè)園區(qū)解決拖欠農民工工資工作應急預案

一、編制依據
依據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)，特制定本預案。
二、適用范圍
本預案適用于工業(yè)園區(qū)轄區(qū)內因農民工工資拖欠問題所引起的影響生產、生活、社會秩序和危害社會公共安全的_性突發(fā)事件（以下簡稱農民工工資拖欠突發(fā)事件）。
三、處置基本程序
農民工工資拖欠突發(fā)事件發(fā)生后，要按照“報告（通報）—調查處理—督辦—善后”的程序進行。
（一）報告
1、報告原則�？焖伲鹤钕劝l(fā)現或接到農民工工資拖欠突發(fā)事件的單位和個人應在第一時間內報告，不得延報。準確：信息內容要客觀真實，不得主觀臆斷，不得漏報、瞞報、謊報。
2、報告形式。根據農民工工資拖
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時向相關部門通報。
（三）處理
1、了解情況，立即上報。農民工工資拖欠突發(fā)事件發(fā)生后，領導小組辦公室要迅速了解情況，及時向領導小組負責同志報告。
2、穩(wěn)定情緒，控制事態(tài)。在農民工工資拖欠突發(fā)事件處置過程中，首先要關注到現場群眾的身體生活狀況，照顧好老、病、殘、孕人員，穩(wěn)定群眾的情緒，避免矛盾進一步繳化，通過說服教育，團結大多數群眾，孤立極少數鬧事者，控制事態(tài)發(fā)展。
3、研究措施，提出意見。通過與群眾代表對話，在認真聽取群眾訴求，充分掌握農民工工資拖欠突發(fā)事件發(fā)生的原因后，工作人員要與信訪、建設、公安、工會等有關部門積極配合，及時提出處理意見。發(fā)生重大農民工工資拖欠突發(fā)事件時，由領導小組領導帶隊赴現場調查處理，并將調查情況和處理意見報上級部門。
4、答復處理。根據處理意見，進行答復處理。
（四）督辦
1、農民工工資拖欠突發(fā)事件結束后，對現場解決不了的問題，只要符合政策規(guī)定，要盡快研究出解決方案，領導小組辦公室跟蹤督促落實。
2、對要求合情，應解決但條件不具備的或不合理的，要向群眾講清道理，做好說服教育工作。
（五）善后
1、恢復秩序：農民工工資拖欠突發(fā)事件結束后，各責任單位要配合有關部門指導企業(yè)恢復生產秩序，依據勞動保障法律政策加強和完善企業(yè)勞動保障工作，預防農民工工資拖欠突發(fā)事件的再度反彈。
2、處置報告：農民工工資拖欠突發(fā)事件結束后，有關部門要進一步鞏固成果，防止事件反彈。責任單位向領導小組提交處置報告，經領導小組審定后報上級部門。內容包括：發(fā)生農民工工資拖欠突發(fā)事件單位的基本情況、原因、事態(tài)發(fā)展趨勢、處理經過、處理結果、政治影響評估等。
3、新聞發(fā)布與宣傳報道：農民工工資拖欠突發(fā)事件一般不公開報道，確需報道的，依照相關規(guī)定執(zhí)行。
4、總結：農民工工資拖欠突發(fā)事件結束后，領導小組將組織相關人員進行調查、評估事件后果，總結經驗教訓。根據事件暴露出的問題，及時修改和完善防范措施和應急處置預案。
5、獎懲：要依法追究農民工工資拖欠突發(fā)事件有關責任單位和責任人的責任，對及時處理農民工工資拖欠突發(fā)事件有關單位和個人進行表彰。
四、組織領導和工作職責
成立“**縣工業(yè)園區(qū)解決農民工工資拖欠突發(fā)事件管理工作領導小組”。由管委會主任任組長，分管主任任副組長，園區(qū)建設局、招商局、綜合辦、派出所、財政局的主要領導為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在建設局。
招商局負責入園投產企業(yè)職工工資清欠工作，負責糾正和處理拖欠工資的違法行為。
綜合辦負責信息上報以及預防和解決拖欠工資的長效機制建立的逐步完善。
建設局負責入園在建工程項目的工資清欠工作，進一步完善規(guī)范建筑市場秩序，采取有效措施防止建設工程非法轉包、違法分包，建立規(guī)范的建筑勞務分包制度；嚴格執(zhí)行建筑業(yè)企業(yè)市場準入和退出制度，對因拖欠農民工工資造成重大影 ……（未完，全文共2473字，當前僅顯示1572字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣工業(yè)園區(qū)解決拖欠農民工工資工作應急預案》）