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縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作紀(jì)實:堅持以民為本 創(chuàng)新七大舉措 全力構(gòu)建新時代“無欠薪”發(fā)展新格局

發(fā)表時間:2020/12/23 8:44:34
目錄/提綱:……
一、高位推進(jìn),打造治欠保支新常態(tài)
二、上下聯(lián)動,構(gòu)建全面治理新體態(tài)
三、強化創(chuàng)新,探索四項制度新生態(tài)
一是將準(zhǔn)備金由企業(yè)專戶存繳至財政專戶
二是創(chuàng)新工資發(fā)放審核機(jī)制
四、落實責(zé)任,建立目標(biāo)考核新事態(tài)
五、優(yōu)化服務(wù),創(chuàng)建_服務(wù)新動態(tài)
六、整合資源,展現(xiàn)監(jiān)察保障新姿態(tài)
七、營造氛圍,建立全民宣傳新時態(tài)
……
**縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作紀(jì)實:堅持以民為本 創(chuàng)新七大舉措 全力構(gòu)建新時代“無欠薪”**發(fā)展新格局

根治拖欠農(nóng)民工工資問題,是黨中央、國務(wù)院確定的一項重點任務(wù),事關(guān)農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)益保障,事關(guān)社會和諧穩(wěn)定大局。**縣高度重視全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作,始終把這項工作作為踐行群眾路線、保障改善民生、促進(jìn)_的重中之重。**年以來,**縣以“四項制度”為主要抓手,通過創(chuàng)新七大舉措,綜合施策治理,明確了責(zé)任分工,完善了制度體系,打通了服務(wù)渠道,提高了治理能力,在治欠保支工作上取得了豐碩成果。
**縣自實施“四項制度”以來,存繳農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金4.55948億元,為3.3555萬人次農(nóng)民工代發(fā)工作3.88738億元,其中:企業(yè)專戶存繳準(zhǔn)備金2.11458億元,為1.68萬人代發(fā)工資2.11458億元;**年4月,準(zhǔn)備金存繳賬戶改為財政專戶后存繳2.4
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略617字,正式會員可完整閱讀)…… 
實落實主體責(zé)任,明確主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人,實現(xiàn)“從上到下”全方位推動的格局。
二、上下聯(lián)動,構(gòu)建全面治理新體態(tài)。**縣以縣聯(lián)席會議為平臺,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會議,各行業(yè)主管部門成立治欠保支工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在全縣構(gòu)建起了“橫向到邊、豎向到底”的工作格局。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制及制度的完善,使得責(zé)任單位更加重視農(nóng)民工工資支付工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及行業(yè)主管部門積極主動認(rèn)領(lǐng)、主動排查、主動牽頭落實治欠保支工作,形成了全面治理的工作合力,徹底扭轉(zhuǎn)了以前欠薪事件發(fā)生后由人社部門“揪豬尾巴”的被動局面。2019年8月22日,為進(jìn)一步實現(xiàn)根治欠薪目標(biāo),縣人民政府印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步抓好根治欠薪工作的通知》,將根治欠薪工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及行業(yè)主管部門的“一把手”工程,由一把手親自部署親自抓,作為踐行“不忘初心,牢記使命”主題教育活動的重要內(nèi)容。
三、強化創(chuàng)新,探索四項制度新生態(tài)。在推進(jìn)“四項制度”工作落實落地的過程中,施工企業(yè)開設(shè)專戶程序繁瑣,專戶資金被外地法院凍結(jié),銀行反饋數(shù)據(jù)不精準(zhǔn)不及時等問題。我們不斷探索,進(jìn)一步優(yōu)化了“四項制度”準(zhǔn)備金存繳及工資審核機(jī)制。一是將準(zhǔn)備金由企業(yè)專戶存繳至財政專戶。這一創(chuàng)新舉措減少了施工單位設(shè)立銀行專戶繁瑣程序和審批手續(xù),大幅提升了準(zhǔn)備金存繳工作效率,降低了企業(yè)經(jīng)營成本,提高了農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金安全性,強化了財政專戶的準(zhǔn)備金數(shù)據(jù)及時監(jiān)管,專戶資金使用效率得到進(jìn)一步提高。全縣所有30萬以上工程均已納入“四項制度”進(jìn)行監(jiān)管,按15%的資金比例進(jìn)行存繳(交通類工程項目按12%),最大限度增加了財政專戶的資金存量,財政專戶資金可以統(tǒng)籌安排,捆綁使用,實現(xiàn)以“大工程拉動中小型工程”,確保了中小型工程在沒有存繳準(zhǔn)備金的情況下也能保證中小型工程農(nóng)民工工資及時足額發(fā)放。二是創(chuàng)新工資發(fā)放審核機(jī)制。農(nóng)民工工資支付過程中,工資表需經(jīng)“四員”(農(nóng)民工本人、班組長、項目經(jīng)理、施工單位法人代表)簽字并公示無異議后,報送行業(yè)主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核,然后報勞動監(jiān)察部門終審,勞動監(jiān)察部門將通過實名制信息系統(tǒng)工人考勤記錄比對工資表無異議再通過銀行進(jìn)行代發(fā),無考勤記錄或考勤記錄不真實將予以退回不予審核。嚴(yán)格的工資審核機(jī)制阻斷了施工單位套取冒領(lǐng)工資準(zhǔn)備金的渠道,讓每一分錢直達(dá)農(nóng)民工個人銀行卡內(nèi)。
四、落實責(zé)任,建立目標(biāo)考核新事態(tài)。全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作開展以來,**縣在全州率先將農(nóng)民工工資支付工作納入政府目標(biāo)考核內(nèi)容。為進(jìn)一步夯實治欠保支工作成效,堅決打贏2020年建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資基本無拖欠這一攻堅戰(zhàn),**年3月,**縣印發(fā)《全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題考核辦法的通知》《**-2020年保障農(nóng)民工工資支付工作考核方案》,由縣聯(lián)席會議辦公室抽調(diào)聯(lián)席會議成員單位人員組建專項考核組,以日常檢查、暗訪抽查及年中、年底兩次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及行業(yè)主管部門治欠保支及落實“四項制度”工作開展專項檢查,經(jīng)綜合評價作為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進(jìn)行年終考核依據(jù),進(jìn)一步壓實了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及行業(yè)主管部門責(zé)任。2019年,縣勞動監(jiān)察保障部門檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及行業(yè)主管部門19家,下發(fā)函件19份;檢查各用工企業(yè)、工程建設(shè)項目87家,下發(fā)函件39份,涉及工 ……(未完,全文共3429字,當(dāng)前僅顯示1732字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作紀(jì)實:堅持以民為本 創(chuàng)新七大舉措 全力構(gòu)建新時代“無欠薪”發(fā)展新格局》
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