國企推動“創(chuàng)新黨建模式”工作的情況總結(jié)

國企推動“創(chuàng)新黨建模式”工作的情況總結(jié)

黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。****化工集團**黨委聚焦國有企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任“三大責(zé)任”，落實**省委關(guān)于國企改革提質(zhì)增效“**”要求，在健全完善黨建績效管理體系的基礎(chǔ)上，緊扣督導(dǎo)、幫扶、互評、提升等環(huán)節(jié)，優(yōu)化工作流程，創(chuàng)新黨建工作模式，提升黨建績效管理水平，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、實施背景
按照新時代黨的建設(shè)總要求，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,****黨委圍繞**化工集團戰(zhàn)略定位，緊扣黨的自身建設(shè)和作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨建模式，厚植黨建優(yōu)勢，充分發(fā)揮國企黨建引領(lǐng)保障作用。
(一)創(chuàng)新黨建模式是推動從嚴治黨向基層延伸的政治要求
全面從嚴治黨是國有企業(yè)黨建工作的根本要求。國有企業(yè)黨組織作為黨的基層組織，堅定全面從嚴治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺,是管黨治黨的政治需求和第一要務(wù)。因此，要對照“圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作”的職責(zé)
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來”，以黨建工作的高質(zhì)量助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、主要措施
****黨委堅持筑牢黨建品牌，緊抓生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，不斷強化管理，細化實施方案，以月度對比分析促進年度的全面提升，形成基層支部和各部門共建共促的強大合力。
(一)督導(dǎo)重點全覆蓋
把基層黨支部作為黨建工作的“基本單元”和“末梢神經(jīng)”，加強對支部工作推進落實情況的線上檢查和現(xiàn)場督導(dǎo)，打通落實“最后一公里”。線上檢查突出“細”，以月度為單位，緊扣重點工作任務(wù)，逐條逐項進行考核，既查看工作進度，又查看工作質(zhì)量，所有問題能當(dāng)即整改的當(dāng)即整改，不能當(dāng)即整改的納入“***”督辦機制，確保上級規(guī)定動作不折不扣落實；現(xiàn)場督導(dǎo)突出“實”，圍繞計劃、組織、實施、反饋，重點考核黨組織作用發(fā)揮、黨員先鋒作用體現(xiàn)、支委委員一崗雙責(zé)履行等情況，并將基層黨組織先進的經(jīng)驗做法作為年度評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，不斷提升黨建管理實效。
(二)黨建幫扶見實效
對在黨建績效檢查、黨建調(diào)度督查、政工部門包保等幫扶中發(fā)現(xiàn)的問題，由部門層面梳理問題，分類匯總，分析原因。針對“_”的問題，加強部門的溝通，利用黨建工作周例會、月例會研究具體的問題，必要時形成議題，提交黨委會研究決定。針對個性化問題，分析問題癥結(jié)，加強思想引導(dǎo)，強化責(zé)任落實，促使落后支部后進轉(zhuǎn)先進；針對方式方法問題，派駐部門骨干進行“蹲點”，實時溝通，每周看進度，每旬看變化，每月看提升，同時，建立連帶考核制度，誰包保、誰負責(zé)，層層傳遞壓力，確保形成合力。
(三)答疑解惑面對面
為確�？己斯焦瑢⒋鹨山饣蟓h(huán)節(jié)引入月度考核工作，召開考核工作月度聽證會，加強互動，不斷提升黨建工作效果。各政工部門負責(zé)人和考核人員參與黨建分析聽證會，對部門的考核情況進行說明，將考核結(jié)果進行公布，明確下月工作重點。對于基層支部存在的疑惑進行解釋，對提出的合理化建議予以采納，不斷優(yōu)化部門決策方式。各基層支部負責(zé)人和績效信息員，對反饋的問題找出癥結(jié)所在，細化責(zé)任，嚴抓落實。同時，標(biāo)本兼治，抓常抓長，對于建議意見、關(guān)鍵問題，注重從制度完善、部門溝通、創(chuàng)新規(guī)劃上找舉措求實效，形成黨建工作提升的強大合力。
(四)對癥下藥重提升
以問題為導(dǎo)向，深化“蹲點+巡查”幫扶，既突出“三會一課”等支部基礎(chǔ)工作的整改，又全面分析、綜合評價支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮情況，以考核評議促進工作的全面提升。圍繞全礦中心工作及本單位工作重心推進，嚴格履行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，分析解決問題，既從環(huán)境、設(shè)備、客觀條件上求改進，又從制度、管理、主觀作風(fēng)上重提升。同時，針對連續(xù)季度排名靠后的黨支部，由黨委委員與支部書記、科隊長黨政正職進行誡勉談話，對工作短板進行系統(tǒng)整改，并嚴肅追究相關(guān)責(zé)任，突出工作的警示性，切實做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。
三、實施成效
****黨委圍繞企業(yè)中心任務(wù)，聚焦中心點，找準(zhǔn)著力點，破解關(guān)鍵點，不斷發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，凝聚推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動能。
(一)考評機制進一步優(yōu)化、效應(yīng)進一步彰顯
通過創(chuàng)新黨建工作模式，將精益管理理念引入黨建工作考評體系。每月開展聽證會，多角度查找問題、挖掘短板，以月度的對比分析促進全年黨建工作的全面提升。同時，通過創(chuàng)新黨建主題實踐活動，實施“支委+單位+創(chuàng)新”，選樹“一科室一典型”，全年涌現(xiàn)出綜采一隊黨支部“點線面體”工作法、機運二隊黨支部“思想教育‘十字法’”、探放水隊黨支部“人才培育‘四部曲’” ……（未完，全文共2901字，當(dāng)前僅顯示1844字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企推動“創(chuàng)新黨建模式”工作的情況總結(jié)》）