全力構(gòu)建治欠保支工作新格局

目錄/提綱：……
一是始終把保障農(nóng)民工工資作為重大政治任務(wù)
二是成立橫向到邊、豎向到底的治欠保支領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)
三是以“四項(xiàng)制度”為抓手，建立健全建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理體系
四是將全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作納入政府目標(biāo)考核，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任
一是開展縣域內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目清理
二是拓寬訴求渠道，建立農(nóng)民工快速_綠色通道，建立健全法律援助機(jī)制
一是聯(lián)席會(huì)議平臺(tái)機(jī)制高效運(yùn)轉(zhuǎn)，有效縮短欠薪事件辦理周期
二是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，基層勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍不斷強(qiáng)化壯大
三是了解問題，解決問題，及時(shí)掌握輿論主動(dòng)權(quán)
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全力構(gòu)建治欠保支工作新格局

近年來，**縣秉持“以人為本、民生至上”的理念，認(rèn)真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，認(rèn)真審視治欠保支工作形勢(shì)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，把為人民謀幸福的初心，化為維護(hù)農(nóng)民工最關(guān)心、最直接、最重要權(quán)益的實(shí)踐，開創(chuàng)了勞動(dòng)關(guān)系和諧共贏的局面。主要做法是：
領(lǐng)導(dǎo)重視，高位推動(dòng)。一是始終把保障農(nóng)民工工資作為重大政治任務(wù)。該縣把治欠保支工作落實(shí)到各個(gè)“戰(zhàn)區(qū)”， 對(duì)縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的央企、國(guó)企和重點(diǎn)工程治欠保支工作實(shí)行包保機(jī)制，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及行業(yè)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，實(shí)現(xiàn)了“從上到下”全方位推動(dòng)的格局。二是成立橫向到邊、豎向到底的治欠保支領(lǐng)導(dǎo)
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壓實(shí)責(zé)任。**年以來，**縣下發(fā)了《全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題考核辦法的通知》、《**-2020年保障農(nóng)民工工資支付工作考核方案》，落實(shí)全縣治欠保支年終目標(biāo)考核工作。
建立機(jī)制，反向倒逼。一是開展縣域內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目清理。該縣組織專人對(duì)各用工企業(yè)開展排查，形成自查報(bào)告和檢查項(xiàng)目明細(xì)表，共清理工程建設(shè)項(xiàng)目總數(shù)214個(gè)，開展專項(xiàng)檢查巡查10余次，人社行政部門開展常規(guī)性檢查3次，重點(diǎn)項(xiàng)目檢查20余次；完成對(duì)建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)落實(shí)“四項(xiàng)制度”30余批次；對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)盯防，對(duì)縣域范圍內(nèi)重點(diǎn)工程治欠保支及落實(shí)“四項(xiàng)制度”工作重點(diǎn)檢查常態(tài)化；開展對(duì)存在欠薪隱患項(xiàng)目的調(diào)查及聯(lián)合處理工作。該縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局會(huì)同相關(guān)部門提前介入及時(shí)處理欠薪隱患，聯(lián)合部門約談工程施工單位50余次，發(fā)出督促整改函件30余份，及時(shí)督促相關(guān)單位存入農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金1000余萬元，有效解決農(nóng)民工工資1135萬元。二是拓寬訴求渠道，建立農(nóng)民工快速_綠色通道，建立健全法律援助機(jī)制。下發(fā)了《**縣關(guān)于開辟保障勞動(dòng)者薪酬權(quán)益法律援助綠色通道的實(shí)施方案》，對(duì)拖欠工資事實(shí)清楚、證據(jù)材料齊全，被申請(qǐng)執(zhí)行兌付工資義務(wù)法人明確的，開通法律援助通道，無償提供法律咨詢、代理、刑事辯護(hù)等法律服務(wù)。該縣是**州第一個(gè)建立起法律援助機(jī)制的縣市，自方案實(shí)施以來已成功為36名農(nóng)民工成功追討被拖欠工資29.1578萬元。三是樹立誠(chéng)信意識(shí)，強(qiáng)化“黑名單”制度管理，逐步建立健全我縣勞動(dòng)用工領(lǐng)域“黑名單”數(shù)據(jù)庫(kù)機(jī)制。依據(jù)人社部、省政府關(guān)于“黑名單”相關(guān)管理辦法，該縣出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法>和拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法>的工作方案》,對(duì)于無故拖欠、克扣工人工資報(bào)酬，達(dá)到拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的，或因欠薪問題引發(fā)_性事件、極端事件造成嚴(yán)重社會(huì)影響的企業(yè)，依法依規(guī)將其拉入“黑名單”，最終形成企業(yè)“一處失信，處處受限”。
長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)新局面。一是聯(lián)席會(huì)議平臺(tái)機(jī)制高效運(yùn)轉(zhuǎn)，有效縮短欠薪事件辦理周期。 治欠保支工作各項(xiàng)機(jī)制的不斷健全，使處理欠薪事件的渠道多樣化，各建設(shè)項(xiàng)目發(fā)生欠薪事件后縣人社行政部門充分調(diào)動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及行業(yè)主管部門力量，由主管建設(shè)項(xiàng)目單位牽頭，人社部門指導(dǎo)和協(xié)助，在較短時(shí)間內(nèi)摸清原因解決矛盾。這種工作機(jī)制效果既降低了工作成本，提高工作效率，更及時(shí)化解矛盾，確保不出現(xiàn)非訪和_事件。自**年以來，通過部門聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)處理了234批次群眾因欠薪來信來訪事件，成功為949名農(nóng)民工追討工資1445.7645萬元。二是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，基層勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍不斷強(qiáng)化壯大。**縣勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍執(zhí)法能力建設(shè)穩(wěn)步提高，建成目 ……（未完，全文共2273字，當(dāng)前僅顯示1444字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《全力構(gòu)建治欠保支工作新格局》）