目錄/提綱:……
三是由工會單獨發(fā)起開展創(chuàng)建活動
一是推動企業(yè)貫徹落實勞動法律法規(guī)和各項社會保障制度,依法保障職工的合法權(quán)益
三是推進工會組織建設和職工民主管理工作,提高職工民主參與的積極性
一是將創(chuàng)建活動融入黨政工作目標規(guī)劃之中
二是黨委或政府下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)創(chuàng)建活動文件
三是成立創(chuàng)建活動領導機構(gòu)
三是涉及企業(yè)勞動安全衛(wèi)生的內(nèi)容四是促進企業(yè)科學管理和健康發(fā)展的內(nèi)容
一是維護了_,促進了經(jīng)濟發(fā)展
二是優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境,促進了職工共享發(fā)展成果
三是加強了制度機制建設,推動了職工合法權(quán)益落實
四是促進了工會組建工作,增強了基層工會活力
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各地開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動情況綜述
近年來,在地方黨委的高度重視、政府的大力支持和工會的積極推動下,一些省(區(qū)、市)結(jié)合實際探索開展了各具特色的創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。尤其是今年3月全總下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的意見》以來,各地工會主動爭取黨委領導、政府支持,加大工作力度,積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面合力開展創(chuàng)建活動,初步形成了齊抓共推的可喜局面。
各地開展創(chuàng)建活動大致有三種方式。一是由省委、省政府轉(zhuǎn)發(fā)或直接下發(fā)創(chuàng)建活動文件,部署開展創(chuàng)建活動;二是由勞動關(guān)系三方或以勞動關(guān)系三方為主體多方聯(lián)合開展創(chuàng)建活動;三是由工會單獨發(fā)起開展創(chuàng)建活動。據(jù)統(tǒng)計,目前已有21個省(區(qū)、市)陸續(xù)開展了名稱不盡相同、均以促進企業(yè)建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為目標的創(chuàng)建活動。從創(chuàng)建活動的內(nèi)容看,主要是堅持以人為本,全面落實《勞動法》、《工會法》、《公司法》,營造和諧的企業(yè)勞動關(guān)系,促進企業(yè)健康發(fā)展、職工共享改革發(fā)展成果。一是推動企業(yè)貫徹落實勞動法律法規(guī)和各項社會保障制度,依法保障職工的合法權(quán)益。二是建立和完善企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,依法規(guī)范勞動合同、集體合同、工資協(xié)商、勞動爭議調(diào)解處理等制度。三是推進工會組織建設和職工民主管理工作,提高職工民主參與的積極性。四是規(guī)范企業(yè)勞動用工行為,營造良好的
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統(tǒng)計,其中14個省份是依托三方或以三方為主體組織開展的。同時,還根據(jù)工會、勞動保障部門和企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會等勞動關(guān)系三方,政府的監(jiān)察廳、經(jīng)委、商務廳、工商局、
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國資委、中小企業(yè)局、精神文明建設辦公室、社會綜合治理辦公室等有關(guān)部門,黨委的組織、宣傳部門、紀檢委,以及工商聯(lián)、質(zhì)量協(xié)會等社會團體的各自社會職責,進行工作分工,使各個成員單位各司其職、各盡其責,在促進建立勞動關(guān)系和諧企業(yè)中發(fā)揮各自的優(yōu)勢,已初步形成“黨委領導、政府主抓、三方運作、多方配合、企業(yè)和職工積極參與”的創(chuàng)建活動工作格局。
(三)明確考核標準和工作目標。已經(jīng)開展創(chuàng)建活動的地方大都從調(diào)查研究入手,堅持從實際出發(fā),制定開展創(chuàng)建活動方案或?qū)嵤┮庖,明確提出開展創(chuàng)建活動的指導思想、目標任務,結(jié)合實際制定勞動關(guān)系和諧企業(yè)標準,規(guī)范評選、審核程序,提出激勵措施和表彰獎勵管理辦法等。一些地方還在啟動創(chuàng)建活動時就制訂三年工作規(guī)劃、勞動關(guān)系和諧企業(yè)從低到高三級標準。各地勞動關(guān)系和諧企業(yè)的標準一般包括對企業(yè)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系各項機制制度建設的要求、企業(yè)與職工互利共贏和共謀發(fā)展的要求、保障職工和工會合法權(quán)利的要求等內(nèi)容。遼寧省明確了全面強化勞動合同管理、建立健全集體合同制度、全面清理和規(guī)范勞動關(guān)系、全面建立和完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機制、加強人力資源管理工作、確保職工工資和各項社會保險等6項目標。江蘇省提出勞動關(guān)系和諧企業(yè)的標準是:勞動合同規(guī)范,明晰用工關(guān)系;勞動規(guī)章健全,堅持以人為本;勞動管理科學,有序化解矛盾;勞動關(guān)系穩(wěn)定,共享發(fā)展成果。一些地級市在開展創(chuàng)建活動時進一步細化、量化了考核辦法。各地通過制定創(chuàng)建活動目標任務和考核標準,有效地增強了企業(yè)參與創(chuàng)建活動的可操作和可比性。
(四)突出重點注重分類指導。各地堅持從實際出發(fā),針對不同地區(qū)、不同企業(yè)的實際情況,確定不同時期創(chuàng)建活動的重點。河北省要求各地市從企業(yè)和職工密切關(guān)注的四個方面突出問題進行分類指導。一是涉及職工切身利益的內(nèi)容,包括勞動合同、職工工資、社會保險、企業(yè)年金等;二是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的基本制度,包括集體合同、廠務公開、職代會、工資協(xié)商、勞動爭議調(diào)解和工會組織建設等制度;三是涉及企業(yè)勞動安全衛(wèi)生的內(nèi)容;四是促進企業(yè)科學管理和健康發(fā)展的內(nèi)容。這四個方面細化為八項條件,由企業(yè)進行對照,將做得不夠的方面確定為創(chuàng)建活動的重點。貴州省針對不同類型企業(yè)的特點進行分類指導,提出非公有制企業(yè)要把“雙愛雙評”活動與創(chuàng)建和諧企業(yè)活動統(tǒng)一起來,在落實基本要求的內(nèi)容和標準上,可以與公有制企業(yè)有所區(qū)別。小型非公有制企業(yè)要把依法規(guī)范工會組織建設,監(jiān)督企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件,執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、休息休假等規(guī)定,按時足額發(fā)放職工工資,為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險金,依法撥繳工會經(jīng)費等,作為開展創(chuàng)建活動的重點。
(五)嚴格評審程序,實行動態(tài)管理。已經(jīng)開展創(chuàng)建活動的地方都制定了自查、申報、考核、評審、公示、命名等一套嚴格的評審程序。上海市將評審權(quán)直接交給職工,把職工滿意度作為評審的重要依據(jù),建立了嚴格隨機抽樣、組織職工進行問卷測評、計算機軟件分析、形成測評結(jié)果、實地考察、向候選單位反饋滿意度分析報告等評審程序,較為準確地反映了職工群眾對企業(yè)各方面情況的評價,得到了企業(yè)、職工的好評。吉林省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會制定的《吉林省創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧單位”活動管理辦法》中明確規(guī)定,對獲得“和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”稱號的單位,不搞“終身制”,實行動態(tài)管理。各地都出臺了類似的管理規(guī)定。
(六)及時
總結(jié)經(jīng)驗,加強宣傳引導。為了使創(chuàng)建活動廣泛深入地開展,各地都十分注重發(fā)現(xiàn)、培育和選樹創(chuàng)建活動先進典型,以點帶面,推動工作。山東、河北、河南、吉林、北京、內(nèi)蒙古等省區(qū)市,通過召開創(chuàng)建活動推進會、經(jīng)驗交流會、電視電話會、新聞發(fā)布會、總結(jié)表彰會等形式和途徑,充分利用報刊、廣播、網(wǎng)絡等媒體,大力宣傳和評價創(chuàng)建活動的積極作用、推廣和表彰創(chuàng)建活動先進典型,充分發(fā)揮典型引路的示范效應,有力地促進了創(chuàng)建活動。
(七)制定激勵政策,采取獎勵措施。為了吸引和鼓勵創(chuàng)建活動主體企業(yè)單位的積極參與,許多地方創(chuàng)新激勵手段,制定優(yōu)惠政策,增強創(chuàng)建活動的吸引力和影響力。河北省對獲得AAA級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號的,下一年度勞動保障監(jiān)察機構(gòu)免于常規(guī)檢查,社保經(jīng)辦機構(gòu)免于社;,并從中評選十家企業(yè),授予河北省“五一勞動獎狀”;評選十名創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”先進個人,頒發(fā)河北省“五一勞動獎章”。北京市規(guī)定“和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)”內(nèi)的用人單位和被評為“和諧勞 ……(未完,全文共4844字,當前僅顯示2447字,請閱讀下面提示信息。
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