科技局三定規(guī)定執(zhí)行情況自查評估報告

目錄/提綱：……
一、貫徹落實“三定”規(guī)定情況
二是落實職責分工
三是對調整充實后的相關科室職能，明確到分管領導和具體經辦人
二、職責調整落實情況
一是取消已由國務院、省政府公布取消的行政審批事項
三、關于明確和強化責任情況
四是理順職責關系情況
五、機構編制執(zhí)行情況
六、對進一步完善“三定”規(guī)定和深化機構改革的意見和建議
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科技局三定規(guī)定執(zhí)行情況自查評估報告

市編辦：

2010年5月，市政府辦公室批復了《**市人民政府辦公室關于印發(fā)市科技局（市知識產權局）主要職責、內設機構和人員編制規(guī)定的通知》（六政辦[2010]44號）。市科技局按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，以及市政府機構改革實施方案精神，著力轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能，做好機構、編制、職責和人員的調整工作。目前，新“三定”規(guī)定的貫徹落實情況進展順利。現將市科技局“三定”規(guī)定執(zhí)行情況自查評估報告如下：

一、貫徹
……（新文秘網http://120pk.cn省略378字，正式會員可完整閱讀）……　
有關職責調整中“加強科技進步工作的宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調職責，優(yōu)化科技資源配置”的要求，我們充分發(fā)揮我局在**江城市帶承接產業(yè)轉移示范區(qū)的作用，加強與市發(fā)改委、財政局、經信委、農委等部門的溝通協(xié)調，共同出臺了《關于印發(fā)**市創(chuàng)新型企業(yè)實施意見的通知》，建立了科技工作重大事項會商與溝通協(xié)調機制，增強了宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調能力。

三、關于明確和強化責任情況。我們在“三定”規(guī)定的基礎上，對各科室的主要職責進行了進一步細化，減少了職能交叉，理順了職責關系，提升了行政效能。各科室又將具體職責分解細化落實到每位同志，確保事事有人管，件件能落實，減少了扯皮，提高了效率。

四是理順職責關系情況�？傮w上看，按照“三定”規(guī)定要求，我局與其他部門之間沒有發(fā)生職責交叉情況，局機關相關科室的職責調整已落實到位，科室之間的職責分工合理順暢，不存在職責脫節(jié)和失衡問題。對省廳新設的處室職能都歸到相應科室，承擔相應的工作職能，在具體執(zhí)行過程中，不斷理順職責關系。

五、機構編制執(zhí)行情況。根據“三定”規(guī)定核定，市科技局設5個內設機構，分別為：辦公室（國防科技動員辦公室）、發(fā)展計劃與科技獎勵科、高新技術發(fā)展及產業(yè)化科、農村與社會發(fā)展科、專利管理科。核定市科技局機關行政編制12名（含機關工勤人員占用的行政編制）。其中：局長1名，副局長2名，總工程師1名；科級領導職數6名（正科級職數5名，副科級職數1名）；紀檢監(jiān)察機構設置和領導職數，按有關規(guī)定執(zhí)行。市科技局現有在職占編人員15人（含部隊軍轉安置3人）。其中：局長1人，副局長3人，紀檢組長1人，總工程師1人，副調研員1人；科（室）長（主任）5人，黨總支專職副書記1人，國防科動辦副主任1人，工勤人員1人。部門內設機構、人員編制和領導職數均按“三定”規(guī)定執(zhí)行，沒有超編超職數配備人員情況。

六、對進一步完善“三定”規(guī)定和深化機構改革的意見和建議。按照新的“三定”規(guī)定，市科技局在新的機構改革中機構數、人 ……（未完，全文共1671字，當前僅顯示1063字，請閱讀下面提示信息。收藏《科技局三定規(guī)定執(zhí)行情況自查評估報告》）