慈善總會干部自主選學工作階段總結(jié)

目錄/提綱：……
2、健全制度、規(guī)范管理，充分體現(xiàn)“寬”“嚴”相擠的培訓工作理念
3、統(tǒng)籌規(guī)劃、保障經(jīng)費，切實保證自主選學培訓工作深入開展
（一）堅持按需培訓、以人為以用為本的原則
（二）堅持大膽探索、勇于實踐的原則
（三）堅持改革開放、競爭擇優(yōu)的原則
（四）堅持分類別、分專題、個性化培訓的原則
……
慈善總會干部自主選學工作階段總結(jié)

根據(jù)《**省推進干部自主選學工作的實施意見》的精神和《**市開展干部自主選學試點工作實施辦法》的通知，結(jié)合我會的具體情況，選派了四名同志參加了此階段的培訓，通過培訓同志們認識到：干部自主選學，是根據(jù)干部自身的崗位需要和個性化需求，按照培訓方提供的培訓專題及班次計劃“菜單”
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保證。

2、 健全制度、規(guī)范管理，充分體現(xiàn)“寬”“嚴”相擠的培訓工作理念。

3、 統(tǒng)籌規(guī)劃、保障經(jīng)費，切實保證自主選學培訓工作深入開展。

我們在開展干部自主選學方面做了一些工作，但與市委組織部的要求相比，與機關(guān)干部的學習需求相比，還有一定的差距，隨著工作的開展，我們將做好以下工作：

（一）堅持按需培訓、以人為以用為本的原則。尊重干部在培訓中的主體地位，統(tǒng)籌兼顧組織需求、職位需要和干部需求。

（二）堅持大膽探索、勇于實踐的原則。堅持邊試點、邊探索、邊總結(jié)，不斷摸索和積累成功經(jīng)驗，認真研究解決自主選學工作中的重點難點問題。

（三）堅持改革開放、競爭擇優(yōu)的原則。改革開放，就是要解放思想，用改革的辦法解決問題，打破干部教育培訓體系相對封閉的現(xiàn)狀，把高校、科研院所等優(yōu)質(zhì)培訓資源吸引到干部自主選學中來；競爭擇優(yōu)，就是引入競爭機制，在承擔培訓任務(wù)的機構(gòu)中開展有序競爭，促進培訓機構(gòu)提高培訓質(zhì)量，增強辦學時間。

（四）堅持分類別、分專題、個性化培訓的原則。分類別開展需求調(diào)研，分專題安排培訓班次，實行個性化菜單培訓。

從推進干部教育培訓_機制改革創(chuàng)新和建設(shè)馬克思主義學習型政黨的高度，從服務(wù)**“三個發(fā)展”、服務(wù)干部健康成長的高度，認真 ……（未完，全文共1097字，當前僅顯示697字，請閱讀下面提示信息。收藏《慈善總會干部自主選學工作階段總結(jié)》）