經發(fā)局企業(yè)科述職述廉報告

市經濟發(fā)展局企業(yè)科

市經發(fā)局企業(yè)科述職述廉報告
我是**市經濟發(fā)展局企業(yè)科科長，我們科室的主要職責是：及時掌握企業(yè)發(fā)展中存在的問題和困難，建企業(yè)問題庫；負責指導和培育職業(yè)經理人才、推進全市企業(yè)經營人員職業(yè)化進程；同時承擔工業(yè)企業(yè)長效服務機制領導小組辦公室工作。

今年國內宏觀經濟環(huán)境仍然復雜多變。市經發(fā)局堅持發(fā)展為第一要務、服務為第一責任，企業(yè)科緊隨全局步伐，堅定信心，迎難而上，以更新的面貌、更高的熱情、更優(yōu)的舉措服務為企業(yè)排憂解難。較好地完成了市領導、局領導交辦的各
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多問題。在收到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門提交的企業(yè)問題后，由我們“送溫暖”辦牽頭將問題分解到相關部門辦理，并要求一周內反饋。同時做好不能辦理問題的解釋工作；需市領導層面協(xié)調的問題，則每周匯總好后報市府辦，由市領導牽頭召開協(xié)調會，形成會議紀要落實各有關部門解決。去年市領導牽頭協(xié)調工業(yè)企業(yè)問題89個，其中已解決問題69個；交辦項目125個，已解決問題108個。對還未落實到位的問題，“送溫暖”辦一直與有關部門聯(lián)系跟進，督促落實。今年，市委、市政府決定進一步深入開展工業(yè)企業(yè)長效服務“送溫暖”活動。我科根據(jù)今年的經濟形勢及工作要求，代擬出臺了《關于深入開展工業(yè)企業(yè)長效服務活動的實施意見》（市委辦發(fā)〔2010〕68號），繼續(xù)為企業(yè)做好服務。今年上半年，市領導牽頭召開協(xié)調會4次，協(xié)調問題9個。

（三）關注企業(yè)，做好企業(yè)經營人才隊伍建設。關注企業(yè)在經營中遇到的問題，并幫助解決是我科室的職責。今年來，企業(yè)遇到了招工難，留人難等問題。我們及時對企業(yè)人才需求情況進行了解，并將情況反饋給勞動局，使這些企業(yè)及時參加了我市組織的人才招聘會。為了加快推進我市企業(yè)中高層管理人員素質的提升，我科每年都為企業(yè)舉辦各類培訓班。今年就組織了二項較大規(guī)模的培訓：1.今年4月，組織了2010年重點工業(yè)企業(yè)董事長（總經理）培訓班，并帶領重點工業(yè)企業(yè)負責人赴廣西考察北部灣經濟區(qū)。培訓班上，浙江大學教授、哲學博士余瀟楓，以“理念變革與超常規(guī)發(fā)展”為主題，幫助企業(yè)家從自然科學、人文科學、社會科學等不同方式去前思、反思、當下思企業(yè)運行中遇到的問題，實現(xiàn)企業(yè)理念創(chuàng)新并引領創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、深度發(fā)展。隨后赴廣西參觀了南寧國家高新技術開發(fā)區(qū)內的“中國-東盟”企業(yè)總部基地和剛剛在創(chuàng)業(yè)板上市的廣西皇氏生物工程乳業(yè)有限公司。通過培訓和考察，進一步豐富企業(yè)負責人知識，拓展大家的視野，增強加快發(fā)展的信心。2.在去年底完成了第二期浙大EMBA總裁研修班結業(yè)工作后，今年初，我們又緊鑼密鼓，制定出新的計劃方案，著手第三期培訓班招生事 ……（未完，全文共1695字，當前僅顯示1077字，請閱讀下面提示信息。收藏《經發(fā)局企業(yè)科述職述廉報告》）