縣林業(yè)局2010年組織建設工作總結

目錄/提綱：……
一、加強一流領導班子建設
（一）加強學習型黨組和學習型機關建設
（二）強化班子團結，促進民主協(xié)作
（三）堅持勤政為民，切實服務民生
（四）堅持廉潔奉公，確保班子風清氣正
二、認真推進干部人才工作
一是大力實施人才工程
二是深入開展職工學習培訓
三是加強干部隊伍體系建設
三、不斷加強機關黨組織建設
四、加強信息調(diào)研工作
五、積極完成縣委、縣政府所安排的其他工作
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縣林業(yè)局2010年組織建設工作總結

今年，在縣委組織部的領導和省、市主管部門支持下，我局組織工作全面落實十七大和中央林業(yè)工作會議精神，深入踐行科學發(fā)展觀，緊密圍繞“全域建設中國幸福家園”總體部署，服務三農(nóng)建設，以打造“綠色**”為首任，加快災后重建步伐，強化林業(yè)建設與資源保護，在服務民生中，不斷加強機關領導班子、黨員干部隊伍和黨組織建設，全面完成年度各項目標，為林業(yè)三個文明發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、加強一流領導班子建設

以“四好”班子創(chuàng)建為目標，充分發(fā)揮班子和成員的領導核心作用，全力推進行業(yè)科學發(fā)展。

（一）加強學習型黨組和學習型機關建設。把政治思想學習貫徹落實工作引向深入。局班子進一步加強學習制度建設，豐富學習形式，成立中心學習小組，把學政治理論和業(yè)務技能作為一件大事，采取集中與自學相結合，積極參加“**講壇”、專題培訓、干部輪訓、市林業(yè)局黨委、縣委農(nóng)工辦中心組學習，認真開展機關中心組學習會、黨組工作會、局務討論會學習，提高發(fā)展認識，更新發(fā)展觀念，提升黨性修養(yǎng)和個人素養(yǎng)，促進班子理論知識和業(yè)務技能的
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原則、堅持真理，開展批評與自我批評，做到關系融洽、環(huán)境寬松、氣氛活躍、人心思上，班子成員與職工擰成一股繩，勁往一處使，努力加快林業(yè)發(fā)展。

（三）堅持勤政為民，切實服務民生

班子成員深入基層開展調(diào)研“四個一”活動，體民情、解民意、排民憂，以務實作風全年深入基層超過120天，突出惠民行動，服務“三農(nóng)”，服務社會主義新農(nóng)村建設，對老百姓關心的退耕還林成果鞏固、集體林改、資源保護等事項及時調(diào)研，努力解決生產(chǎn)生活中的問題，說實話、辦實事、求實效，認真開展“聯(lián)鎮(zhèn)幫村助組到戶”活動，慰問略坪鎮(zhèn)錦屏村、齊心村4戶特困戶1300元；慰問3戶林業(yè)戰(zhàn)線老職工1200元，慰問退休干部800元；支持7戶計生新增戶1400元生產(chǎn)；支持蟠龍鎮(zhèn)寶峰村、合圣村、海棠村新農(nóng)村建設新發(fā)展經(jīng)果林300畝，提供苗木綠化村上環(huán)境，慰問3戶貧困黨員600元；支持景樂社區(qū)、富樂社區(qū)4500元搞好共建，完成“十百千萬環(huán)境綜合整治”責任區(qū)的督促；參加“政風行風熱線”進行政策、問題解答；慰問林業(yè)戰(zhàn)線老職工1200元，慰問退休干部800元，落實計生三結合、科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)工作，向玉樹災區(qū)、舟曲災區(qū)捐款4000余元，完成“十百千萬環(huán)境綜合整治”責任區(qū)的督促；參加“政風行風熱線”進行政策、問題解答；完成“雙搶”、“防洪抗汛”聯(lián)系工作，有效地幫助群眾化解矛盾和困難，加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

（四）堅持廉潔奉公，確保班子風清氣正

廉政和作風建設保持常態(tài)化，主要領導及班子成員以身作則，帶頭樹立勤政、公道、正派作風，把落實《廉政準則》、《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》作為《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的重要內(nèi)容，進一步健全反腐敗工作機制，嚴格執(zhí)行領導班子思想作風建設的“六項制度”，深入開展反腐倡廉“十個一”警示教育活動，即一次大會動員、一次警示教育片集體觀看、一次黨員干部集中上廉政黨課、一次廉政文化建設示范點參觀、一次黨紀條規(guī)測試、一篇心得體會書寫、一次“讀文思廉”思考、一條《廉政準則》短信發(fā)送、一次災后重建工程項目自查自糾、一次行政效能建設跟蹤測試。認真開展災后重建政策落實和項目資金監(jiān)督檢查，林業(yè)系統(tǒng)小金庫自查；全面落實環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、集體林權制度改革、退耕還林政策兌現(xiàn)，無有效投訴事件發(fā)生；嚴格執(zhí)行災后重建按程序招投標規(guī)定，無違規(guī)違紀行為發(fā)生；發(fā)揚艱苦奮斗精神，勤儉辦事，認真落實各項制度，令行禁止，每個領導干部在思想上、工作上、生活上、用人上都嚴格要求自己，在干部職工中作好表率。在上報情況和匯報工作實事求是，不弄虛作假、不虛報浮夸，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，正確行使黨和人民賦予的權力，確保各項目標任務的落實。

二、認真推進干部人才工作

一是大力實施人才工程。注重林業(yè)人才體系建設，采取請專家授課、崗位培訓、知識更新、專業(yè)技能指導等方式，注重林業(yè)領導人才、管理人才、專業(yè)技術人才、崗位技能人才、科技帶頭人才、農(nóng)村實用新型人才的培養(yǎng)，創(chuàng)建人心思上、思進的良好環(huán)境；二是深入開展職工學習培訓。堅持周一學習和支部學習制度，通過培訓，提高黨員干部知識水平，更新了觀念，樹立了大局、服務、危機、競爭、發(fā)展意識；完成了自選課程學習和公務員考試；開展各類林業(yè)法規(guī)、政策培訓；圍繞林業(yè)行業(yè)特色，積極撰寫調(diào)研文章5篇，帶動干部書寫學習心得60篇，使學習型機關不斷深化；三是加強干部隊伍體系建設。加強對機關及系統(tǒng)基層干部的教育和管理，注重在災后重建關鍵時刻考察、識別干部，按要求及時做好后備干部的培養(yǎng)和推薦，局機關4名表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕同志按規(guī)定程序提拔為副股級干部；推薦2名同志任副科級后備干部，按縣上要求1名副股級干部掛職到村；經(jīng)爭取，局機關6名自收自支事業(yè)干部全部轉(zhuǎn)為財政全額撥款；從川農(nóng)聘用兩名林學本科生充實人才隊伍建設；森林公安局局長到位，擬新增森林警察已進入省級公開招錄程序；通過示范激勵，鼓勵林業(yè)干部發(fā) ……（未完，全文共4148字，當前僅顯示2095字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣林業(yè)局2010年組織建設工作總結》）