縣商務(wù)委2010年人才工作總結(jié)和2011年工作思路

縣商務(wù)委2010年人才工作總結(jié)和2011年工作思路


　　一年來(lái)，**縣商務(wù)委人才教育培訓(xùn)工作在**縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以_理淪和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)落實(shí)市委、縣委人才教育培訓(xùn)精神，突出“堅(jiān)定理想信念，提升執(zhí)行能力，打造嶄新**”主題，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，為**縣經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展作了大量的工作�，F(xiàn)就2010年人才工作總結(jié)和2011年人才工作思路報(bào)告如下：

　　一、2010年人才工作總結(jié)

　　(一)、完成的主要工作

　　1、強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，為人才工作做好組織保障。按照
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略491字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
人員進(jìn)行電子商務(wù)平臺(tái)應(yīng)用的培訓(xùn)，有近100家企業(yè)參加培訓(xùn)，并進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，喉箍、鐵絲、食品、服裝等產(chǎn)品交易成功，成交額近2000萬(wàn)元。邀請(qǐng)中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司的專(zhuān)業(yè)人士給剛開(kāi)展進(jìn)出口業(yè)務(wù)和產(chǎn)品出口到高風(fēng)險(xiǎn)國(guó)家和地區(qū)的的企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)參保投保，規(guī)避出口收匯風(fēng)險(xiǎn)，有14家企業(yè)參與了出口信用保險(xiǎn)。協(xié)助海關(guān)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)處組織縣擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、信譽(yù)良好的企業(yè)人員進(jìn)行加工貿(mào)易專(zhuān)項(xiàng)管理規(guī)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)，臺(tái)資海利裝飾材料公司、內(nèi)資天大北洋工貿(mào)公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)了解了新的政策，及時(shí)與海關(guān)溝通聯(lián)系，通過(guò)了海關(guān)的監(jiān)督檢查，取得了天津海關(guān)加工貿(mào)易量身定做監(jiān)管模式的資格，大大方便了企業(yè)原料、成品的進(jìn)出口。

　　(二)、存在的問(wèn)題

　　1、外商投資企業(yè)和外貿(mào)出口高級(jí)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才隊(duì)伍的整體力量薄弱，人才結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才依然缺乏。

　　2、面對(duì)**縣重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的戰(zhàn)略，專(zhuān)業(yè)管理、技能型人才短缺，供需矛盾日漸突出。

　　3、企業(yè)管理人才的組織培養(yǎng)、培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉的機(jī)制

　　尚需健全和完善。

　　二、2011年人才工作思路

　�。ㄒ唬�、指導(dǎo)思想

　　2011年，我委人才工作的指導(dǎo)思想是：以_理論和

　　“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求，緊緊圍繞“苦干三年打造嶄新**”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以縣委、縣政府確定的重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的人才開(kāi)發(fā)為著力點(diǎn)，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，重在解決問(wèn)題、重在實(shí)際效果，不斷創(chuàng)新引才、育才、用才機(jī)制，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才支撐。

　�。ǘ�、主要工作：

　　l、提高認(rèn)識(shí)，注重高級(jí)人才的引進(jìn)、培訓(xùn)工作。按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行需求，抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持人才工作的制度化，在引進(jìn)高素質(zhì)人才的同時(shí)，注重現(xiàn)有人才的自我提高，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　　2、多種形式引進(jìn)高級(jí)人才，提升、帶動(dòng)我縣服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)性高級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是通過(guò)召開(kāi)人才招聘會(huì)、在大中專(zhuān)院校設(shè)專(zhuān)門(mén)招聘窗口等形式，由企業(yè)從大專(zhuān)院校和人力資源市場(chǎng)引進(jìn)一批優(yōu)秀的國(guó)際貿(mào)易型及其它緊缺的專(zhuān)業(yè)管理人才，充實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍。二是加大招商引資范圍和領(lǐng)域，用特殊項(xiàng)目帶動(dòng)人才引進(jìn)，通過(guò)高科技、軟件技術(shù)、環(huán)保治理、再生資源利用等技術(shù)項(xiàng)目，帶動(dòng)引進(jìn)專(zhuān)家型人才來(lái)**發(fā)展創(chuàng)業(yè)。三是創(chuàng)新人才培育機(jī)制，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家與我縣的企業(yè)、物流園區(qū)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行互動(dòng)交流，開(kāi)拓思路，建立創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。 ……（未完，全文共2169字，當(dāng)前僅顯示1379字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣商務(wù)委2010年人才工作總結(jié)和2011年工作思路》）