縣社保局精神文明建設(shè)總結(jié)材料

目錄/提綱：……
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立組織機制
二、強化學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)
三、廉潔自律，提升社保形象
四、民主管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
五、履職盡責(zé)，創(chuàng)造一流業(yè)績
（一）堅持文明創(chuàng)建與社保擴面相結(jié)合，以實施惠民行動塑造文明
（二）堅持文明創(chuàng)建與養(yǎng)老金發(fā)放相結(jié)合，以維護(hù)_傳遞文明
（三）堅持文明創(chuàng)建與提升服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合，以塑造良好形象展示文明
……
以社保促穩(wěn)定 用真誠保民生

**縣社會保險事業(yè)管理局

　　我局認(rèn)真落實省、市、縣精神文明建設(shè)辦公室的總體部署和具體要求，緊密聯(lián)系社會保險工作實際，始終堅持以“政府主導(dǎo)、勞動主管、部門聯(lián)動、社保經(jīng)辦、企業(yè)參與”的工作機制為重點，以保障民生、改善民生為目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，重點突破，整體推進(jìn)，精神文明建設(shè)取得了明顯成效，1995年我局建成市級文明單位，1998年建成省級文明單位。通過文明創(chuàng)建活動，有力地促進(jìn)了社會保險事業(yè)健康發(fā)展，樹立了“**社保人”的良好社會形象，受到群眾稱贊和社會好評，單位先后獲得省級“文明單位”、“衛(wèi)生先進(jìn)單位”和市級“社會保險工作成績突出單位”、“安全文明先進(jìn)單位”，以及縣級“人民滿意單位”、“支持企業(yè)改革先進(jìn)集體”、“先進(jìn)黨支部”等榮譽稱號。
　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立組織機制
　　我局高度重
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，增強了職工政治敏銳性和自身業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。
　　三、廉潔自律，提升社保形象
　　社保工作直接服務(wù)經(jīng)濟，服務(wù)參保群眾，我局每年征集養(yǎng)老、工傷、生育保險費達(dá)1億多元，如何管理好巨額基金，這關(guān)系著群眾的切身利益和社會的穩(wěn)定。因此，我局始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作放到同等重要地位，認(rèn)真落實紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，積極組織職工學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則，觀看黨風(fēng)黨紀(jì)教育影視片，開展多種形式警示教育，從而筑牢防范腐敗行為和職務(wù)犯罪的思想防線，提高了職工的思想政治覺悟和遵紀(jì)守法的自覺性。
　　四、民主管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
　　我局積極開展創(chuàng)建“四好”班子活動，建立健全中心學(xué)習(xí)組、組織生活、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主集中制及談心交心等“五項制度”，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室的崗位職責(zé)、考核獎懲辦法及職工學(xué)習(xí)、工作、財務(wù)管理等各項內(nèi)部規(guī)章制度。并通過開展民主評議行風(fēng)、先進(jìn)性教育、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐等活動，摸準(zhǔn)了群眾關(guān)注的熱點難點問題，對照檢查，邊評邊糾，整改到位，并把整改成效與崗位責(zé)任、績效考評掛鉤，達(dá)到了預(yù)期目的。對縣委、政府的指示和對人大代表、政協(xié)委員提出的議案和提案，毫不動搖地認(rèn)真貫徹執(zhí)行，督查落實。全局形成了勤學(xué)習(xí)、求團結(jié)、要勤政、保廉潔的良好風(fēng)氣。
　　五、履職盡責(zé)，創(chuàng)造一流業(yè)績
　　我局始終把解決城鎮(zhèn)居民社會保險問題作為落實“惠民行動”來抓，堅持“用活政策護(hù)航 ，傾心服務(wù)惠民”，努力做到“服務(wù)到位，群眾滿意”，立足“三個結(jié)合”，把文明建設(shè)活動貫穿于社會保險工作始終，促進(jìn)了精神文明建設(shè)與社會保險工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
　�。ㄒ唬﹫猿治拿鲃�(chuàng)建與社保擴面相結(jié)合，以實施惠民行動塑造文明。養(yǎng)老保險覆蓋范圍從國有、集體企業(yè)職工向多種所有制從業(yè)人員擴展，延伸參保人數(shù)逐年增加。1986年養(yǎng)老保險參保人數(shù)僅為823人，2010年已達(dá)3.2萬人，增長了39倍;其中，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保人數(shù)從1996年的 120人增加到目前的1.2萬人，增長了100倍；僅2009年，我局著重把解決失地農(nóng)民、超齡人員參加養(yǎng)老保險和企事業(yè)單位職工參加工傷保險三大主要問題作為實施“民生工程”來抓，我縣新增退休人員近1.1萬人，是建國以來統(tǒng)籌企業(yè)退休人員的2.5倍。目前,全縣企業(yè)離退休人員已達(dá)1.5人。通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，基金征集連創(chuàng)新高。1986年征收基金2.35萬元，2009年增加到34096萬元，累計爭取中央財政專項轉(zhuǎn)移資金9300萬元，基金結(jié)余達(dá)2億多元，對確保養(yǎng)老金按時足額支付發(fā)揮了支撐和保障作用。
　�。ǘ﹫猿治拿鲃�(chuàng)建與養(yǎng)老金發(fā)放相結(jié)合，以維護(hù)_傳遞文明。我局堅持以“保障發(fā)放”為中心，1998年開始實行“兩個確保”，對離退休人員養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。從1998年發(fā)放養(yǎng)老金956萬元，增加到2009年的1.3億元，從1998年人均月領(lǐng)取養(yǎng)老金317元，提高到2010年的840元，其中企業(yè)退休人員人均月領(lǐng)養(yǎng)老金已達(dá)到1300元，較好地保障了離退休人員、工傷患者、生育女職工的基本生活和身體康復(fù)。全年無一例退休人員上訪事件發(fā)生 ……（未完，全文共2583字，當(dāng)前僅顯示1642字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣社保局精神文明建設(shè)總結(jié)材料》）