縣直機關(guān)工委2010年度落實黨風廉政建設(shè)責任制自查報告

目錄/提綱：……
一、抓班子，認真落實責任制
（一）堅持“一把手”負責制
（二）層層建立黨風廉政建設(shè)責任制
（三）落實黨風廉政建設(shè)責任追究制
二、抓學習，切實增強廉潔自律意識
（一）健全工作機制
（二）創(chuàng)新學習載體
一是創(chuàng)辦大中心理論學習組
二是加強入黨積極分子廉政教育培訓
三是推進機關(guān)文化建設(shè)
四是開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動
五是運用在線學堂和黨校遠程教育平臺
（三）營造學習氛圍
三、抓制度，不斷健全約束機制
（一）認真實施黨風廉政建設(shè)“十個全覆蓋”工作
（二）切實加強腐敗風險排查防控
（三）建立健全“三重一大”工作制度
（四）堅持黨風廉政建設(shè)工作月報告制度
（五）完善工委委員聯(lián)系縣直一級單位制度
（六）堅持黨組織書記述職評議制度
（七）嚴格執(zhí)行公示制和“一票否決制”
四、抓融入，不斷推動工作落實
（一）從思想上融入
（二）從思路上融入
（三）從工作上融入
……
縣直機關(guān)工委2010年度落實黨風廉政建設(shè)責任制自查報告

縣落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組：

2010年，縣直機關(guān)工委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實中紀委五次全會精神和各級黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作的各項要求，以“十個全覆蓋”為總目標，堅持機關(guān)黨建和黨風廉政建設(shè)有機融合，確保了黨風廉政建設(shè)責任制的有效落實，為縣直機關(guān)各項工作的順利開展提供了有力紀律保證�，F(xiàn)將一年來黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況報告如下：

一、抓班子，認真落實責任制

（一）堅持“一把手”負責制。始終把落實黨風廉政建設(shè)責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實。成立了黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組，常務(wù)副書記任組長，分管副書記任副組長，全體機關(guān)黨員干部為成員。定期研究部署黨風廉政建
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習載體。一是創(chuàng)辦大中心理論學習組。牽頭組織《廉政準則》、廉政文化、政務(wù)禮儀、屈原文化等理論輔導(dǎo)5次，先后有68個縣直單位2100人次參與學習。二是加強入黨積極分子廉政教育培訓。將黨風廉政教育作為入黨積極分子培訓班必訓課，同時開展參觀看守所等警示教育，加強積極分子入黨前黨性黨風黨紀教育。三是推進機關(guān)文化建設(shè)。將廉政文化作為機關(guān)文化建設(shè)的重要內(nèi)容一起安排部署，積極創(chuàng)辦廉政文化示范點，利用《**機關(guān)黨建》加強縣直機關(guān)黨風廉政建設(shè)典型宣傳，發(fā)揮典型示范作用。四是開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動。突出“學習《廉政準則》，努力創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，認真開展了民主生活會、黨性分析、民主評議等活動。五是運用在線學堂和黨校遠程教育平臺。每名黨員干部都自覺參與在線理論學堂和黨校遠程教育學習，達到了相關(guān)要求。

（三）營造學習氛圍。通過長期學習不斷學習、開展廉政承諾、加強制度保障，從領(lǐng)導(dǎo)班子到機關(guān)黨員干部，廉潔自律意識不斷增強，能夠正確樹立權(quán)力觀、金錢觀和政績觀，做到了反腐倡廉警鐘長鳴，筑牢思想防線，立足崗位努力創(chuàng)先爭優(yōu)。機關(guān)廉政文化建設(shè)氛圍更加濃厚，廣大黨員干部自覺把勤政作為一種追求，把廉政作為一種操守，沒有違反廉潔自律規(guī)定的行為。

三、抓制度，不斷健全約束機制

（一）認真實施黨風廉政建設(shè)“十個全覆蓋”工作。結(jié)合機關(guān)工委工作實際，突出六個重點，制定了《縣直機關(guān)工委推進反腐倡廉建設(shè)“十個全覆蓋”工作實施方案》和《加強廉政文化建設(shè)“進機關(guān)”實施方案》，初步形成了反腐倡廉建設(shè)“十個全覆蓋”工作格局。

（二）切實加強腐敗風險排查防控。堅持以工作職責為主線，認真開展腐敗風險點分排查和防控預(yù)警，查找風險點9個，確立了風險等級，制定了預(yù)警防控措施，進一步規(guī)范了工作流程，明確了責任主體，形成了《縣直機關(guān)工委腐敗風險防控手冊》。

（三）建立健全“三重一大”工作制度。根據(jù)統(tǒng)一要求，圍繞重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用“三重一大”工作要求，對照機關(guān)工委職責，制訂了可操作的工作制度，規(guī)范了工作流程，實現(xiàn)了決策民主、透明、科學。

（四）堅持黨風廉政建設(shè)工作月報告制度。主動加強與紀工委聯(lián)系溝通，按要求參加紀工委季度聯(lián)系例會，及時上報黨風廉政建設(shè)月報表等相關(guān)材料。

（五）完善工委委員聯(lián)系縣直一級單位制度。工委委員主動參與所聯(lián)系單位的班子民主生活會、政風行風評議、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，指導(dǎo)和監(jiān)督縣直機關(guān)黨風廉政建設(shè)，加強了縣直一級單位黨組織的聯(lián)系。

（六）堅持黨組織書記述職評議制度。對縣水利局、統(tǒng)計局、地稅局、煙草局四個部門黨組（黨委）書記落實基層黨建工作責任制情況進行了述職評議。把黨風廉政建設(shè)作為述職評議的重要內(nèi)容，認真述評，促進了黨風廉政建設(shè)責任制的全面落實。

（七）嚴格執(zhí)行公示制和“一票否決制”。年初，在文明機關(guān)評選過程中，由于黨風廉政建設(shè)等問題有6個單位被“一票否決”。2010年發(fā)展黨員62 名，轉(zhuǎn)正77名，“七一” ……（未完，全文共2514字，當前僅顯示1598字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣直機關(guān)工委2010年度落實黨風廉政建設(shè)責任制自查報告》）