在全縣年輕女干部座談會上的發(fā)言稿4

各位領導，各位姐妹：

大家下午好！

首先非常感謝婦聯給我們提供了這樣一個平臺，反思總結自己，與大家進行交流溝通，對自己的成長是一個促進。

自我介紹一下。我是**，05年畢業(yè)于**大學會計專業(yè)，05年通過公開招考進入公務員隊伍，現任復興廠鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長一職。從一名普通年輕人成為進入組織視野的后備干部，我的每一點成長進步，都飽含著組織的信任和培養(yǎng)，領導的鞭策和鼓勵，同事的支持和幫助�；仡欁�
……（新文秘網http://120pk.cn省略341字，正式會員可完整閱讀）……　
從此我以做好每一件小事為目標，踏實工作。二是正確對待得失，要有平常心。我不是斤斤計較的人，做事、干工作也不刻意去算計是得、是失。我總認為把自己該做的、能做的做好是最重要的。能在基層工作這是不容易的學習機會，能在艱苦的地方吃點苦，吃點虧，恰是長本事的關節(jié)點，是難得的歷練。所以我覺得，對成長中的年輕干部來說，我們應該學會算個人能力素質的“大賬”，而不應算暫時得失的“小賬”。

二、要培養(yǎng)良好的作風

年輕干部具有極強的可塑性，培養(yǎng)良好的作風，是年輕

干部健康成長的保障。首先要善于學習。對我們來說，學習不是任務，而是需要，從綜合知識、理論知識，到工作經驗、技巧，以及為人處事的態(tài)度、方法，都是我們成長進步中需要不斷學習的，所以我們應該把學習常態(tài)化、長期化，做到不知則問，不能則學；學習也不是目的，目的是為了更好地實踐。應該學會在學習中思考，在思考中總結，將所學內容轉化為指導實踐的理論，尤其對那些沒有做好的工作或處理不當的問題，要積極反思，吸取經驗教訓，不斷提高我們思考問題、發(fā)現問題、解決問題的能力。第二要勇于實踐。實踐是積累經驗、提高能力的最佳途徑。但現在有些人存在“多干多錯，不干不錯”“寧可不干，也不干錯”的思想，特別是我們年輕干部，誰都不希望在事業(yè)剛剛起步時留下犯錯的疵點，所以往往謹慎小心，不敢實踐。我認為只要能夠以求真務實、精益求精的態(tài)度投入工作，用心了，盡力了，即使偶爾犯錯也是一種收獲，至少也是一點經驗教訓，我們決不能因為怕犯錯誤而錯失了在實踐中鍛煉、成長的機會。

三、要珍惜好的機會

機遇是年輕干部健康成長的關鍵，但機遇總是偏愛有準備的人。機會是隱形的，人的一生的機會不會很多，有時一 ……（未完，全文共1505字，當前僅顯示956字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣年輕女干部座談會上的發(fā)言稿4》）