市政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員年度考核規(guī)定

目錄/提綱：……
一、考核的原則和范圍
二、考核的內(nèi)容和等次標(biāo)準(zhǔn)
三、考核辦法
四、考核程序
（二）被考核人根據(jù)自己履行職責(zé)和完成任務(wù)的情況，逐日填寫《考核記實(shí)手冊(cè)》
（三）主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核人的《考核記實(shí)手冊(cè)》，半年審閱一次，并作出簡(jiǎn)要的評(píng)價(jià)
五、考核結(jié)果的使用
六、考核機(jī)構(gòu)及職責(zé)
（一）審核被考核人員的考核評(píng)語及考核建議
（二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督機(jī)關(guān)各科室工作
（三）協(xié)調(diào)解決考核工作中遇到的問題
（四）對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
七、附則
……
遵義市政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員年度考核
暫 行 規(guī) 定
(征求意見稿)

對(duì)工作人員進(jìn)行年度考核，是實(shí)行公務(wù)員制度的重要組成部分。為了正確評(píng)價(jià)工作人員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，提高機(jī)關(guān)工作人員的工作積極性，根據(jù)《貴州省國家公務(wù)員考核實(shí)施暫行辦法》，結(jié)合市政協(xié)機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本規(guī)定。
一、考核的原則和范圍
第一條 對(duì)工作人員的考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)事求是地對(duì)被考核人員做出恰如其分的評(píng)價(jià)，并根
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針、政策，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，業(yè)務(wù)熟悉，工作勤奮，能顧及機(jī)關(guān)大局，積極配合其他科室及工作人員開展工作，成績(jī)突出。
三、考核辦法
第七條 對(duì)機(jī)關(guān)科級(jí)以下（含科級(jí)）干部年終評(píng)優(yōu)考核，按照市直機(jī)關(guān)統(tǒng)一的年度考核量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，詳細(xì)內(nèi)容及分值見《年度考核量化測(cè)評(píng)表》。
第八條 接受立案審查尚未結(jié)案以及當(dāng)年受行政處分的機(jī)關(guān)工作人員，不得參加評(píng)優(yōu)考核。
四、考核程序
第九條 平時(shí)考核的基本程序是：
（一）每年年初，被考核人應(yīng)將其本年度的職位職責(zé)和任務(wù)要求填入《考核記實(shí)手冊(cè)》的有關(guān)欄目上，由主管領(lǐng)導(dǎo)審核。
（二）被考核人根據(jù)自己履行職責(zé)和完成任務(wù)的情況，逐日填寫《考核記實(shí)手冊(cè)》。
（三）主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核人的《考核記實(shí)手冊(cè)》，半年審閱一次，并作出簡(jiǎn)要的評(píng)價(jià)。如被考核人因主觀原因未能完成工作任務(wù)的，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)對(duì)其提出改進(jìn)意見，限期改正；缺點(diǎn)比較多的，要進(jìn)行批評(píng)教育，必要時(shí)建議給予適當(dāng)?shù)奶幚怼?br>第十條 年度考核的基本程序是：
（一）主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時(shí)考核情況和被考核人的個(gè)人總結(jié)，進(jìn)行綜合分析，寫出評(píng)語，提出考核意見。
（二）組織機(jī)關(guān)全體干部職工進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，由考評(píng)小組提前發(fā)放測(cè)評(píng)表，并計(jì)算出分?jǐn)?shù)。考評(píng)小組參照主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核意見，結(jié)合測(cè)評(píng)分值，進(jìn)行綜合評(píng)定, 確定優(yōu)秀等次，并予以公示一周。
第十一條 被考核人對(duì)考核結(jié)果如有異議，可在考核結(jié)果公示之日起5日內(nèi)以書面形式向考核小組申請(qǐng)復(fù)核。
五、考核結(jié)果的使用
第十二條 考績(jī)結(jié)果可以作為以后選拔任用的參考依據(jù)。
六、考核機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第十三條 為加強(qiáng)對(duì)年度考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織、協(xié)調(diào)考核工作。考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng) ……（未完，全文共1450字，當(dāng)前僅顯示922字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員年度考核規(guī)定》）