縣委書記在2010年終全縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作座談會上的講話

目錄/提綱：……
一、客觀評價(jià)近年來衛(wèi)生事業(yè)所取得的成績
二、認(rèn)真分析我縣衛(wèi)生事業(yè)存在的問題
（一）衛(wèi)生資源的問題
一是總量不足
二是質(zhì)量不高
三是結(jié)構(gòu)不合理
（二）衛(wèi)生_的問題
（三）監(jiān)督管理的問題
三、努力做好衛(wèi)生事業(yè)各項(xiàng)服務(wù)工作
（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)
（二）加強(qiáng)衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)
（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)
（四）加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè)
（五）加強(qiáng)窗口行風(fēng)建設(shè)
（六）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
……
縣委書記在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作座談會上的講話
（2010年12月15日）


同志們：
　　今天，縣委政府在這里召開全縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作座談會，目的就是總結(jié)我縣衛(wèi)生事業(yè)所取得的成績，查找衛(wèi)生工作中存在的困難和問題，研究如何做好下步的工作。剛才，衛(wèi)生系統(tǒng)各單位負(fù)責(zé)人將工作開展情況、存在的問題困難以及下部工作打算作了匯報(bào)。人大副主任**、政府副縣長**、政協(xié)副主席**等領(lǐng)導(dǎo)也就我縣衛(wèi)生工作提出了要求，我完全贊同。下面，我講幾點(diǎn)意見。
　　一、客觀評價(jià)近年來衛(wèi)生事業(yè)所取得的成績
　　昨天下午，縣委召開工作會議，安排部署了政府機(jī)構(gòu)改革工作，對一些部門進(jìn)行調(diào)整。雖然衛(wèi)生局不在改革的范圍內(nèi)，但此次涉及到班子的調(diào)整和配置，為的就是能夠保證衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，為的就是能夠保證衛(wèi)生系統(tǒng)各項(xiàng)工作得到順利的開展，為的就是能夠解決好全縣各族人民對衛(wèi)生事業(yè)的需求。推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，深化衛(wèi)生改革，塑造良好
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，但數(shù)量少、份額小、能力弱�？偟膩碚f，不論是國有醫(yī)療機(jī)構(gòu)，還是民營醫(yī)院，都滿足不了老百姓看病就醫(yī)的需求，衛(wèi)生服務(wù)的市場化程度的確低。衛(wèi)生管理法制化程度低。政府是公共產(chǎn)品的提供者和各項(xiàng)服務(wù)的推動者。在推進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)運(yùn)行中，政府遵循的就是法制化原則，運(yùn)用法制手段管理公共衛(wèi)生事業(yè)。但從當(dāng)前的情況來看，政府部門在運(yùn)用法制手段來管理醫(yī)療衛(wèi)生方面的工作還做得不夠。衛(wèi)生事業(yè)效益低。衛(wèi)生事業(yè)追求的就是社會效益最大化，同時(shí)兼顧經(jīng)濟(jì)效益。但是，由于衛(wèi)生基礎(chǔ)薄弱、醫(yī)療設(shè)施落后、醫(yī)護(hù)人員水平有局限等問題的存在，我縣衛(wèi)生事業(yè)效益總體水平還比較低，這些問題反映出來就是衛(wèi)生服務(wù)群眾的能力比較弱。
以上這些，我認(rèn)為就是我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中存在的主要問題，那么根源在哪里？我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)。
　�。ㄒ唬┬l(wèi)生資源的問題。一是總量不足。全縣40萬人口，平均每千人只有1.2張病床、每千人只有1.3個(gè)醫(yī)護(hù)人員。近年來，我縣在衛(wèi)生事業(yè)方面的固定資產(chǎn)投資是比較大的，縣醫(yī)院建蓋了門診樓、在建住院樓、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)修建了衛(wèi)生院、村里蓋了衛(wèi)生室等等，但醫(yī)療設(shè)備、藥品等醫(yī)療器材都跟不上，總量還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。二是質(zhì)量不高。衛(wèi)生資源中質(zhì)量是各方最為關(guān)注的。當(dāng)前我縣衛(wèi)生醫(yī)療水平低，主要是高水平醫(yī)務(wù)人員少，醫(yī)療設(shè)施設(shè)備的質(zhì)量以及服務(wù)的質(zhì)量也存在著一些問題。三是結(jié)構(gòu)不合理。目前，85%的醫(yī)護(hù)人員以及設(shè)備都集中在縣城和重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，而生活在這些地區(qū)的群眾僅占全縣總?cè)丝诘?5%，也就是有85%的農(nóng)村群眾只擁有15%的衛(wèi)生資源，結(jié)構(gòu)絕不合理。
　　（二）衛(wèi)生_的問題�，F(xiàn)在醫(yī)療衛(wèi)生_仍以傳統(tǒng)的_為主，尤其是人才隊(duì)伍、經(jīng)營管理、服務(wù)效能等方面，還未適應(yīng)市場的需求。衛(wèi)生_的問題與人民群眾對衛(wèi)生的需求之間已經(jīng)產(chǎn)生了矛盾，這個(gè)矛盾有時(shí)候表現(xiàn)得很激烈、尖銳。
　�。ㄈ┍O(jiān)督管理的問題。如何實(shí)現(xiàn)社會效益最大化？這方面的工作研究得不夠，特別基建、設(shè)備、藥品招投標(biāo)改革還沒有完全適應(yīng)發(fā)展的需求、沒有置于陽光之下，農(nóng)村合作醫(yī)療等工作監(jiān)管還不到位。
　　三、努力做好衛(wèi)生事業(yè)各項(xiàng)服務(wù)工作
　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)思想政治建設(shè)。必須遵循馬克思主義的基本原理，以黨紀(jì)國法作為我們的行為準(zhǔn)則。要緊密結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，圍繞“三注重三爭做”的目標(biāo)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，樹立集體主義、社會主義思想，倡導(dǎo)淡泊名利、無私奉獻(xiàn)、刻苦鉆研、艱苦創(chuàng)業(yè)的高尚品德。引導(dǎo)廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者堅(jiān)持忠誠為人民服務(wù)的理想信念，始終保持積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民的精神狀態(tài)。積極開展遵守衛(wèi)生職業(yè)道德的實(shí)踐活動，把社會公德、職業(yè)道德體現(xiàn)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作之中，救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、精益求精、誠信服務(wù)、文明行醫(yī)，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生工作者的良好社會形象。
　�。ǘ┘訌�(qiáng)衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)。要把想干事、能干事、會干事、干成事的人選入到班子中，把班子配強(qiáng)。要堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真研究制定激勵(lì)機(jī)制，在收入分配上充分體現(xiàn)多勞多得，實(shí)行以服務(wù)質(zhì)量及崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位績效工資制度，充分調(diào)動廣大醫(yī)護(hù)人員積極性。鼓勵(lì)優(yōu)秀衛(wèi)生人才到農(nóng)村基層、社區(qū)和邊境少數(shù)民族地區(qū)工作。加強(qiáng)高層次疾病控制、醫(yī)療、衛(wèi)生管理、護(hù)理等人才隊(duì)伍建設(shè)。穩(wěn)步推動醫(yī)務(wù)人員的合理流動，促進(jìn)不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間人才的縱向和 ……（未完，全文共3509字，當(dāng)前僅顯示1772字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記在2010年終全縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作座談會上的講話》）