縣移民局2010年人才工作總結(jié)及2011年人才工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、人才基本情況
二、人才工作開(kāi)展情況
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
（二）明確人才狀況，改進(jìn)和加強(qiáng)人才工作
（三）加強(qiáng)干部能力培訓(xùn)培養(yǎng)工作
一是做好干部的政治理論教育培訓(xùn)，今年安排了15名干部參加各種培訓(xùn)
二是抓好在崗學(xué)習(xí)
三是選送了8名骨干輪流省、市業(yè)務(wù)部門(mén)參加技術(shù)培訓(xùn)
（四）狠抓隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展
一是全局工作實(shí)行目標(biāo)管理
二是健全制度，規(guī)范管理
三是嚴(yán)格考核違規(guī)連帶責(zé)任追究方案、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，確保全年工作目標(biāo)完成
三、2011年才人工作計(jì)劃
（一）強(qiáng)化人才意識(shí)，開(kāi)發(fā)人才資源
（二）營(yíng)造有利于人才發(fā)展的環(huán)境，抓好人才服務(wù)
三是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)
（三）創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)人才工作
……
**縣移民局2010年人才工作總結(jié)及2011年人才工作計(jì)劃

　　一年來(lái)，我局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)移民部門(mén)的指導(dǎo)下，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持以人為本，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以能力建設(shè)中為心，著力加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有在職干部的培訓(xùn)培養(yǎng)，提高干部素質(zhì)，人才工作取得了較好的成績(jī)�，F(xiàn)將我局今年的人才工作情況匯報(bào)如下：
　　一、人才基本情況
　　我局現(xiàn)有干部職工共24人（其中行政人員18人，工勤人員1人，事業(yè)人員5人），黨員占80%。
　　二、人才工作開(kāi)展情況
　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
　　為了提高認(rèn)識(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略463字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
我局一直以來(lái)十分重視人才工作，倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才，不斷加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定科技隊(duì)伍。年初分別召開(kāi)座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，對(duì)全局人才工作和人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。經(jīng)調(diào)查，我局廣大干部思想素質(zhì)較高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極為移民工作服務(wù)，但也存在干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識(shí)不牢固等問(wèn)題，并分析原因，為全局人才工作的宏觀(guān)管理提供依據(jù)，提高人才工作決策的針對(duì)性、實(shí)效性。根據(jù)我局實(shí)際，確定“以能力建設(shè)為中心，加強(qiáng)在職工干部培訓(xùn)培養(yǎng)”的人才工作新思路。在干部培養(yǎng)方面，樹(shù)立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的新理論。努力塑一支政治堅(jiān)定、結(jié)構(gòu)合理、政績(jī)突出的干部隊(duì)伍，培養(yǎng)造就一支奮發(fā)有為、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)較高的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，為我局開(kāi)展移民工作提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和組織保證。
　�。ㄈ┘訌�(qiáng)干部能力培訓(xùn)培養(yǎng)工作
根據(jù)縣委、縣政府的要求和部署，我局采取多種形式，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展在職工干部的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，使廣大干部不斷更新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，盡快成為適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的人才。一是做好干部的政治理論教育培訓(xùn)，今年安排了15名干部參加各種培訓(xùn)。二是抓好在崗學(xué)習(xí)。我局大力提倡在崗學(xué)習(xí)，努力營(yíng)造立足本職成才的氛圍，使廣大干部做到在其位，謀其政，學(xué)其業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。三是選送了8名骨干輪流省、市業(yè)務(wù)部門(mén)參加技術(shù)培訓(xùn)。四是組織干部職工分二批外出參觀(guān)考察、調(diào)研，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊視野，提高綜合素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐，機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力得到了較大提高。
　�。ㄋ模┖葑リ�(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展
　　一是全局工作實(shí)行目標(biāo)管理。年初，我局根據(jù)全年工作計(jì)劃按職能把任務(wù)以責(zé)任書(shū)形式下發(fā)各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦，班子成員分工負(fù)責(zé)，工作目標(biāo)實(shí)行量化管理；二是健全制度，規(guī)范管理。我們進(jìn)一步建立完善了十項(xiàng)制度；三是嚴(yán)格考核違規(guī)連帶責(zé)任追究方案、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，確保全年工作目標(biāo)完成。四是采取激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干部積極自學(xué)，充分激發(fā)干部職工工作熱情；五是扎實(shí)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)和效能建設(shè)工作，使機(jī)關(guān)工作、隊(duì)伍建設(shè)形象良好、作風(fēng)扎實(shí)、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿(mǎn)意的政府組成部門(mén)。
　　三、2011年才人工作計(jì)劃
　�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化人才意識(shí)，開(kāi)發(fā)人才資源
　　加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置，要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、激勵(lì)人才的各 ……（未完，全文共2044字，當(dāng)前僅顯示1299字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣移民局2010年人才工作總結(jié)及2011年人才工作計(jì)劃》）