市供銷社2010年度工會工作目標(biāo)完成情況自查總結(jié)

目錄/提綱：……
一、強化工會組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展
一是深入推進新農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
二是大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社
三是積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營
四是穩(wěn)妥推進企業(yè)改革發(fā)展
五是切實抓好機關(guān)建設(shè)
二、切實維護職工權(quán)益
三、開展幫扶活動，關(guān)心困難_
二是救助貧困學(xué)生
四是實施醫(yī)療互助行動
四、重視信訪工作，妥善處置企業(yè)改制遺留問題
五、夯實基礎(chǔ)，加強工會自身建設(shè)
二是做好干部培訓(xùn)工作
五是按時足額上解工會經(jīng)費
六、加強領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
……

2010年，市供銷社的工會工作在市總工會領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展，以創(chuàng)先爭優(yōu)全面促進工會工作。按照《**市工會工作競賽2010年度目標(biāo)考核實施細則》（*工辦發(fā)〔2010〕31號），在工會組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展、維護職工權(quán)益、推進民生工程、夯實組織基礎(chǔ)、加強自身建設(shè)等方面取得了一定成績，較好完成了市總下達的全年目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)《關(guān)于做好2010年度工會工作目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考核自查工作的通知》（瀘工發(fā)〔2010〕44號）要求,現(xiàn)將市供銷社工會工作總結(jié)如下:

一、強化工會組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展

市供銷社的工會工作，緊緊圍繞為農(nóng)服務(wù)、助農(nóng)增收這個中心，以基層“新網(wǎng)工程”建設(shè)和社有企業(yè)改革發(fā)展為重點，經(jīng)過全系統(tǒng)干部職工的共同努力和務(wù)實工作，為農(nóng)服務(wù)工作取得了明顯成效，實現(xiàn)了為農(nóng)服
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風(fēng)清氣正為建設(shè)目標(biāo)，爭創(chuàng)了市級文明單位，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得明顯成效，機關(guān)面貌煥然一新，干部作風(fēng)明顯改變。

二、切實維護職工權(quán)益

市供銷社工委在市社黨組領(lǐng)導(dǎo)下，積極維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，市供銷社嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定，加強了對直屬企業(yè)勞動用工的監(jiān)督檢查，督促直屬企業(yè)完善了勞動合同，員工勞動合同簽約率達到100%。企業(yè)員工依法參加了五項保險，嚴格執(zhí)行休假制度，按時足額支付工資，遵守勞動規(guī)章制度，建立了規(guī)范有序、公平公正和諧的新型勞動關(guān)系。按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，制訂了《**市供銷社關(guān)于規(guī)范直屬企業(yè)勞動報酬有關(guān)問題的通知》，對直屬企業(yè)的經(jīng)營管理、員工勞動報酬、分配等問題作了明確規(guī)定，充分調(diào)動了員工的積極性，保護勞動者的合法權(quán)益。

三、開展幫扶活動，關(guān)心困難_

市供銷社積極開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門幫村、干部幫戶”活動，市社機關(guān)干部成立了10個幫扶小組，與敘永縣枧槽鄉(xiāng)雙河村10戶特困戶結(jié)成幫扶對子，為鄉(xiāng)、村兩級班子贈送了價值4000元接待用酒，為10戶特困戶送去了價值2000元化肥，幫助特困戶制定發(fā)展規(guī)劃，委派了機關(guān)干部任駐村領(lǐng)導(dǎo)，幫助該村脫貧致富，較好地完成了市委、市政府幫扶工作任務(wù)。二是救助貧困學(xué)生。為敘永縣兩河村一社李燕飛爭取扶貧助學(xué)基金3000元，圓了該生的大學(xué)夢。三是市社充分發(fā)揮工會組織的作用，工委為60余戶企業(yè)困難職工建立了困難救助檔案，在市總工會的關(guān)心支持下，爭取資金30000余元，積極開展送溫暖救助活動。今年，對60余戶下崗困難職工家庭開展了生活、醫(yī)療、子女人學(xué)和水、電、氣補貼等救助活動。市供銷社關(guān)心弱勢_的做法得到了困難職工的好評。四是實施醫(yī)療互助行動。市社機關(guān)工會積極響應(yīng)省總工會和市總工會的號召，今年，機關(guān)全體工會會員參加了省總工會主辦互助醫(yī)療保險，為職工解決了后顧之憂。

四、重視信訪工作，妥善處置企業(yè)改制遺留問題

市供銷社的直屬企業(yè)改制后，由于遺留問題較多，存在著下崗和退休人員信訪和上訪等諸多問題。市社黨組高度重視信訪工作，督查社有企業(yè)班子認真排查不穩(wěn)定因素，妥善處置職工的正當(dāng)訴求，積極化解內(nèi)部矛盾。今年，市供銷社發(fā)生直屬企業(yè)土產(chǎn)站退休和下崗職工120人聯(lián)名信訪和到市供銷社、市政府非正常上訪事件，在全系統(tǒng)造成了不良影響。為了做好息訪工作，市供銷社積極配合市群工局、信訪局和維穩(wěn)部門認真做好信訪工作，按照《信訪條例》的有關(guān)規(guī)定，主動變上訪為下訪，直面矛盾，不回避問題，多次研究上訪問題，分析排查上訪原因，主要領(lǐng)導(dǎo)親自接訪3次、班子成員和相關(guān)責(zé)任科室接訪7次。通過耐心細致的說服教育工作，有效地遏制了信訪態(tài)勢的進一步發(fā)展。今年市供銷社機關(guān)發(fā)生信訪、上訪80余次、接待來訪人員600余人次、處理信訪件24件。市供銷社認真落實信訪工作責(zé)任制，按照市社《領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度》、《市社接訪值班制度》等規(guī)定，把職工群眾反映的問題解決在基層，沒有把矛盾上交，切實做到了信訪工作“件件 ……（未完，全文共3169字，當(dāng)前僅顯示1601字，請閱讀下面提示信息。收藏《市供銷社2010年度工會工作目標(biāo)完成情況自查總結(jié)》）