百貨公司黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)集體事跡材料

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)重在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，正確把握企業(yè)發(fā)展方向，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)決策力
二、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)重在以“兩提升一促進(jìn)”為總抓手，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)
三、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)重在以特色主題活動(dòng)為載體，不斷提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平
四、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)重在發(fā)揮黨員干部榜樣作用，不斷提升企業(yè)執(zhí)行力和凝聚力
五、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)重在開展反腐倡廉，強(qiáng)化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，不斷提升企業(yè)約束力和公信力
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在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中推動(dòng)上市公司科學(xué)發(fā)展

2010年以來，**百貨大樓股份有限公司黨委積極開展以“黨組織建設(shè)年”為主題的黨建工作，積極推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，以“提升素質(zhì)，提升業(yè)績(jī)，促進(jìn)發(fā)展”（簡(jiǎn)稱“兩提升一促進(jìn)”）為載體，創(chuàng)新黨建工作思路，把黨建的經(jīng)常性工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合，把提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)與服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提升上市公司建設(shè)立足**、布局廣西、輻射東南亞的區(qū)域性商業(yè)龍頭企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2010年，**百貨大幅度提前超額完成年度銷售和利潤(rùn)目標(biāo)任務(wù)，獲得了“2010中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”“2010廣西企業(yè)100強(qiáng)”“2010年度廣西優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽(yù)，上市公司———**百貨的知名度和美譽(yù)度都得到了很大的提升。深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)了黨的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新了黨建工作，持續(xù)推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)已成為推動(dòng)上市公司科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和根本保證。我們的實(shí)踐和體會(huì)有以下幾個(gè)方面。

一、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)重在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，正確把握企業(yè)發(fā)展方向，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)決策力
確定正確的發(fā)展
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活動(dòng)的重要原則。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)只有緊扣本企業(yè)中心工作來謀劃、來推動(dòng)、來落實(shí)，才能同頻共振、相得益彰。我們從本企業(yè)實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地提出打造“提升素質(zhì)，提升業(yè)績(jī)，促進(jìn)發(fā)展”黨建品牌，并將其作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期統(tǒng)攬公司黨建的一個(gè)總抓手來推進(jìn)和落實(shí)�！皟商嵘淮龠M(jìn)（提升素質(zhì)、提升業(yè)績(jī)、促進(jìn)發(fā)展）”品牌是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的重要措施�！皟商嵘淮龠M(jìn)”創(chuàng)建活動(dòng)把黨建工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)聯(lián)系起來，把黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體，是一項(xiàng)中期性工作目標(biāo)。2010年，公司重點(diǎn)工作是實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)張，調(diào)整商場(chǎng)布局，實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，試行內(nèi)控制度。與此相適應(yīng)，“兩提升一促進(jìn)”的載體是“強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量”。
加大培訓(xùn)力度。把黨組織建設(shè)與推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，與開展“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”活動(dòng)緊密結(jié)合，與學(xué)習(xí)朱傳波，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“綠城黨旗紅”活動(dòng)緊密結(jié)合，加強(qiáng)黨員思想政治教育，組織黨員學(xué)習(xí)本職崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，嚴(yán)格組織生活，開展?fàn)幃?dāng)“四優(yōu)”黨員活動(dòng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。制定實(shí)施**百貨《學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)制度》，鼓勵(lì)黨員積極參加學(xué)歷教育，自學(xué)成才。
創(chuàng)新培訓(xùn)載體。充分利用**百貨網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段集多種培訓(xùn)方式于一體，創(chuàng)建網(wǎng)上學(xué)習(xí)基地。
抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。我們改革人才選拔機(jī)制，引入競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇的全員競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。經(jīng)過競(jìng)爭(zhēng)上崗，**百貨的中層管理人員隊(duì)伍的平均年齡下降到39歲，其中本科及以上學(xué)歷占32%，大專學(xué)歷占48%。許多年輕員工通過競(jìng)爭(zhēng)上崗脫穎而出，走上管理崗位，為公司的發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

三、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)重在以特色主題活動(dòng)為載體，不斷提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平
**百貨黨委根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)和工作實(shí)際，精心設(shè)計(jì)獨(dú)具特色的創(chuàng)建活動(dòng)主題和活動(dòng)方式，打造特色鮮明、務(wù)實(shí)管用、黨員和職工喜聞樂見的活動(dòng)載體，不斷提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。
開展“書香南百”全員讀書活動(dòng)，扎實(shí)有效推進(jìn)職工素質(zhì)工程。“書香南百”活動(dòng)是“兩提升一促進(jìn)”品牌的重要活動(dòng)之一，旨在通過讀書學(xué)習(xí)，提升職工素質(zhì)。**百貨制訂《“書香南百”讀書活動(dòng)實(shí)施方案》，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，開展啟動(dòng)儀式和推進(jìn)儀式。各子分公司和商場(chǎng)積極設(shè)立宣傳欄、學(xué)習(xí)園地，開展“讀書分享會(huì)”、“讀一本好書，寫一篇讀書心得”、讀后感征文比賽等一系列活動(dòng)，采取個(gè)人自學(xué)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、外出學(xué)習(xí)考察、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、網(wǎng)上遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等方式，形成“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”的氛圍，取得了很好的成效，進(jìn)一步提高全體員工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和管理創(chuàng)新能力，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。
開設(shè)“兩提升一促進(jìn)”大講壇，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)�！皟商嵘淮龠M(jìn)”大講壇是**百貨舉辦的首個(gè)大規(guī)模、高規(guī)格、長(zhǎng)期性的講壇類活動(dòng)，旨在為公司員工提供一個(gè)交流經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)新知的互動(dòng)信息交換平臺(tái)。一方面請(qǐng)公司管理人員、專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行講演，鼓勵(lì)他們認(rèn)真思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步梳理工作思路，把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升為理論認(rèn)識(shí)，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)；一方面邀請(qǐng)社會(huì)上的著名專家學(xué)者、企業(yè)高管等到我公司進(jìn)行政治、經(jīng)濟(jì)、文化、藝術(shù)等方面內(nèi)容的演講，為職工帶來新的知識(shí)，新的理念。如引入NRF美國(guó)式互動(dòng)教學(xué)，邀請(qǐng)**長(zhǎng)京益康有限公司的牛竹梅老師輔導(dǎo)員工掌握賣場(chǎng)管理職責(zé)，等等。同時(shí)，公司帶領(lǐng)員工“走出去”，參加零售企業(yè)門店改造研討班、卓越服務(wù)系列培訓(xùn)等十多項(xiàng)專題培訓(xùn)課程；2010年8月，公司工會(huì)組織職工代表團(tuán)118人大規(guī)模外出考察**、**、**、**等城市的百貨商場(chǎng)，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念。

四、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)重在發(fā)揮黨員干部榜樣作用，不斷提升企業(yè)執(zhí)行力和凝聚力
在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，我們結(jié)合公司實(shí)際情況和職工具體工作崗位，充分挖掘公司內(nèi)部 ……（未完，全文共4157字，當(dāng)前僅顯示2099字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《百貨公司黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)集體事跡材料》）