市文化委工會2010年工作總結(jié)及2011年工作要點

目錄/提綱：……
一、搭建學習平臺，提高廣大職工的整體素質(zhì)
二、積極源頭參與，做好藝術(shù)院團改制工作
三、加強組織建設(shè)，發(fā)揮民主管理職能作用
四、規(guī)范服務(wù)行為，開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動
五、開展捐助幫困，豐富職工文體活動
六、加強女工工作，切實關(guān)注社會公益事業(yè)
一、繼續(xù)加強學習
二、參與民主管理
三、做好各類培訓
四、切實維護權(quán)益
五、做好女工工作
六、圍繞中心工作
七、開展文體活動
……

2010年，市文化委工會在市文化委黨委和市總工會的領(lǐng)導下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會和市委七屆十二全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委“堅持科學發(fā)展、走在全省前列，把馬鞍山建設(shè)成為具有時代特色的現(xiàn)代化大城市”的奮斗目標。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、促進工作、活躍生活、凝聚人心”的工作思路，搶抓機遇、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作目標。

一、搭建學習平臺，提高廣大職工的整體素質(zhì)

一年來，市文化委工會組織廣大干部職工認真學習黨的十七屆四中、五中全會和市委七屆十二全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。廣泛宣傳貫徹《工會法》、《勞動合同法》，引導廣大干部職工自覺學法、守法、用法，依法規(guī)范自己的行為和依法保護自身合法權(quán)益。以“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”活動為載體，圍繞文化委工作目標，在廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，利用圖書館、博物館、**家族公園和文化館等宣傳陣地，營造良好的學習氛圍，在廣大
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到省文化廳和市委領(lǐng)導的高度評價。由于我市推進文化_改革，思想認識到位，組織領(lǐng)導到位，政策保障到位，工作措施到位，被省文化_改革領(lǐng)導小組予以通報表彰。

三、加強組織建設(shè)，發(fā)揮民主管理職能作用

今年是文化委工會成立第一年，委工會以基層工會為陣地，健全組織、履職履權(quán)、充分發(fā)揮民主管理的作用。為切實把廣大干部職工的智慧和力量凝聚到促進文化大發(fā)展、大繁榮上來，使文化更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，委工會發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，在全委系統(tǒng)開展了“我為文化發(fā)展獻一言”合理化建議活動。活動以“愛崗位、盡責任、增效能、強服務(wù)”為主題，就如何加快文化發(fā)展、提高工作效能、轉(zhuǎn)變工作作風、促進事務(wù)公開、維護職工權(quán)益、創(chuàng)新工作思路和舉措等10個方面內(nèi)容，展開建言獻策。各基層工會組織積極響應(yīng)，引導干部職工踴躍參加，干部職工集思廣益，群策**，大家圍繞市文化委以及本單位改革發(fā)展重點、問題難點和薄弱環(huán)節(jié)，積極為市文化委工作獻計獻策。此項活動共有128人參加，收到建議表130份，建議意見102條，整理歸納30條，現(xiàn)已采納實施20條，其余正在落實中，收到了較好的效果，為文化事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。通過活動我們深深體會到，只有依靠職工，相信職工；才能干好事業(yè)，干出成效；才能更好地激發(fā)干部職工主人翁責任感，增強干部職工參與民主管理意識。

四、規(guī)范服務(wù)行為，開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動

市文化委按照市委市政府提出“服務(wù)最優(yōu)、程序最簡、效率最高”的目標要求，以效能建設(shè)和爭創(chuàng)文明單位為抓手，圍繞文明創(chuàng)建“百日提升行動”，在市圖書館、市博物館、市朱然文化公園、市文化館等窗口行業(yè)，率先開展學行為規(guī)范，學禮儀常識，學法律法規(guī)，做文明職工的“三學一做”教育活動。就窗口服務(wù)行業(yè)中市民所關(guān)心的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量等方面的敏感事項，有針對性的及時整改，建立和完善了首問負責、限時辦結(jié)、一次性告知、離崗告示、責任追究等服務(wù)承諾制度，規(guī)范服務(wù)行為，不斷提高服務(wù)水平和辦事效率。同時，在服務(wù)窗口配備了老花眼睛、小藥箱、一次性水杯等便民服務(wù)設(shè)施，全面推行工作人員持證上崗，堅持制度上墻，以制度管人，以制度管事，切實轉(zhuǎn)變工作作風，牢固樹立服務(wù)意識和大局意識，促進了機關(guān)作風和效能建設(shè)的制度化、規(guī)范化，形成了效能建設(shè)的長效管理機制。市博物館已申報爭創(chuàng)“市第十五屆”文明單位。

五、開展捐助幫困，豐富職工文體活動

一是元旦、春節(jié)等重大節(jié)日在全委系統(tǒng)舉辦拔河比賽、職工聯(lián)誼等各項活動，豐富了職工精神文化生活，增強了職工的凝聚力。同時，結(jié)合文委工作實際貼進生活，開展多種形式創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織黨員、團員、藝術(shù)家和書法家走進鄉(xiāng)村、走進社區(qū)、走進廠礦工地、走進學校、走進軍營、走進敬老院和福利院，開展送戲、送電影、送圖書、送春聯(lián)等活動，為廣大群眾送去文化大餐。二是根據(jù)市文明辦和市直工委的活動安排，組織參加“讀書、進步、文明”和“學習沈浩精神、爭做時代先鋒”職工演講比賽，取得了第二、第三名的較好成績。三是為活躍干部職工文化生活，促進干部職工身心健康，我委組隊參加市直工委第四屆職工運動會，共參加田徑、登山、乒乓球、羽毛球、跳繩等五個項目的比賽，其中：羽毛球和田徑比賽獲得較好成績。四是各級工會組織圍繞“察民情、訪民意、解民憂、促和諧”活動，切實把工作做深、做細。每逢職工生病，市文化委黨政領(lǐng)導和委工會都上門慰問，及時幫助解決實際困難。特別是新春佳節(jié)前夕，在全委系統(tǒng)內(nèi)積極開展社會保障情況、職工生活狀況和特困職工摸底調(diào)查工作，做好幫扶慰問。2010年春節(jié)前夕，就對全委困難職工、離退休病重老同志、單親困難家庭等24人進行了慰問和幫扶，金額達10200元。五是積極組織全委職工開展“育才關(guān)愛”和慈善“一日捐”活動，做好活動的宣傳、組織、發(fā)動工作，共收到捐款708元。玉樹發(fā)生強烈地震，委黨政領(lǐng)導 ……（未完，全文共4043字，當前僅顯示2042字，請閱讀下面提示信息。收藏《市文化委工會2010年工作總結(jié)及2011年工作要點》）