市審計局黨組2010年度黨政領導班子執(zhí)行黨風廉政責任制情況自查總結報告

目錄/提綱：……
一、抓主體，強化領導責任，進一步建立健全黨風廉政建設責任體系
一是明確責任主體
二是明確責任分工
四是不定期召開專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作的會議
五是召開班子民主生活會
二、抓教育，把廉政建設融入日常審計工作中，筑牢拒腐防變思想防線
二是以學習《廉政準則》為重點，認真貫徹落實領導干部廉潔自律有關規(guī)定
三、抓制度機制建設，著力建立懲防體系長效機制
四、嚴格履行監(jiān)督職責，充分發(fā)揮審計保障國家經(jīng)濟社會運行的“免疫系統(tǒng)”功能
（三）突出政府投資項目資金監(jiān)管
（四）高度關注民生，促進政策措施貫徹落實
五、嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、制止奢侈浪費等廉政規(guī)定，深入開展專項治理工作
六、抓機關作風建設，促進審計機關提高工作效能
……

市黨風廉政建設責任制領導小組辦公室：

2010年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在市委、市政府和省審計廳的領導下，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會和中紀委五次全會精神及中央、省市反腐倡廉建設工作部署，緊緊圍繞“拓展工作年”的主題好“實現(xiàn)目標，推進轉變，拓展工作，再上臺階”的工作基調，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格履行黨風廉政責任制，積極推進懲治和預防腐敗體系建設工作，強化監(jiān)督，狠抓落實；積極探索新形勢下審計工作的新方法、新途徑、嚴肅查處違規(guī)違紀問題,有力的推動了黨風廉政建設工作，較好地發(fā)揮了審計監(jiān)督工作的“免疫系統(tǒng)”作用。全局上下端正黨風、嚴明紀律、規(guī)范行為、廉潔從審、團結一致、共同奮進，呈現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)和發(fā)展局面，促進了審計工作全面提高。

一、抓主體，強化領導責任，進一步建立健全黨風廉政建設責任體系

今年以來，局黨組始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全局工作的整體格局，與審計業(yè)務工作共同布置，共同檢查，共同考核。把干
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舉措較為滿意。

四是不定期召開專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作的會議。在全局干部職工會議上學習黨風廉政建設相關文件精神，強調廉政工作的重要性，針對日常工作中出現(xiàn)的新情況、遇到的新問題及時進行解決。

五是召開班子民主生活會。按時召開民主生活會，班子成員主動報告遵守廉潔自律規(guī)定的情況，并在全局公示欄對班子成員廉潔自律執(zhí)行情況進行公示。在民主生活會上，班子成員認真總結工作中的得失，在誠懇和諧的氣氛中開展批評與自我批評，取長補短、相互學習，團結了士氣，凝聚了力量，鼓舞了干勁。

二、抓教育，把廉政建設融入日常審計工作中，筑牢拒腐防變思想防線

今年，我局從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度進一步認識做好反腐倡廉工作的極端重要性，扎實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是堅持把黨風廉政建設列入中心組學習、中層干部學習和支部學習的重要內容，組織全局黨員干部收看《遠山的紅葉》，通過支部組織生活，討論交流觀后感，撰寫體會等方式深入開展向王瑛同志學習活動。在學習中要求全體黨員干部做到“五結合”，即：把反腐倡廉教育同開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，同牢記“兩個務必”教育結合起來，同開展樹立社會主義榮辱觀教育活動結合起來，同全面推進廉政文化建設結合起來，同自己的現(xiàn)實思想和本職工作結合起來。局黨組進一步強調只有“鋼班子”才能帶出“鐵隊伍”，只有班子的純潔性才有關鍵時刻政治上的堅定性。

二是以學習《廉政準則》為重點，認真貫徹落實領導干部廉潔自律有關規(guī)定。結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把《廉政準則》作為理論學習的重要內容，組織干部職工逐字逐句學習《廉政準則》內容，領會精神實質，對照具體要求，深刻自我檢查剖析，積極撰寫學習心得體會。邀請市紀委副書記、市監(jiān)察局局長陳小立為全體干部職工作《廉政準則》專題輔導報告。組織21名科級以上黨員干部進行知識測試，

通過學習教育，全局黨員干部進一步深刻領會、把握了準則要求，從我做起，嚴格自律，以實際行動遵守準則各項規(guī)定，增強了宗旨意識、廉潔意識，樹立了以清廉為榮、以貪腐為恥的觀念，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

三、抓制度機制建設，著力建立懲防體系長效機制

我局認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》、省委《實施辦法》、市委《任務分解》，將涉及我局的任務分解到各科室分局，積極探索和改進各項規(guī)章制度，從長期性、根本性的制度上入手，構建審計工作廉政體系，解決廉潔從審和作風建設的長效機制的問題，在對原有的制度進行修改完善基礎上，今年新建了《**市審計局重大行政決策制度》、《領導干部學法制度》、《**市審計局行政應訴工作制度》，完善、修訂了《審計項目限時辦結制度（試行）》、《個人年度工作實績量化考核辦法》、《**市審計局安全生產(chǎn)責任金管理和考核辦法（試行）》等制度，牽頭研究制定《**市政府投資項目審計監(jiān)督辦法》，并以宜府辦發(fā)（2010）13號文印發(fā)了此辦法。做到嚴格用制度約束領導干部和審計人員的日常行為，促使審計人員依法審計、服務大局、謙虛謹慎、廉潔自律，達到促進工作、強化管理、提升審計質量和水平的目的。

積極開展廉政風險防控管理試點工作，探索懲防體系建設的長效機制。在市懲防體系建設領導小組辦公室印發(fā)《**市廉政風險防控機制建設實施意見》的通知下發(fā)后，組織全局干部職工認真學習，深入領會，并決定在政工科、經(jīng)貿科、投資科三個科室先行試點，下發(fā)《**市審計局廉政風險防控管理工作試點實施方案》和廉政風險防控管理工作流程圖，三個科室結合自身實際，對照崗位職責、業(yè)務流程情況，認真排查廉政風險，制定防控措施，完善制度。我 ……（未完，全文共5665字，當前僅顯示1989字，請閱讀下面提示信息。收藏《市審計局黨組2010年度黨政領導班子執(zhí)行黨風廉政責任制情況自查總結報告》）