市氣象局2010年創(chuàng)建文明單位申報材料

目錄/提綱：……
一、民主抓實效，創(chuàng)建一流班子
二、突出質量抓創(chuàng)新，打造服務品牌
（一）基礎業(yè)務上創(chuàng)先
第一、廣泛開展公益性服務
第二、充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，認真做好決策服務
（三）氣象科普宣傳、科研工作有新突破
（四）創(chuàng)新服務
三、突出學習抓教育，鍛造一流隊伍
（一）以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，教育職工促新發(fā)展
二是深入開展調(diào)研活動，找準發(fā)展中存在的突出問題
（二）加強職業(yè)道德教育，規(guī)范服務隊伍
第二、注重培養(yǎng)廉潔勤政意識
（三）形成爭做崗位模范，爭當時代典型的好氛圍
四、突出改善抓投入，建設一流環(huán)境
五、熱心公益，著力提高人文品質
（一）熱心公益事業(yè)
（二）文體活動豐富多彩
1、舉辦“六一家庭日”活動
2、交流活動
3、體育競賽
4、文化生活
……
夯實基礎 創(chuàng)先爭優(yōu) 科學發(fā)展

2010以來，局領導高度重視，把該項工作納入重要議程，及時調(diào)整領導小組，并堅持以馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”及“堅持科學發(fā)展觀”重要思想為指導，重點抓好科學發(fā)展和思想道德建設。在爭創(chuàng)文明活動中，求真務實，真抓實干，以努力創(chuàng)建“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、值得信賴”的氣象隊伍為目標，全面完成各項工作，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，積極開展爭創(chuàng)一流的班子、一流的管理、一流的隊伍、一流的環(huán)境活動，積極開展各項健康有益文體活動，文明建設取得了較好的效果。

一、 民主抓實效，創(chuàng)建一流班子。

領導班子樹立科學發(fā)展觀，加強自身的建設和管理。明確要求班子成員要清政廉潔，率先垂范，精于業(yè)務，樂于奉獻。堅持黨務公開、局務公開、大事集體定、小事勤通氣，廣泛聽取意見，從而找準了民主與集中之間的平衡點。一旦形成決議，就不折不扣地貫徹執(zhí)行。班子成員之間真正做到嚴于律已，相互信任，在思想上合、工作上合、力量上合，始終圍繞局中心工作，各司其職、各負其責，全力抓好全局工作。通過學習制度，強化法律法規(guī)和文件精神的學習，特別是對十七大報告學習，以提高班子成
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氣信息，以便他們盡早做足各項措施，將損失降低到最低程度。

（三）氣象科普宣傳、科研工作有新突破

我們心系群眾、一心為民，借助各種宣傳途徑，向市民傳播氣象與防雷知識。在3?23氣象日、3?5雷鋒日、安全生產(chǎn)月等重大節(jié)日舉行現(xiàn)場咨詢會，幫助群眾解達難題；主動邀請和熱情接待前來參觀學習的一中、一小、三小、鶴華中學的氣象興趣小組，向他們傳授氣象科普知識，掀起氣象科技的神秘面紗，并認識、仔細、耐心地回答他們的提問。

研發(fā)的“地質災害氣象預警系統(tǒng)”，今年投入汛期使用，并聯(lián)合市國土局對外發(fā)布地質災害預警信息。試行以來有效擊中率達80%，為地方防災減災做出新貢獻。2010年森林防火氣象預警系統(tǒng)研發(fā)現(xiàn)已獲得立項，目前已經(jīng)完成前期調(diào)研、資料準備工作。

（四）創(chuàng)新服務

創(chuàng)新氣象服務手段，開辟氣象電子顯示屏服務，讓氣象信息更準確、更快捷地傳遞到基層群眾。目前全市各鎮(zhèn)街、部門大型企業(yè)、市內(nèi)各中小學校均已安裝氣象電子顯示屏，并全部投入使用，已初步建立一個較全面的氣象發(fā)布發(fā)布平臺，使用效果得到肯定。此舉在一定程度上提升了我市的氣象預警能力，讓各級鎮(zhèn)府、中小學校、企業(yè)及基層群眾對各類災害天氣提高警惕，未雨綢繆，切實做好災害天氣的應急準備工作，保證災害和事故得到及時、有效處置，最大限度減少損失。

優(yōu)質的工作質量,出色的氣象服務,得到上級及市委、市政府的充分肯定。獲得“**市重大氣象服務先進集體”、“作風建設先進集體”、等稱號，**市氣象臺獲“**市巾幗文明崗”稱號。

三、 突出學習抓教育，鍛造一流隊伍

（一） 以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，教育職工促新發(fā)展。

今年本局圍繞市中心工作任務，借創(chuàng)先爭優(yōu)活動的東風，對在職干部職工開展再教育。一是抓好理論學習，抓好思想發(fā)動，確保全體同志參加活動的思想不散、熱情不減，牢固樹立起科學發(fā)展觀；二是深入開展調(diào)研活動，找準發(fā)展中存在的突出問題。通過調(diào)研，找準了單位需要破解的重點難題，特別是要找出制約全市氣象發(fā)展的難題，對存在的突出問題，認真梳理；三是突出重點、明確目標、查找差距、制定措施、協(xié)商解決，力爭取得新突破、開創(chuàng)工作新局面，促進**氣象事業(yè)的進一步發(fā)展。通過活動干部職工熱情高漲，真抓實干，促進局各方面工作的發(fā)展。

（二） 加強職業(yè)道德教育，規(guī)范服務隊伍。

首先加強宗旨教育，增強服務意識。加強創(chuàng)辦宗旨觀念和群眾路線教育，使全體干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的思想。正確對待手中權力，做到“權為民用，情為民系，利為民謀”，滿腔熱情地為基層、客戶和群眾服務。工作中實行換位思考，從基層、從群眾的角度，把群眾、客戶滿意作為衡量工作成效的根本標準，深入查找不足和差距，杜絕出現(xiàn)官僚主義、形式主義作風，著力解決事關群眾切身利益的熱點、難點、焦點問題。

第二、注重培養(yǎng)廉潔勤政意識。在提出“做政治上清醒的人，業(yè)務上精通的人，工作上勤奮的人，作風上務實的人，干群心中親近的人”的基礎上，加強中層干部自身修養(yǎng)，樹立牢固的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀和價值觀；要求中層要自覺做到“四個管好”，即管好自己的嘴、腿、手、事。率先垂范，嚴格自律，形成了民主議政、和諧協(xié)作、科學決策的優(yōu)良作風。從而以點代面，達到教育、感染、規(guī)范全局工作人員，在單位形成廉潔守法的工作局面。改變以往讀文件背條文的做法，聯(lián)合市檢察院開展“廉政互動講壇”活動。通過 “法治影院”（觀看職務犯罪案例后，回答問題）、“預防知識搶答”、 “妙筆生花”（寫紅段子”三個環(huán)節(jié)開展知識競賽活動。將干部職工代表分為“廉潔組”、“正義組”參與了競賽活動�；顒舆^程中，選手通過參與討論案情，聽取評委點評，自己編寫紅段子等，提升了對職務犯罪的認識，更明確什么不能做，應該怎樣做。臺下觀眾在為自己小組的加油喝彩聲中受到一次深刻的警示教育。

（三）形成爭做崗位模范，爭當時代典型的好氛圍。

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，通過學習引導，職工比貢獻、比技能，不比享受，形成一個良好氛圍。單位十名愛心父母，支助五名困境兒童三年不間斷，節(jié)假日上門慰問送溫暖，今年5月市婦聯(lián)授予“愛心父母先進集體”稱號；王春昌同志以局為家 ……（未完，全文共4421字，當前僅顯示2233字，請閱讀下面提示信息。收藏《市氣象局2010年創(chuàng)建文明單位申報材料》）