德才表現(xiàn)
日月如梭,光陰似箭。伴著歲月的匆匆腳步,本人自擔任園長工作已近6年。回首顧望,感慨萬千。作為學校分管幼兒園的園長,雖然幼兒園有獨立的園舍,但內(nèi)部存在許多問題,管理人員缺乏、師資短缺、人心渙散等。要出色履行這個職責,就要讓自己成為一個德才兼?zhèn)涞膱@長。在不斷地學習和工作中我注重自身人格、品德和思想修養(yǎng)的培養(yǎng),提高自己的專業(yè)知識、經(jīng)驗、膽略、才干和能力,堅持做到嚴于律己、率先垂范、以身作則、全身心地投入
農(nóng)村的幼教事業(yè)中去。從上任的第一天起,我就以園為家,每天準時到崗在位,最后下班。凡事以身作則、率先垂范,公平、公正地對待每一位教職員工,視大家為家人和朋友。做到在思想上引導他們,在業(yè)務上指導他們,在工作上肯定他們,在生活上關(guān)心他們。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心,帶動他們的工作積極性,逐步扭轉(zhuǎn)
工作作風,建立和諧的人際關(guān)系,培育互幫互助的團隊精神。 其次,積極尋求幼
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狀況,適時賞識、鼓勵和疏導。我努力地把工作做細做到位,讓合適的人做合適的事,挖掘潛力,調(diào)動積極性。同時,我十分注重園內(nèi)人文環(huán)境建設(shè)。以“真實、誠實、樸實”為座右銘,提倡人與人之間友好合作,以誠相待,在處理各類問題時以工作為重,以個人情感為次;在工作中,盡量做到多一點商量、少一點命令,將自己溶身于教職工之中,注重把愛平均分給每一位教師,積極看待教師的閃光點,營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。
3、關(guān)注員工的切身利益
因為我園有大部分教師為校聘教師,教師的工資待遇和績效是調(diào)
動員工工作積極性的一個重要因素。為了幼兒園的長遠發(fā)展,吸引人才、留住人才,穩(wěn)定教職員工隊伍和調(diào)動教職員工的工作積極性,在上級領(lǐng)導的大力支持下我們制定了適合幼兒園管理的教師工資改革方案和績效制度。為幼兒園的科學規(guī)范管理及長遠發(fā)展奠定了牢固的基礎(chǔ)。
二、強化安全工作,落實安全措施
安全工作是幼兒園最重要的工作之一。我園是一個師生比相對不平衡較大的幼兒園,安全工作尤其需要花大力氣去抓。本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓,重點落實以下工作。
1、定期檢查全園安全設(shè)施,排除安全隱患
設(shè)立園安全小組,每月對全園的水電設(shè)施、戶外玩具器械消防設(shè)施、班級設(shè)備、食堂設(shè)施、周邊環(huán)境等進行安全檢查并記錄,提出
整改措施。
2、抓好幼兒接送安全
(1)健全憑卡接送幼兒制度:強調(diào)要嚴格執(zhí)行接送卡制度,發(fā)揮接送卡的信息記錄功能。為保證安全,防止不法分子和精神病人入內(nèi)及接錯、接丟孩子,要求保安與班級教師并設(shè)兩道關(guān)卡,即家長持“幼兒接送卡”到園接孩子,保安驗卡確認是我園家長才準入內(nèi),家長到班級接孩子時,教師要確認身份再將幼兒交到家長手中。保安對外來人員進行盤查和登記,確定不是危險分子后方可準其進園。
(2)嚴格值班制度。校門口值班的職責,分工明確,責任到人。形成以接送教師、值班教師共同組成的幼兒接送安全網(wǎng)絡。定期組織安全知識的學習,使他們明確安全的重要性,指出工作中存在的問題,不斷修正和完善接送工作。
3、注重班級安全工作
期初與各年段保教人員人人簽訂班級安全責任書,明確安全責任,讓她們積極主動地做好安全工作。通過定期學習提高員工的思想認識,每周的教師例會上都會有針對性地學習一些安全知識、安全案例分析,增強教師的安全意識,每周五各班級對幼兒進行安全教育,增強幼兒的安全意識與自我保護能力,通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患,努力做到防患于未然,并在教育教學中_安全知識和安全教育。
三、以教學促教研,以活動促發(fā)展
把將《幼兒園教育綱要》作為我園教育教學工作的依據(jù)和指南,讓幼兒在日常生活習慣、認知、情緒、健康、體能、音樂、美勞發(fā)展等方面全面發(fā)展。利用每周的教師例會對教師進行師德教育及幼教理論學習,教師們的思想認識進一步提高,老教師們在組織教學活動中教學的形式漸漸多樣化,觀察了解幼兒、尊重幼兒的需要變得主動了,并開始嘗試創(chuàng)新教學了。每周組織一次年段教研活動,從教學實際出發(fā),集體協(xié)作,發(fā)現(xiàn)問題,研究問題,解決問題。每周一次觀摩課,并組織教師自評、互評,取長補短,共同學習,不斷提高教師們研究和解決問題的能力,逐步提高教育教學水平。本學期安排舉辦了以《新綱要》解析和園本文字規(guī)范為內(nèi)容 ……(未完,全文共2775字,當前僅顯示1764字,請閱讀下面提示信息。
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