公司通訊員工作考核辦法

有限公司
　　通訊員工作考核辦法（試行）
　　為進(jìn)一步做好公司宣傳工作，規(guī)范通訊員工作，鼓勵(lì)通訊員積極投稿，為提升企業(yè)形象與知名度、美譽(yù)度，增加品牌附加值服務(wù)。同時(shí)也為促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，特制定本辦法。
　　一、適用范圍：
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略215字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
傳主管部門（以下簡(jiǎn)稱黨辦）投稿的，每篇得分；
　�。└寮弧丁凡捎玫�，每篇得分；重要稿件視情加分，但最高不超過(guò)分；
　�。└寮弧秷�(bào)》采用的，每篇得分；重要稿件視情加分，但最高不超過(guò)分；
　�。└寮弧秷�(bào)》、《報(bào)》采用的，每篇得分；重要稿件視情加分，但最高不超過(guò)分；被其他市級(jí)媒體采用的（含電視臺(tái)），每篇分；
　�。└寮弧度�?qǐng)?bào)》、《報(bào)》等省部級(jí)報(bào)刊采用的，每篇得分；重要稿件視情加分，但最高不超過(guò)分；
　�。└寮弧度嗣袢�?qǐng)?bào)》等中央級(jí)媒體采用的，每篇得分；重要稿件加分另定；
　�。┎蓪憽秲�(nèi)部情況反映》并交至公司黨辦的，視情每篇得分；
　　）合作稿件按平分計(jì)分；
　�。┍尽掇k法》中的考核標(biāo)準(zhǔn)得分僅指單發(fā)稿件，發(fā)生一稿多用時(shí)，作減半計(jì)分；
　�。┍尽掇k法》中的考核標(biāo)準(zhǔn)得分與考核獎(jiǎng)金比值為，即分等于人民幣元；
　　四、其他：
　�。┍巨k法中所稱媒體不包括各級(jí)網(wǎng)絡(luò)媒體；
　�。┩ㄓ崋T（包括非正式通訊員）應(yīng)就投稿和采用情況自行備案，待考核期末與公司來(lái)稿登記表核對(duì)；
　　）非正式通訊員不在本辦法考核之列，也 ……（未完，全文共948字，當(dāng)前僅顯示602字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司通訊員工作考核辦法》）