黨支部目標(biāo)管理考核辦法

局黨支部目標(biāo)管理考核辦法
　　為全面貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，進(jìn)一步增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，更好地促進(jìn)全局事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于機(jī)關(guān)黨組織開展“雙爭”目標(biāo)管理活動的實施意見》市機(jī)工委號的精神，結(jié)合我局黨建工作實際，特制定本考核辦法。
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　局黨總支成立目標(biāo)管理考核小組，考核小組成員：。由同志任組長。
　　二、考核內(nèi)容
　　黨支部目標(biāo)管理考核的主要內(nèi)容為個方面的工作共計分：
　　一組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子好；
　　二活動正常，制度保障好；
　　三圍繞中心，服務(wù)意識好；
　　四干凈干事，工作作風(fēng)好；
　　五群眾信任，黨員隊伍好；
　　六領(lǐng)導(dǎo)重視，黨建環(huán)境好。
　　三、考核辦法
　　一黨總支負(fù)責(zé)對各黨支部的考核工作，每季考核一次，考核得分作為年終評比先進(jìn)的主要依據(jù)。各黨支部負(fù)責(zé)對所轄黨小組的考核，并報黨總支備案。各黨小組負(fù)責(zé)對黨員的考核，考核結(jié)果作為年終評比優(yōu)秀黨員的依據(jù)之一。
　　二對考核內(nèi)容中自查發(fā)現(xiàn)的問題，及時記錄，較大問題向黨總支書記匯報，并已主動采取有效的糾正預(yù)防措施的，可從輕扣分或不予扣分。考核中對加分項目應(yīng)提出具體事例，加分部分不計入等級考
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部目標(biāo)管理考核實施細(xì)則
　　類別
　　考核內(nèi)容
　　基本
　　分
　　加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)
　　一
　　組織
　　健全
　　班子
　　建設(shè)
　　好
　　分
　　、支部班子健全，配備合理，能按期換屆，并做到隨缺隨補。
　　支部班子配備不全、配備不合理扣分；換屆、補選不及時扣分�；痉挚弁隇橹�，下同
　�、仓止っ鞔_，設(shè)有支部書記、組織委員、宣傳委員和紀(jì)檢委員，職責(zé)落實。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，凝聚力、戰(zhàn)斗力強，富有開拓進(jìn)取精神。
　　支委未進(jìn)行明確分工或職責(zé)不落實扣分：班子成員不團(tuán)結(jié)協(xié)作或敬業(yè)精神差扣分。
　�、嘲嘧映蓡T熟悉、熱愛黨務(wù)工作，認(rèn)真履行職責(zé)，加強對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，維護(hù)黨的紀(jì)律，保障黨員的合法權(quán)益。
　　每項未做到扣分。
　�、唇M織支部和黨員積極完成上級黨組織交給的各項有關(guān)任務(wù)。
　　未完成任務(wù)扣分，組織不力或完成不好扣分。
　�、捣e極支持工、青、婦組織開展工作，幫助解決有關(guān)困難。
　　黨員不積極支持和參加工、青、婦組織舉辦的有關(guān)活動的每人次扣分。
　　二
　　活動
　　正常
　　制度
　　保障
　　好
　　分
　�、墩J(rèn)真堅持“三會一課”和民主評議制度，黨員大會全年不少于次、支委會全年不少于次、黨課不少于次、支部黨小組組織活動每季不少于次并每半年不少于次、民主生活會全年不少于次。
　　黨員大會、支委會、黨小組會、黨課和組織活動少一次扣分；各項會議、活動記錄不規(guī)范、不健全每次扣分。
　�、芳訌婞h員、干部的理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織黨員、干部參加集中教育，堅持落實周三晚上的固定學(xué)習(xí)日制度。
　　集中教育每缺一人扣分；沒有堅持周三晚上理論學(xué)習(xí)的每次扣分；分組學(xué)習(xí)組織不得力，每缺一人扣分；學(xué)習(xí)質(zhì)量差扣分，無學(xué)習(xí)記錄或記錄不規(guī)范扣分。
　�、讣皶r制訂和上報本支部年度工作計劃、學(xué)習(xí)教育計劃、黨員發(fā)展計劃和“凝聚力”工程計劃，并認(rèn)真抓好落實。及時上報年度工作總結(jié)等有關(guān)材料。
　　各類工作計劃、總結(jié)每缺一項扣分；各類計劃、總結(jié)、資料未按規(guī)定時間上報每次扣分；計劃中的各項工作未按時落實每項扣分。
　　、認(rèn)真開展目標(biāo)管理考核工作，每季按時對本支部及所屬黨小組工作自查考核一次，并于下季度第一個*月*日前將自查結(jié)果以書面形式報黨總支組織委員。
　　沒有開展自查考核的扣分；開展考核未及時上報的扣分。
　　、支部黨建工作按照《黨建手冊》運行，認(rèn)真落實《黨建手冊》有關(guān)規(guī)定。
　　內(nèi)審發(fā)現(xiàn)觀察項一個扣分，不符合項一個扣分，嚴(yán)重不符合項一個扣分。
　�、闭J(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，積極開展“一幫一”活動。支部黨員發(fā)展有計劃，有過程，及時掌握培養(yǎng)對象的思想工作狀況，按規(guī)定的要求做好考察培養(yǎng)工作。
　　沒有開展“一幫一”活動的扣分；沒有落實入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察措施的扣分：發(fā)展手續(xù)不齊全或材料不齊全的扣分；未按規(guī)定辦理黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)的扣分。
　　類別
　　考核內(nèi)容
　　基本分
　　加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)
　�、沧龊媒�(jīng)常性思想工作，堅持每半年分析一次黨員和干部職工的思想狀況；認(rèn)真落實黨員談心制度。支部書記每季度向黨總支書記或副書記匯報一次支部黨員及群眾思想、工作、廉政情況。
　　沒有分析黨員、干部和職工思想狀況的每次扣分；沒有按要求開展談心活動的每次扣分；沒有向黨總支書記或副書記匯報的扣分。
　　⒊按規(guī)定及時收繳黨費，并于每*月*日前上交總支組織委員，按月在《黨費證》上登記簽字。
　　沒有及時、足額收繳黨費的每次扣分；黨費收繳沒有按月登記簽字的每次扣分。
　�、凑J(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、
　　政治、科技、法律、管理以及與本單位崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識；積極參加上級舉辦的會議、理論輔導(dǎo)講座和各種培訓(xùn)、競賽等活動。
　　沒有按照局黨總支規(guī)定的要求參加各種會議、培訓(xùn)、知識競賽的每少一人次扣分。參加市直機(jī)關(guān)工委組織的各種活動受通報表揚或取得好成績的，視情加—分。
　�、抵匾顒娱_展后要有信息上報；每季上報一篇以上黨建工作信息。
　　黨建工作信息每少上報一篇扣分；開展重要活動未上報信息材料每次扣分。黨建信息或論文在《機(jī)關(guān)黨建》及其他_發(fā)表的，加分。
　　三
　　圍繞
　　中心
　　服務(wù)
　　意識
　　好
　　分
　�、秴f(xié)助各部門行政領(lǐng)導(dǎo)完成局年度崗位目標(biāo)制定的各項任務(wù)；黨員帶頭做好本職工作。
　　所屬部門未完成任務(wù)或發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量差錯扣分；黨員帶頭 ……（未完，全文共4726字，當(dāng)前僅顯示2387字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部目標(biāo)管理考核辦法》）