縣“困難職工援助中心”管理辦法

目錄/提綱：……
一、服務宗旨
二、主要職責
三、援助范圍
五、援助辦法
（一）職業(yè)介紹、技能培訓
（二）信訪接待
（三）法律援助
（四）生活救助
六、資金來源
七、資金管理
八、組織領導
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*縣“困難職工援助中心”管理辦法
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　　*縣困難職工援助中心是我縣工會組織實踐“三個代表重要思想，認真履行維護職工合法權益的基本職責，為“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局服務，密切工會組織與廣大職工的血肉聯(lián)系，切實為職工群眾辦實事辦好事，充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，與困難職工聯(lián)心，與社會各界聯(lián)手，直接解決職工存在的突出總的社會性救助服務機構，在縣總工會的直接領導下開展工作。
　　一、服務宗旨
　　認真貫徹黨和國家的方針、政策，按照《勞動法》和《工會法》等有關法律法規(guī)，本著幫助他們解決實際困難，維護職工合法權益，促進再就業(yè)，促進_，進一步推動送溫暖工程經�；�、制度化、法制化。
　　二、主要職責
　　開展就業(yè)咨詢和職業(yè)介紹、技能培訓服務，為下崗職工、失業(yè)人員再就業(yè)提供幫助；為合法權益受到侵害的困難職工、勞動模范提供法律咨詢和法律援助；接待處理職工來信、來訪；為特困職工提供生活救助。
　　三、援助范圍
……（新文秘網http://120pk.cn省略652字，正式會員可完整閱讀）……　
指一些企業(yè)和單位，不按規(guī)定定期召開職代會，不開展簽定集體合同、平等協(xié)商，職工的民主審議權、民主建議權、民主決定權和民主評議權不落實，導致民主渠道不暢通，_性事件不斷發(fā)生。
　　五、援助辦法
　�。ㄒ唬┞殬I(yè)介紹、技能培訓
　�、遍_展就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓，為各機關罷休及企事業(yè)單位的用工和崗前培訓提供服務，為求職者提供服務。
　　⒉用工單位委托招聘人員和崗前培訓的，要填寫《用工單位登記表》，并提供工商營業(yè)執(zhí)照和法人代表身份證的復印件，以及委托書和其他相關情況。
　�、城舐氄咭舐殬I(yè)介紹和技能培訓的，要填寫《求職登記表》和《培訓登記表》，提供本人身份證、學歷證、職稱證書等相關證件的復印件，以及一張近期免冠一寸照片。
　�、粗薪橘M嚴格按照市物價部門《收費許可證》核定的標準收取。
　�、祵Τ帧秳趧幽７丁纷C件的求職者，免費提供職業(yè)介紹服務和培訓；對持有《下崗證》、《失業(yè)證》的求職者，免費提供職業(yè)介紹服務，培訓費予以優(yōu)惠。
　　⒍開展勞務市場調查，了解和收信用工信息，拓寬再就業(yè)渠道。
　　（二）信訪接待
　�、闭J真處理來信，熱情接待來訪，耐心傾聽職工的意見和要求。對職工來信來訪事項辦理情況進行登記，做到記錄清楚、處理情況歸檔。
　�、厕k理信訪事項要認真負責，要依據(jù)有關政策，做到依法解答，注意做好思想工作，穩(wěn)定情緒，化解矛盾。
　�、匙裱胺旨壺撠�，歸口辦理”原則。對應由上級機關辦理的信訪事項應及時報送，對應由其他部門和單位辦理的信訪事項，要及時轉辦。重大上訪情況要及時向分管主席報告，以便得到及時穩(wěn)妥處理。
　　⒋對職工的申訴、控告、檢舉嚴格b_m。
　�、蹬c相關部門和單位建立聯(lián)系、通報、反饋制度，確保信訪有答復。
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　�、俾毠趧訖嘁媸艿椒欠ㄇ趾Φ膭趧訝幾h案件。
　�、诠撠熑思捌涔ぷ魅藛T合法權益受到侵害的案件。
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　　上訴到縣法院或縣勞動爭議仲裁和會受理的勞動爭議案件中合法權益受到侵害的困難職工、勞動模范和工會干部。
　　⒊援助方式
　�、偬峁┯嘘P勞動法律、法規(guī)、政策咨詢服務。
　�、诖鷶M法律文書。
　�、鄞矸窃V訟案件；擔任勞動爭議仲裁、訴訟案件代理人。
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　�、偕暾埲颂顚憽斗稍暾垥�；
　�、谏暾埲颂峁┯嘘P證件和資料，包括身份證明、單位工會或上級工會出據(jù)材料等；
　　③負責審查有關申請材料的真實性，對于符合援助條件的，開展法律援助。
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　　縣內企事業(yè)單位家庭人均收入低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴屎吞厥饫щy職工，以及市級以上勞動模范要求生活救助的，經核實符合條件的，每年可給予一次性救助。
　　⒉凡符合下列條件之一的困難職工，持本單位工會證明，可酌情給予一次性生活救助。
　�、俾毠ぜ捌浼彝ピ庥霾豢深A見災害，致使生活困難的。
　�、诨即蟛�、重病（大病醫(yī)療保險規(guī)定病種）又未進入基本醫(yī)療保險范圍的（需提供原始病歷和醫(yī)藥費收據(jù)）。
　　③由于生活困難而造成子女輟學的（學校出具證明或持大專院校錄取通知書）。
　�、茈p職工同時下崗，子女未成年的；單親家庭，生活遭到困難的。
　　⒊為符合當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障條件尚未參保的困難職工，協(xié)調有關方面為其辦理“低�！笔掷m(xù)。
　　六、資金來源
　�、鄙鐣柚�。在廣泛發(fā)動 ……（未完，全文共2878字，當前僅顯示1829字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣“困難職工援助中心”管理辦法》）