對(duì)班組長(zhǎng)以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話制度的規(guī)定

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)支公司班組長(zhǎng)以上干部的教育、管理和監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證支公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)有關(guān)文件規(guī)定精神，決定對(duì)支公司班組長(zhǎng)以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話（廉政談話、誡勉談話、警示談話）制度。
　　一、廉政談話
　�、绷勗挼膶�(duì)象：新提任的班、股
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略228字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
作風(fēng)等方面存在的輕微的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，組織上需要提醒、
　　告誡的。
　�、舱]勉談話的主要內(nèi)容：該干部存在的主要問(wèn)題，初步調(diào)查事實(shí)，問(wèn)題的危害性，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育并
　　提出整改意見(jiàn)和整改時(shí)限。
　　三、警示談話
　　⒈警示談話的對(duì)象：根據(jù)群眾信訪舉報(bào)、行政監(jiān)察、專(zhuān)項(xiàng)清理等渠道，反映和暴露出部門(mén)在執(zhí)行法規(guī)、
　　政策，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范管理等方面存在的苗頭性問(wèn)題或隱患的，組織上認(rèn)為需要提醒的、
　　告誡的。
　　⒉警示談話的內(nèi)容：部門(mén)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性問(wèn)題或隱患的，問(wèn)題的原因及其危害性，提
　　醒予以重視，提出整改意見(jiàn)和整改時(shí)限。
　　四、談話程序及要求
　�、睂�(duì)班組長(zhǎng)以上干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話，分別在行政辦接到任命通知、干部公示群眾信訪舉報(bào)初核
　　結(jié)束和發(fā)現(xiàn)苗頭性隱患問(wèn)題后提出談話對(duì)象。
　�、仓Р哭k、監(jiān)審股提出談話對(duì)象，經(jīng)支部書(shū)記批準(zhǔn)后，通知談話對(duì)象，告知其談話的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)
　　事宜。
　�、沉勗�，可以集體或個(gè)別形式進(jìn)行，談話的主體為支部書(shū)記或支部委員；誡勉談話，一般以個(gè)別形
　　式進(jìn)行，談話主體為支部書(shū)記 ……（未完，全文共1006字，當(dāng)前僅顯示639字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)班組長(zhǎng)以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話制度的規(guī)定》）