煤礦副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行安全履職制度的暫行規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全礦副科級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行安全履職制度的暫行規(guī)定》的通知
　　礦屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：
　　為了增強(qiáng)全礦各級(jí)干部的安全履職意識(shí)，確保安全履職到位，礦研究制定《關(guān)于在全礦副科級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行安全履職制度的暫行規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真、貫徹執(zhí)行。
　　附件：《關(guān)于在全礦副科級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行安全履職制度的暫行規(guī)定》
　　二ＯＯ五年七月十一日
　　抄報(bào)：集團(tuán)公
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略327字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
按規(guī)定時(shí)間和要求完成“三違”治理指標(biāo)者；
　�、毒駹顟B(tài)差，安全工作處于后進(jìn)的。
　　三、督導(dǎo)時(shí)間
　　督導(dǎo)實(shí)行旬督導(dǎo)制度，時(shí)間為每月的日、日、日。（逢雙休日順延）
　　四、督導(dǎo)程序
　�、卑脖O(jiān)部、生產(chǎn)部每*月*日、日、日按照各自職責(zé)分別統(tǒng)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部“三違”治理完成情況、工程質(zhì)量評(píng)估結(jié)果和生產(chǎn)事故等督導(dǎo)范圍規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)完成情況，并列出需要督導(dǎo)談話的干部名單，報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)和政工部。
　�、舱げ堪匆筮M(jìn)行考核，并負(fù)責(zé)通知被督導(dǎo)人員和督導(dǎo)員按時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)。
　�、扯綄�(dǎo)談話由黨委副書記、紀(jì)委書記、安監(jiān)副處長統(tǒng)一協(xié)調(diào)，按照礦領(lǐng)導(dǎo)分管范圍，實(shí)行分線督導(dǎo)。黨支部書記、政工部室干部由黨委副書記、紀(jì)委書記負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話，科區(qū)長由分線礦領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話，技術(shù)干部由總工程師負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話，井級(jí)和副總由礦黨委書記或礦長負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話。涉及東城、張小樓井的干部時(shí)，兩井黨總支書記、井長分別參加督導(dǎo)談話。
　�、炊綄�(dǎo)談話議程：①被督導(dǎo)者查找安全履職不到位的原因、以主觀原因?yàn)橹�；②被督�?dǎo)者提出下一步整改措施；③督導(dǎo)員幫助分析原因，提出要求。
　�、嫡げ俊脖O(jiān)部、企管部必須派員參加督導(dǎo)談話，并分別做好談話記錄。
　　五、處罰規(guī)定
　　、未完成“三違”治理指標(biāo)者，按集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)精神執(zhí)行；
　�、舶l(fā)生二級(jí)以上生產(chǎn)事故或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估不達(dá)標(biāo)者，按龐礦發(fā)號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行；
　�、嘲l(fā)生嚴(yán)重“三違”、重傷、瞞報(bào)工傷的跟班干部，按嚴(yán)重“三違”處理；
　　⒋當(dāng)月內(nèi)連續(xù)受到二次被督導(dǎo)談話者，罰款元；
　�、诞�(dāng)月內(nèi)連續(xù)三次被督導(dǎo)談話，進(jìn)行黃牌警告一次，一年內(nèi)兩次黃牌警告給予撤職、免職、解聘；
　　⒍被督導(dǎo)者無故遲到短 ……（未完，全文共1444字，當(dāng)前僅顯示918字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行安全履職制度的暫行規(guī)定》）