職員退職金給付規(guī)則

職員退職金給付規(guī)則
　　第一條總則
　　本公司職員退職時(shí)，依照其服務(wù)年資、勞績等有關(guān)因素的本規(guī)則的規(guī)定，給付退職金。
　　第二條適用范圍
　　本規(guī)則適用于一般職員，但訂有年以內(nèi)期間的雇用合同者除外。
　　第三條退職金的基準(zhǔn)月額
　　退職金以退職員最后個月的薪津，包括底薪及職務(wù)津貼總額除以該期間的總?cè)諗?shù)，再乘以為一個基數(shù)。
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　　退職金總額是將第三條所算得一個基數(shù)的金額，乘以附表所列相當(dāng)于服務(wù)年資的基數(shù)所得的金額，該表稱為基數(shù)表�；鶖�(shù)表共分及兩種如下：
　　第五條給付條件
　　退職原因?qū)儆谙铝性蛑坏模椿鶖?shù)表計(jì)算退職金：
　　非因公傷病，不能繼續(xù)服務(wù)，自請退職的。
　　因公傷病，不能繼續(xù)服務(wù)，自請退職的。
　　死亡。
　　因智能喪失，身體病殘或虛弱，由公司予以解聘的。
　　女職員服務(wù)年資滿年以上年以下，于結(jié)婚個月內(nèi)退職的。有戶籍謄本證明。
　　因公司業(yè)務(wù)緊縮或其他類似原因，由公司予以解聘的。
　　退職原因?qū)儆谙铝兄坏�，按基�?shù)表計(jì)算退職金：
　　服務(wù)年以上自請辭職的。
　　服務(wù)年以上公司予以解聘的。
　　因受懲誡而由公司予以解聘的，不予給付退職金。
　　第六條退職金的加發(fā)
　　退職人員在服務(wù)期間對本公司有特殊貢獻(xiàn)而功績昭著的，可經(jīng)總經(jīng)理室擬定提請董事長及副董事長核定，酌予加發(fā)退職金。
　　第七條服務(wù)年資的計(jì)算
　　服務(wù)年資是按進(jìn)入公司的月份起至退職之日止計(jì)算。退職之日以職員退職的月份為準(zhǔn)。未滿一年的尾數(shù)，其為個月以上的以年計(jì)算，不滿個月的不計(jì)。
　　屬于下列各項(xiàng)的，不予計(jì)入服務(wù)年資：
　　屬于一年以 ……（未完，全文共1226字，當(dāng)前僅顯示779字，請閱讀下面提示信息。收藏《職員退職金給付規(guī)則》）