機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)、休假制度

目錄/提綱：……
一、審批事項(xiàng)
二、辦法及待遇
（一）病假休假辦法及待遇
（二）事假休假辦法及待遇
（三）年休假辦法及待遇
（二）探親假辦法及待遇
（三）產(chǎn)假辦法及待遇
（四）婚、喪假辦法及待遇
……
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院的有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本制度。
　　一、審批事項(xiàng)
　�、睓C(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假必須經(jīng)過批準(zhǔn)后，交黨政辦主任登記。請(qǐng)假天的，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假天以上（含天）先經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，再由黨委書記或主任批準(zhǔn)；黨政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一律由黨委書記或主任批準(zhǔn)。
　　⒉機(jī)關(guān)工作人員休假（喪假除外）必須先本人書面報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，再經(jīng)人事部門審核，報(bào)書記或主任批準(zhǔn)后并交黨政辦主任登記方可休假。休假完畢后，必須及時(shí)銷假。
　�、硻C(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)、休假（急
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略399字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的工資、福利待遇
　�。ǎ┦录僭趥�(gè)月以內(nèi)的，扣除其事假期間下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)，并按出勤天數(shù)比例扣除其事假期間的年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)。
　�。ǎ┦录俪^個(gè)月不滿個(gè)月的，扣除其事假期間下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)，并扣除其全年年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)。
　　（）事假超過個(gè)月的，按請(qǐng)長假人員待遇對(duì)待。全額撥款人員每月發(fā)月基本生活費(fèi)，差額撥款和自收自支人員每月發(fā)月基本生活費(fèi)，不在享受其他任何福利待遇，同時(shí)還必須繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用。
　�。ㄈ┠晷菁俎k法及待遇
　　⒈休假條件。凡正式參加工作時(shí)間（參加工作時(shí)間由人事部門確定）已滿年，依法可享受年休假待遇。
　�、残菁偬鞌�(shù)。參加工作時(shí)間滿年不滿年的，每年可休假天；滿年不滿年的，每年可休假天；滿年以上的，每年可休假天。
　�、承菁俅觥０凑３銮趯�(duì)待。
　　⒋有關(guān)年休假具體問題的處理。（）在一個(gè)年度內(nèi)，事假累計(jì)超過年休假天數(shù)，病假累計(jì)達(dá)個(gè)月的，均不得安排休假。（）凡當(dāng)年已享受了年休假天數(shù)，而在本年度內(nèi)事假、病假累計(jì)達(dá)到上述天數(shù)的，下年度不再享受休假待遇。（）年休假原則上一次休完，最多不能超過兩次，休假時(shí)間不能跨年度使用。（）休假方式一般以就地休假為主。確需在外地休假的，必須經(jīng)書記或主任同意，方可前往，其路費(fèi)自理，路途時(shí)間計(jì)算為休假時(shí)間。
　�。ǘ┨接H假辦法及待遇
　�、碧接H條件。工作滿年的正式工作人員，與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶、父母的待遇。
　�、蔡接H假期。（）職工探望配偶，一年一次，假期天。（）未婚職工探望父母，一年一次，假期天。（）已婚職工探望父母，四年一次，假期天。
　�、程接H假待遇。按正常出勤對(duì)待。
　�。ㄈ┊a(chǎn)假辦法及待遇
　�、碑a(chǎn)假假期
　　（）女職工產(chǎn)假為天，其中產(chǎn)前休假天；難產(chǎn)增加一天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)增加天；周歲以上生育第一胎的增加天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的增加天。
　�。ǎ⿷言辛�、引產(chǎn)假期。經(jīng)醫(yī)療部門證明，女職工妊娠不滿個(gè)月流產(chǎn)的，給予天產(chǎn)假；滿個(gè)月引產(chǎn)的。給予天產(chǎn)假。
　�、布倨诖� ……（未完，全文共1762字，當(dāng)前僅顯示1120字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)、休假制度》）