政府副旗長2010年述職述廉報告2

目錄/提綱：……
一、**旗期間履職情況
（一）實施干部素質(zhì)提升工程，著力培養(yǎng)干部服務科學發(fā)展的能力
（二）實施干部選育規(guī)范工程，著力提高選人用人公信度
（三）實施“人才聚集”工程，著力為跨越式發(fā)展提供智力支撐
（四）實施基層黨組織固本強基工程，著力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建新格局
（五）實施老干部“夕陽紅”工程，著力服務老干部有為有樂
（六）實施“強腦健身”工程，著力建設模范部門、打造過硬隊伍
二、**旗期間履職情況
（二）以解決涉及信訪問題為第一責任，扎實做好矛盾排查化解工作
（三）以安全生產(chǎn)為第一保障,統(tǒng)籌抓好各項分管工作
三、自身建設情況
……

2010年1—11月中旬，我擔任**旗黨委常委、組織部長，分管組織人事工作；11月中下旬，調(diào)任**旗人民政府副旗長，分管**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)經(jīng)濟、發(fā)展改革、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)和商貿(mào)流通等方面工作。一年來，在市委、市政府和**旗旗委、**旗旗委的正確領導下，勤于學習，勤奮工作，務實創(chuàng)新，狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來履職情況及自身建設情況報告如下：

一、**旗期間履職情況

圍繞服務科學發(fā)展和實現(xiàn)自身科學發(fā)展兩大核心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)，城鄉(xiāng)聯(lián)動，創(chuàng)業(yè)就業(yè)，富民強旗”為主題，以“前旗跨越，爭當先鋒”黨建品牌為統(tǒng)領，借鑒抓項目的辦法來推進黨建和組織工作，啟動實施了干部素質(zhì)提升、干部選育規(guī)范、“人才聚集”、基層黨組織固本強基、老干部“夕陽紅”和自身建設“強腦健身”六項工程，抓班子、帶隊伍、聚人才，建機制、重統(tǒng)籌、構和諧。鄂前旗組織工作滿意度測評在2009年全市第1、全區(qū)第16位的基礎上，2010年位次得到進一步前移，受到社會公認，為鄂前旗經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展不斷夯實基礎、積極提供保障。

（一）實施干部素質(zhì)提升工程，著力培養(yǎng)干部服務科學發(fā)展的能力。圍繞鄂前旗旗委“干部素質(zhì)培訓年”要求，以建設學習型黨組織、學習型領導班子為重點，按需施教，分類培訓，強化
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重點轉(zhuǎn)到服務群眾、化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進增收、轉(zhuǎn)變職能上來，并增設創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“一助一”創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶動、領導干部“述學”等考核目標，加大民意調(diào)查在實績考核綜合評價中的比例，引導各部門集中精力抓重點、抓大事、抓項目。

（三）實施“人才聚集”工程，著力為跨越式發(fā)展提供智力支撐。加強對“黨政人才庫、青年人才庫、婦女人才庫、科技人才庫、外出人才庫”的動態(tài)管理，建立完善人才選育工作配套機制。穩(wěn)步推進“鄂前旗農(nóng)村牧區(qū)百、千、萬實用人才工程”，選育納入鄉(xiāng)土人才578人，有計劃、分批次地組織鄉(xiāng)土人才參加****等地培訓學習，不斷升級鄉(xiāng)土人才的技能。草擬《**旗農(nóng)牧區(qū)實用人才職稱評定辦法（暫行）》，建立經(jīng)紀人信息庫，錄入農(nóng)牧區(qū)各類經(jīng)紀人147人。引進自治區(qū)考錄大學生村官17人，對2009年首批選聘的鄉(xiāng)村兩級工作人員97人進行了考核，加強了對項目人才的引育管理和激勵。

（四）實施基層黨組織固本強基工程，著力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建新格局。一是品牌引領重謀劃。創(chuàng)造性構建鄂前旗“151”黨建體系，即創(chuàng)建一批黨建品牌，在各黨建領域、黨員中創(chuàng)建形成一批主題明、有內(nèi)涵、亮得出、叫得響的黨建品牌，形成黨建責任落實、創(chuàng)新組織設置、構建黨組織黨員作用發(fā)揮、基層民主管理、落實保障五個引領體系，構筑一個城鄉(xiāng)統(tǒng)籌大黨建格局，引領帶動了城川鎮(zhèn)的“**”黨建、老干部黨委“銀齡先鋒”等一批黨建品牌推廣升華。二是機制創(chuàng)新增動力。在農(nóng)村牧區(qū)嘎查村創(chuàng)新提出了“一引雙帶三示范，四項制度管規(guī)范”的運行機制，在包扶部門與生態(tài)自然恢復區(qū)結對嘎查村黨組織推行“雙聯(lián)共建”聯(lián)動機制，在農(nóng)村牧區(qū)社區(qū)創(chuàng)新實行了“區(qū)協(xié)、鎮(zhèn)管、旗統(tǒng)籌”的“村居聯(lián)建”黨建機制，在城鎮(zhèn)社區(qū)推行社區(qū)管理 “一簽四管四落實”機制，在機關實施“三帶兩幫三服務”工作機制、開展“六型”機關“3帶3”活動，在企業(yè)探索推行“三聯(lián)共建”、“三在一統(tǒng)籌”的“兩個三”黨建機制，在合作社實行“支社鏈接”黨建機制。三是靈活載體添活力。在農(nóng)村牧區(qū)組織開展了基層黨建“四化”創(chuàng)建活動（黨員作用發(fā)揮經(jīng)�；⒒顒雨嚨亟ㄔO標準化、領導班子配備合理化、黨建工作規(guī)范化）和以陣地文化、生態(tài)文化、產(chǎn)業(yè)文化、服務文化為主要內(nèi)容的“黨建文化凝心”活動。按照“九配套一增強”要求，集中力量完善嘎查村、社區(qū)活動場所的功能配套和作用發(fā)揮，新建改建陣地13個4360平方米，建設“草原書屋”66個，各嘎查村黨組織利用陣地積極開展老年人“古稀樂”、“賽羊大會”、“草原攝影”等活動，增強了嘎查村陣地功能。圍繞嘎查村“年活百樹”陣地增綠工程，帶動農(nóng)牧民“戶種百樹”工程深入實施，整合包村部門力量助推嘎查村生態(tài)文明建設，全旗植被覆蓋率達81%以上。此外，在旗直包村部門、城鎮(zhèn)社區(qū)、機關、國有企業(yè)、非公企業(yè)分別組織開展了“帶責連心”行動、“一引四辦五直通”服務機制和“一引三協(xié)八培育”創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作模式、“我為而立之年做貢獻”、爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”和“五進企業(yè)”、黨建示范街和黨員示范崗創(chuàng)建等一系列活動。四是注重學用促示范。以創(chuàng)建自治區(qū)遠程教育學用示范旗為目標，高標準建設自治區(qū)集中采購設備站點18個，新建和改建站點4個，創(chuàng)新“站點+市場+基地”、“站點+社區(qū)+協(xié)會”、“天地合一”、“結對共建”、“站點+黨校”、“站點+示范戶”、遠程教育流動播放車送知識、送科技進村入戶七種建用模式，增強輻射和服務功能。進一步完善遠程教育考核制度,加強遠程教育骨干隊伍建設，各中心站點實行“日瀏覽、周下載、月收看、季維護、年考核”，遠教終端站點每月組織黨員干部和農(nóng)牧民集中學習至少在2次以上,黨員干部參學率平均達到90%以上。創(chuàng)建自治區(qū)級“遠程教育學用示范旗”的做法,被自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)辦、自治區(qū)遠程辦在自治區(qū)各大媒體進行了專題報道和宣傳推廣。

（五）實施老干部“夕陽紅”工程，著力服務老干部有為有樂。以落實老干部的政治、文化、生活和社會四個待遇為切入點，探索實施了“158”黨建工作模式，先后成立了老年體協(xié)和老年藝術團，協(xié)調(diào)爭取配備了老干部活動專用車，進一步完善和構筑老干部服務管理保障體系，開展了“設崗創(chuàng)星”活動，在老干部中設立愛國主義教育宣講、網(wǎng)吧義務監(jiān)督、交通文明監(jiān)督等10多個監(jiān)督崗，廣泛調(diào)動老同志的積極性、能動性，在服務老干部、發(fā)揮老干部作用中取得了突破。建成“共產(chǎn)國際交通（*前旗）站”等6處愛國主義教育基地，營造緬懷先烈、尊重傳統(tǒng)、傳承革命、教育后人和尊老、敬老、愛老的社會氛圍。

（六）實施“強腦健身”工程，著力建設模范部門、打造過硬隊伍。一是開展“日覽一條、月寫一篇、季讀一書、年攻一題”活動，培 ……（未完，全文共6964字，當前僅顯示2445字，請閱讀下面提示信息。收藏《政府副旗長2010年述職述廉報告2》）