市體育局2011年全省體育工作會議交流發(fā)言材料1

目錄/提綱：……
一、更新理念，科學發(fā)展，進一步強化制度建設
（一）圍繞戰(zhàn)略目標制定制度
（二）圍繞人才輸送制定制度
（三）圍繞訓練周期制定制度
二、夯實基礎，理順關系，不斷完善網絡體系建設
（一）重視業(yè)訓網點建設
（二）重視傳統學校建設
（三）重視基礎設施建設
三、重視培訓，強化管理，努力提升教練員業(yè)務能力
（一）優(yōu)化隊伍結構
（二）強化業(yè)務培訓
（三）嚴格考核獎懲
四、典型示范，以點帶面，充分發(fā)揮龍頭引領作用
（一）廣開門路，降低門檻，擴大生源
（二）以人為本，完善舉措，留住人才
（三）著眼長遠，多方協作，拓寬出口
……

勵精圖治 奮發(fā)有為 努力開創(chuàng)業(yè)訓工作新局面
**市體育局

近年來，我市競技體育工作在省體育局的正確領導下，在省局競體處以及各中心的關心支持下，緊緊圍繞實施“金牌戰(zhàn)略”，按照“突出重點，打造精品，培養(yǎng)尖子，尋求突破”的總體要求，不斷完善業(yè)訓制度、夯實業(yè)訓基礎、強化隊伍管理、狠抓龍頭示范工作，努力營造業(yè)訓發(fā)展良好環(huán)境，競技體育綜合實力明顯增強。近四年，我市共有2238名青少年達到二級運動員標準，向省隊輸送優(yōu)秀運動員99人，輸送率占全省的23%，涌現出趙須、藺小龍、孟玉佳、石帥等一批世界冠軍和全國冠軍。目前，我市有2所體校被評為“國家高水平體育后備人才基地”，3個項目被命名為“國家單項奧林匹克高水平后備人才基地”，5所體校被評為“**省高水平體育后備人才基地”。下面，就我市業(yè)訓工作向各位領導作一匯報，不妥之處請批評指正。
一、更新理念，科學發(fā)展，進一步強化制度建設
制度建設帶有全局性、穩(wěn)定性和長期性，是抓好工作的根本保證。幾年來，我們始終把制度建設放在各項工作的首位，按照科學、嚴謹、規(guī)范、高效的建設思路，不斷完善各項業(yè)訓制度，努力
……（新文秘網http://120pk.cn省略759字，正式會員可完整閱讀）……　
單位給予獎勵。僅第十一屆全運會后，我市用于發(fā)放上述獎勵的資金就達50萬元。其中，田徑教練員范煥文一人就拿到近3萬元獎金。近期，我們又將“培養(yǎng)輸送”比重加大，在教練員年度考核條目中由原來的10%提升到30%。這些舉措極大地觸動了廣大基層教練員，有力地推進了人才輸送工作。
（三）圍繞訓練周期制定制度。訓練和競賽都有其固有的周期和規(guī)律，省運會、城運會等各類賽事環(huán)環(huán)相扣，緊密聯系。我們堅持認真研究周期和規(guī)律，逐步確立了周期備戰(zhàn)工作制度。第一，每個周期都明確目標責任制。我們針對新的競爭環(huán)境和發(fā)展形勢，整合資源，調整優(yōu)化項目布局，研究總體任務指標，進而與局屬各場校簽署《訓練周期任務目標責任書》，明確比賽成績和人才輸送任務目標。各場校也細化任務，層層分解，做到人人肩上有責任，人人肩上有擔子。第二，每個周期都進行教練員競聘。我們著眼隊伍的長期穩(wěn)定發(fā)展，制定并實施了《關于新訓練周期教練員聘用的管理辦法》。07年新周期開始，對教練員實行了公開競聘，擇優(yōu)聘用上崗。經過考核，共有86名教練員成功競聘上崗，7人因連續(xù)2屆沒有完成省運會任務予以緩聘，真正實現了能者上，庸者下。第三，每個周期都加強保障措施。為進一步促進、規(guī)范備戰(zhàn)訓練和參賽工作，及時補充修訂《關于參加省運會的獎懲辦法》、《關于參加省運會賽風賽紀和反興奮劑責任書》、《關于教練員年度考核的實施意見》和《關于加強教練員崗位教育培訓的管理辦法》，靠制度形成有效的保障屏障。
我們通過這一系列制度建設，總體目標更加明確，工作程序更加規(guī)范，保障措施更加有力，使業(yè)訓工作有章可循、有規(guī)可依，極大地調動了廣大工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保障了業(yè)訓工作的順利開展。
二、夯實基礎，理順關系，不斷完善網絡體系建設
在我國競技體育實行“舉國_”的條件下，業(yè)訓工作的基礎力量源于學校。如何建設一個覆蓋廣泛、梯隊合理、運作高效的業(yè)余訓練網絡體系，是我們始終在探索和實踐的課題。
（一）重視業(yè)訓網點建設�；鶎泳W點是我們業(yè)訓工作的觸角，是我們后備人才培養(yǎng)的最前沿。多建好一個網點，就能多輻射一個區(qū)域。為此，我們針對縣（市）區(qū)業(yè)訓網點功能弱化的問題，加大對業(yè)訓網點的扶持力度。第一，制定了《關于對基層重點業(yè)訓點扶持辦法的暫行規(guī)定》，每年給予5000元—10000元的硬件設施扶持資金。在此基礎上，再通過對輸送率和競技貢獻率進行績效評定，對工作突出的單位予以表彰獎勵和器材扶持。2009年就向鹿泉市體校、辛集市乒乓球體校等14所學校發(fā)放扶持經費10余萬元，其中辛集一中達2.5萬元。這一舉措，切實強化了業(yè)訓網點的硬件訓練設施，也更充分調動了各基層訓練點真抓實干、積極輸送的積極性和主動性。第二，在網點建設上，我們從實際出發(fā)，統籌全市業(yè)余訓練項目布局，規(guī)劃建設覆蓋全區(qū)域的選才網絡。求精不求全，做強不做大，鼓勵各地開展1-2個適合本地區(qū)特色的項目。例如：井陘和鹿泉的舉重、柔道；無極的武術、跆拳道、拳擊；辛集的籃球、乒乓球；正定的乒乓球；趙縣的射擊；藁城和平山的田徑等。目前，已形成了覆蓋市內5區(qū)、周邊7個縣級市的近20多個業(yè)訓網點，在訓運動員2000余名。
（二）重視傳統學校建設。體育傳統校是“體教結合”主要載體。多年來，我們以體育傳統項目學校建設為抓手，不斷推進學校的業(yè)余訓練和項目選材工作。一方面，聯合教育局推動全市中小學校積極參與體育傳統項目學校的爭創(chuàng)工作，通過申報、檢查和評估，對考核達標學校給予政策獎勵，并促進體育硬件設施標準化的提升。目前，我市已形成了3所國家級、32所省級和97所市級體育傳統校的龐大資源體系。另一方面，結合市教育系統開展的“四個一”工程，根據我市的業(yè)訓項目布局，積極協助傳統校開展一項體育特色項目的訓練，建立一支運動隊，增強了學校體育活動的基礎活力和動力。第三，通過開展學校間的體育競賽，形成了各（市）區(qū)運動會、單項比賽與市中小學年度比賽相互銜接、基層選材與市體校項目教練員相互配合的選材網絡，為我們的業(yè)訓梯隊建設提供了有力的支 ……（未完，全文共6072字，當前僅顯示2132字，請閱讀下面提示信息。收藏《市體育局2011年全省體育工作會議交流發(fā)言材料1》）