市人社局局長在傳達(dá)學(xué)習(xí)省市有關(guān)會議精神上的講話

目錄/提綱：……
一、傳達(dá)學(xué)習(xí)全省人社工作會議精神
（一）會議的基本情況：
（二）會議的主要精神：
一是“十一五”期間人社工作成績顯著，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)
二是全面認(rèn)清“十二五”形勢，增強工作主動性
三是堅持民生為本，人才優(yōu)先工作主線，推動工作再上新臺階
二是勤于學(xué)習(xí)，善于提高三是深入實際，真抓實干四是勇于改革，大膽創(chuàng)新
五是穩(wěn)步推進(jìn)工資收入分配制度改革，工資分配關(guān)系逐步理順，工資收入水平穩(wěn)步提高
六是加強宏觀調(diào)控和指導(dǎo)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，職工權(quán)益得到有效維護(hù)
五是維護(hù)_對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提出新的更高要求
一是實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)
二是加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系，著力保障和改善民生
三是實施人才強省戰(zhàn)略，突出抓好專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)
四是大力吸引國外智力，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支持
五是完善公務(wù)員制度，進(jìn)一步加強公務(wù)員隊伍建設(shè)
六是深化人事制度改革，不斷創(chuàng)新人事管理_機制
七是深化工資收入分配制度改革，促進(jìn)形成合理有序的工資收入分配格局
八是構(gòu)建全方位協(xié)調(diào)機制，維護(hù)勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定
九是加強基礎(chǔ)建設(shè)，切實提高服務(wù)水平和能力
十是加強自身建設(shè)，進(jìn)一步樹立良好形象
二、傳達(dá)學(xué)習(xí)市委三屆十一次全會精神
（一）全會的基本情況：
（二）全會的主要精神：
六要做好黨建各項工作，提高黨建科學(xué)化水平
五是做大……

同志們；
今天召開中層以上干部會，主要是傳達(dá)學(xué)習(xí)全省人社工作會議和市委三屆十一次全會精神，并就做好春節(jié)期間的有關(guān)工作提幾點要求：
一、 傳達(dá)學(xué)習(xí)全省人社工作會議精神
（一）會議的基本情況：
元月12日，全省人力資源和社會保障工作會議在**召開，各地市分管人社工作的副市長、人社局長，省直部門分管領(lǐng)導(dǎo)，以及省廳處級以上干部參加了會議。會議分兩個階段：上午婁勤儉常務(wù)副省長作了重要講話，鬲向前廳長作了《服務(wù)發(fā)展保障民生，努力開創(chuàng)人力資源社會保障事業(yè)新局面》的工作報告；下午，6個地市進(jìn)行了經(jīng)驗交流，其中我市作了《推進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城落戶，提升全民幸福指數(shù)》的發(fā)言，會上同時表彰了四項工作先進(jìn)單位，我市政府被表彰為全省就業(yè)工作先進(jìn)單位。最后，翟四虎副廳長作了小結(jié)。
（二）會議的主要精神：
1、婁省長講話的主要精神
婁省長的講話包括三個方面：一是“十一五”期間人社工作成績顯著，為經(jīng)濟(jì)
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性互動。二是全面推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，著力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和應(yīng)保盡保，社會保障惠及民生成效顯著。三是大力實施人才強省戰(zhàn)略，完善人才引進(jìn)和培養(yǎng)機制，人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的支撐作用日益突出。四是積極穩(wěn)妥推進(jìn)人事制度改革，機關(guān)事業(yè)單位人事管理更加規(guī)范，人才活力得到有效激發(fā)。五是穩(wěn)步推進(jìn)工資收入分配制度改革，工資分配關(guān)系逐步理順，工資收入水平穩(wěn)步提高。六是加強宏觀調(diào)控和指導(dǎo)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，職工權(quán)益得到有效維護(hù)。
⑵、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強做好 “十二五”時期人力資源社會保障工作的責(zé)任感和使命感。鬲廳長指出，當(dāng)前人社工作面臨“五個更高的要求”：一是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整對促進(jìn)就業(yè)提出新的更高要求；二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展對健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系提出新的更高要求；三是加快建設(shè)創(chuàng)新型省份對加強人才隊伍建設(shè)提出了新的更高要求；四是推進(jìn)行政管理_改革對深化人事制度改革提出新的更高要求；五是維護(hù)_對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提出新的更高要求。
⑶、堅定信心，真抓實干，努力完成2011年各項目標(biāo)任務(wù)。鬲廳長要求，做好2011年人力資源社會保障工作，必須堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，實施充分就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人才強省戰(zhàn)略，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，深化人事制度改革和工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，注重解決重大民生問題，重點有十個方面工作:一是實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。二是加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系，著力保障和改善民生。三是實施人才強省戰(zhàn)略，突出抓好專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)。四是大力吸引國外智力，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支持。五是完善公務(wù)員制度，進(jìn)一步加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。六是深化人事制度改革，不斷創(chuàng)新人事管理_機制。七是深化工資收入分配制度改革，促進(jìn)形成合理有序的工資收入分配格局。八是構(gòu)建全方位協(xié)調(diào)機制，維護(hù)勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。九是加強基礎(chǔ)建設(shè)，切實提高服務(wù)水平和能力。十是加強自身建設(shè)，進(jìn)一步樹立良好形象。
會議結(jié)束時，省人社廳黨組副書記、副廳長翟四虎同志作了總結(jié)講話，講了三點意見：一是以高度負(fù)責(zé)的精神抓好落實，要進(jìn)一步完善優(yōu)化目標(biāo)責(zé)任制，不斷加大督導(dǎo)檢查力度。二是以科學(xué)創(chuàng)新的方法抓落實，做到“三個結(jié)合”，即：把突出重點與整體推進(jìn)相結(jié)合，把改革創(chuàng)新與求真務(wù)實相結(jié)合（建立健全調(diào)查研究制度、堅持分類指導(dǎo)試點先行、精細(xì)化開展工作），把夯實基礎(chǔ)與長遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合（加快人社公共服務(wù)體系建設(shè)、加快推進(jìn)信息化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、著力提高統(tǒng)計工作水平）。三是以扎實過硬的作風(fēng)抓落實，要堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，以增強黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提高能力為重點，大力加強自身建設(shè)。
二、傳達(dá)學(xué)習(xí)市委三屆十一次全會精神
（一）全會的基本情況：
元月8日至11日，市委三屆十一次全體會議召開。全會認(rèn)真貫徹落實中央經(jīng)濟(jì)工作會議和省委十一屆七次全會精神，聽取和討論了市委常委會向全會作的工作報告，審議討論《渭南市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》；討論通過了《中共渭南市委2010年工作要點》，現(xiàn)場觀摩了有關(guān)縣（市、區(qū)）2010年下半年重點產(chǎn)業(yè)項目,并就全市2010年工作進(jìn)行了總結(jié)，安排部署了2011年工作。
會上，市委書記梁鳳民代表市委常委會作工作報告，并就“十二五”我市發(fā)展和今年工作作了重要講話。市委副書記、市長徐新榮部署了全市2011年經(jīng)濟(jì)工作。
（二）全會的主要精神：
這次全會的精神，主要體現(xiàn)在梁書記、徐市長的講話中 ……（未完，全文共5435字，當(dāng)前僅顯示1908字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局局長在傳達(dá)學(xué)習(xí)省市有關(guān)會議精神上的講話》）