關(guān)于開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”對標檢視問題整改落實方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、整改內(nèi)容
（一）在經(jīng)營方面，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力還有不足
（二）在改革方面，一是改革三年行動方案推進成效與目標要求有差距
二是還需持續(xù)優(yōu)化公司治理
（三）在干部人才建設(shè)方面，干部人才梯隊建設(shè)仍需進一步加快
（四）在黨的建設(shè)方面，一是在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距
二是在推動基層黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營方面效果還不夠明顯
三是打通基層治理“最后一公里”還有差距
四是對照新形勢新任務(wù)的要求還有差距
五是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展還不夠
三、整改要求
（一）提高政治站位，強化責任擔當
（二）堅持問題導(dǎo)向，注重舉一反三
（三）加強督促指導(dǎo)，確保取得實效
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關(guān)于***開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”對標檢視問題整改落實方案

根據(jù)****黨組關(guān)于開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”有關(guān)工作安排，****黨委迅速召開黨委會研究部署，認真梳理，全面自查，同時對照****黨組問題整改落實方案，舉一反三，共匯總4方面8個具體問題。為切實抓好問題整改落實，確保整改工作取得實效，制定整改方案如下。
一、指導(dǎo)思想
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，堅
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經(jīng)理層成員任期制和契約化管理還未全覆蓋。二是還需持續(xù)優(yōu)化公司治理。按照“兩個一以貫之”的要求，中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度有待進一步完善。（企劃部、黨工部、人力資源部、財務(wù)部、審計部負責）
（三）在干部人才建設(shè)方面，干部人才梯隊建設(shè)仍需進一步加快。加強干部年輕化成效不夠明顯，還需進一步完善培養(yǎng)流程體系，常態(tài)化做好項目實施、輪崗交流等工作。（人力資源部負責）
（四）在黨的建設(shè)方面，一是在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。比如：在理論推動實踐成效上還不夠顯著，在“促落實”上做得還不夠到位，系統(tǒng)性深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，緊密聯(lián)系主責主業(yè)還有差距。二是在推動基層黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營方面效果還不夠明顯。部分黨支部在充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、強化學(xué)習(xí)效果上思考不夠。三是打通基層治理“最后一公里”還有差距。目前具有人財物重大事項決策權(quán)的公司基層黨支部已建立相關(guān)制度，但部分支部黨員人數(shù)較少，只設(shè)支部書記一名，如何做好重大事項研究需進一步探索。四是對照新形勢新任務(wù)的要求還有差距�；鶎狱h組織黨建工作及“三會一課”質(zhì)量參差不齊，針對學(xué)習(xí)結(jié)合實際工作研討不夠充分等問題，還需在日常督導(dǎo)過程中進一步強化，確保整改到位。五是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展還不夠。黨委已對各單位、各部門進行調(diào)研，摸排廉潔風(fēng)險點，但需進一步加強對廉潔風(fēng)險點的管理，對整改情況開展專項檢查。（黨工部、紀委辦按職責分工負責）
三、整改要求
（一）提高政治站位，強化責任擔當。深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，以高度的思想自覺和行動自覺，切實增強做好整改工作的責任感和使命感。黨委書記、董事長認真履行第一責任人職責，班子其他成員履行“一崗雙責”，各責任部門認真落實整改任務(wù)，按照既定時間表和路線圖，壓實責任，確保整改工作落實到位。
（二）堅持問題導(dǎo)向，注重舉一反三。根據(jù)查擺出的8個問題，明確任務(wù)清單，責任清單，逐項制定整改措施，按照時間節(jié)點要求，倒排工期，狠抓落實。以問題為導(dǎo)向，深刻反思，深挖根源，舉一反三，既注重 ……（未完，全文共1813字，當前僅顯示1152字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”對標檢視問題整改落實方案》）