鐵運(yùn)公司女職工工作調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前女工隊(duì)伍呈現(xiàn)的五個(gè)基本特征:
1、女職工隊(duì)伍呈現(xiàn)年富力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)，崗位職業(yè)素質(zhì)顯著提升的特點(diǎn)
2、一線和后勤崗位涌現(xiàn)了大量默默無(wú)聞，愛(ài)崗敬業(yè)的普通女工
3、危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、品牌意識(shí)逐步在女工_中形成
4、新時(shí)期女職工權(quán)益保護(hù)和良好的企業(yè)文化得到全體女職工的積極擁護(hù)
1、珍惜工作崗位，干好本職工作
1、新號(hào)召：“學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，創(chuàng)新成就未來(lái)”
3、新媒介：⑴開(kāi)辟“鐵運(yùn)公司職業(yè)女性論壇”
……
鐵運(yùn)公司女職工工作調(diào)研報(bào)告

為深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，滿(mǎn)足港口生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展需要，緊緊圍繞鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)大局這一中心開(kāi)展女工工作，近期，公司女工委在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，就全面提升女工隊(duì)伍素質(zhì)，創(chuàng)新2009年工作，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了女職工座談調(diào)研工作。

本次調(diào)研歷時(shí)近一周。本著參加座談人員有代表性，討論主題有針對(duì)性，工作思路有創(chuàng)新性的原則就公司現(xiàn)有女工工作情況，技能培訓(xùn)等方面的工作開(kāi)展了座談。女工委成員和廣大一線女員工就2009年工作打算，本著組織女職工、引導(dǎo)女職工、發(fā)動(dòng)女職工、服務(wù)女職工的原則，提出了大量實(shí)用有效的工作思路。與此同時(shí)，針對(duì)座談過(guò)程中部分女工存在的小成即滿(mǎn)、不求上進(jìn)、缺乏危機(jī)意識(shí)、部分崗位要求男女同工同酬、技能學(xué)習(xí)精神壓力大等客觀現(xiàn)象進(jìn)行了剖析，起到了較好的引導(dǎo)和教育作用。下面就將具體內(nèi)容匯報(bào)如下：

一、 當(dāng)前女工隊(duì)伍呈現(xiàn)的五個(gè)基本特征:

1、女職工隊(duì)伍呈現(xiàn)年富力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)，崗位職業(yè)素質(zhì)顯著提升的特點(diǎn)。

隨
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錄每一次設(shè)備故障，并從家里拿來(lái)牙膏保養(yǎng)洗衣機(jī)不銹鋼金屬外表，設(shè)備質(zhì)量得到**廠家人員的高度評(píng)價(jià)；機(jī)車(chē)鉗工姜永煥身強(qiáng)力壯，從不計(jì)較崗位高低，承擔(dān)了全部機(jī)車(chē)中修柴油機(jī)部件的清洗工作；安全員王芳發(fā)揮聰明才智，設(shè)計(jì)制作了全套工務(wù)段安全視頻教材，開(kāi)創(chuàng)了企業(yè)職工安全教育新媒介的先河。女職工在各自的崗位上盡職盡責(zé)，以對(duì)公司的忠誠(chéng)，對(duì)工作崇高的責(zé)任感，在各自的崗位上辛勤努力著。通過(guò)她們的講述，體現(xiàn)了當(dāng)前公司女職工良好的職業(yè)精神風(fēng)貌。

在電務(wù)段室內(nèi)信號(hào)工區(qū)，女職工在DS6-11計(jì)算機(jī)連鎖操控室內(nèi)信號(hào)工的崗位上，克服了工作環(huán)境噪聲、電磁輻射和倒班作業(yè)多重困難。近幾年，室內(nèi)信號(hào)設(shè)備更新?lián)Q代快，每一次的設(shè)備施工，她們都跟男同志一起奮戰(zhàn)在施工現(xiàn)場(chǎng)為了適應(yīng)新設(shè)備的技術(shù)需求，不斷的學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平。在微機(jī)連鎖改造，現(xiàn)場(chǎng)施工和設(shè)備維修工作中做出了突出的貢獻(xiàn)；機(jī)務(wù)段車(chē)間女性機(jī)車(chē)鉗工、儀表工、和設(shè)備探傷工在各自的崗位上盡職盡責(zé)，均分別為取得了本崗位的中高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。信息所三名女工負(fù)責(zé)了全公司約200余臺(tái)電腦和幾十臺(tái)打印機(jī)的巡檢、維修工作，有的把自家的電腦帶到單位，為的及時(shí)掌握維修新工藝。

3、危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、品牌意識(shí)逐步在女工_中形成。

隨著港口鐵路的快速發(fā)展，女職工在各自的崗位上結(jié)合實(shí)際工作，也做出了深刻的思考。為適應(yīng)運(yùn)輸生產(chǎn)發(fā)展需要，貨運(yùn)女職工提出了啟用自動(dòng)車(chē)號(hào)識(shí)別系統(tǒng)，利用車(chē)架下的電子標(biāo)簽自動(dòng)識(shí)別，避免白天黑夜辛苦的車(chē)號(hào)抄錄工作，極大的提高貨運(yùn)工作速度和效率；**紙廠女工針對(duì)**紙業(yè)提出增加小型紙巾的生產(chǎn)，卷紙封口改進(jìn)細(xì)節(jié)質(zhì)量打造職業(yè)品牌的構(gòu)思；針對(duì)即將有可能推行的編組場(chǎng)電氣化線路改造，中港預(yù)留線路的鋪設(shè)，公司將面臨著中港和后方貨場(chǎng)大量被占用的可能，部分女職工建議積極調(diào)整公司多元經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，結(jié)合當(dāng)前金融危機(jī)國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需加大鐵路建設(shè)投入和**二縱二橫鐵路規(guī)劃，做大做強(qiáng)鐵路工程公司，搶占集團(tuán)投資的東都-平邑，**-**鐵路工程份額，搶抓鐵路工程建設(shè)的契機(jī)····一個(gè)個(gè)充滿(mǎn)創(chuàng)意的小點(diǎn)子，充分反映了廣大女職工為公司發(fā)展集思廣益的危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和打造品牌工程的經(jīng)營(yíng)頭腦。大家表示，公司職代會(huì)通過(guò)并樹(shù)立的品牌員工，既是廣大女職工學(xué)習(xí)的榜樣，也是全體女職工奮斗的目標(biāo)。女工_中不乏技術(shù)過(guò)硬，素質(zhì)高，管理能力強(qiáng)好手，著眼未來(lái)，公司女職工紛紛也強(qiáng)烈要求樹(shù)立咱們女職工自己的品牌。

4、新時(shí)期女職工權(quán)益保護(hù)和良好的企業(yè)文化得到全體女職工的積極擁護(hù)。

近年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女工工作的高度重視和各項(xiàng)女職工權(quán)益保護(hù)工作的扎實(shí)開(kāi)展，使得廣大女工深刻體驗(yàn)到了良好的企業(yè)文化氛圍下集體的和諧與溫暖。其中生育保險(xiǎn)制度全面落實(shí)；節(jié)育措施費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；婦女與健康，防艾滋病等宣傳有計(jì)劃進(jìn)行；女職工勞動(dòng)保護(hù)得到公司重視和落實(shí)；女職工通過(guò)職代會(huì)參政議政比例達(dá)標(biāo)。這一系列的工作和公司文化建設(shè)創(chuàng)造的良好的精神營(yíng)養(yǎng)與工作環(huán)境使的廣大女工在各自的工作崗位上心態(tài)好，干勁足，并對(duì)公司充滿(mǎn)感激和親情。

目前存在的主要問(wèn)題和需協(xié)調(diào)解決的地方主要有：

站段實(shí)行的績(jī)效工資再分配，打破了過(guò)去“干多干少一個(gè)樣”的分配模式，體現(xiàn)了能者多勞、按勞分配的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作積極性，得到了職工的一致認(rèn)可。但還是存在部分能夠獨(dú)立頂崗的女職工績(jī)效工資低于同崗位男同志的現(xiàn)象，因此女職工工提出了“男女同工同酬”的要求，并要求在即將開(kāi)始的職業(yè)資格評(píng)聘工作中男女劃分一定比例，讓更多技術(shù)過(guò)硬，忠誠(chéng)敬業(yè)的女職工得到應(yīng)有的發(fā)展空間和勞動(dòng)所得。針對(duì)這一現(xiàn)象，女工 ……（未完，全文共5407字，當(dāng)前僅顯示1899字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鐵運(yùn)公司女職工工作調(diào)研報(bào)告》）