省人社廳工資福利處2010年度個(gè)人述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
一是工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)
二是理論水平進(jìn)一步提高
三是服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)
二、不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)
三、全面推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資
四、積極落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)
一是做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位按考核結(jié)果晉級(jí)增資工作
二是做好了部分特殊崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作
三是各項(xiàng)福利制度不斷完善
四是做好了其他各項(xiàng)工作
……
2010年度述職述廉報(bào)告
工資福利處
（2011年2月10日）

在廳黨組和主管廳長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)全處同志一起勤奮工作、共同努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資為重點(diǎn)，著力深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革，努力提高我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入水平，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工資福利政策，扎實(shí)開展工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
按照廳黨組《<關(guān)于在全廳基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見>的通知》精神，結(jié)合工作實(shí)際，黨支部迅速動(dòng)員部署，召開專題會(huì)議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地開展了活動(dòng)，有力地促進(jìn)了工資福利工作的開展，科學(xué)發(fā)展意識(shí)不斷增強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)不斷提高，
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設(shè)，明確了黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的崗位責(zé)任制，每一位同志都做到了廉潔從政，忠于職守。三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，在財(cái)務(wù)收支方面嚴(yán)格按照財(cái)政部門和廳里的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格報(bào)批手續(xù)，防止了鋪張浪費(fèi)和不廉潔的行為發(fā)生。
三、全面推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資
按照國(guó)務(wù)院關(guān)于事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資分三步走的工作部署，我?guī)ьI(lǐng)全處同志一起建立工作責(zé)任制，明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確要求，層層抓落實(shí)，積極做好了實(shí)施工作。義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資工作圓滿完成且運(yùn)行平穩(wěn)；公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作扎實(shí)推進(jìn)并已基本落實(shí)，其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作在我省已全面展開。我省此項(xiàng)工作在全國(guó)范圍內(nèi)走在了前列，是部署全面實(shí)施工作的前5省之一。今年3月，中組部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民同志到我省考察時(shí)，將義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資作為一個(gè)重點(diǎn)，專門聽取了匯報(bào)，并到遷安、鹿泉兩市實(shí)地考察，對(duì)我省的工作給予肯定。10月28日，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)何憲同志到我省考察時(shí)，對(duì)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作專門召開工作座談會(huì)，對(duì)我省的組織實(shí)施工作給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為，我省義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資工作很扎實(shí)，公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作行動(dòng)很迅速，其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作決策很正確。11月30日，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部在《事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作簡(jiǎn)報(bào)》第28期上介紹了我省的做法。在12月9日召開的全國(guó)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，我省的工作情況以《統(tǒng)籌兼顧 全力推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作》為題作了書面交流。
四、積極落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)
一是做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位按考核結(jié)果晉級(jí)增資工作。按照2006年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的政策規(guī)定，公務(wù)員年度考核稱職及以上并達(dá)到級(jí)別工資套改表規(guī)定年限的，可從達(dá)到規(guī)定年限當(dāng)年的1月1日起晉升一個(gè)級(jí)別；事業(yè)單位工作人員年度考核合格及以上的，可以晉升一級(jí)薪級(jí)工資。省直單位考核工作結(jié)束后，我們加班加點(diǎn)，認(rèn)真審核，完成兌現(xiàn)，各市、縣（市、區(qū)）的審核兌現(xiàn)工作也已按期完成。
二是做好了部分特殊崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。轉(zhuǎn)發(fā)了人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整司法助理員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（人社部發(fā)[2009]172號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整國(guó)家信訪局信訪崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施范圍和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（人社部發(fā)[2009]177號(hào)）和《關(guān)于人民警察法定工作日之外加班發(fā)放補(bǔ)貼的通知》（人社部發(fā)[2009]184號(hào)）,提高了司法助理員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，明確了信訪工作人員崗位津貼的實(shí)施范圍和信訪崗位分類,為人民警察法定工作日之外加班發(fā)放了補(bǔ)貼，提高了相關(guān)人員的待遇水平。
三是各項(xiàng)福利制度不斷完善。為保持政策的銜接以及對(duì)退休歸僑職工的適當(dāng)照顧，報(bào)經(jīng)省政府研究同意，印發(fā)了《關(guān)于歸僑職工退休后發(fā)放生活補(bǔ)貼的通知》（*人社發(fā)[20 ……（未完，全文共2390字，當(dāng)前僅顯示1519字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《省人社廳工資福利處2010年度個(gè)人述職述廉報(bào)告》）