部隊按綱建隊存在低水平建隊問題調研報告

關于按綱建隊存在低水平建隊問題的調研

根據支隊黨委關于高標準落實《軍隊基層建設綱要》的基本思想和要求，在這段時間里，我就支隊基層單位的按綱抓建情況，作了有重點、有比較的側重性的調研。從調研情況上看，各單位基本存在建隊水平不高的問題。大致歸納以下三個方面：

一、按綱抓建的標準不高
通過所調研的中隊發(fā)現，《綱要》所規(guī)定的基層八項經常性工作中，無論是軍政，還是戰(zhàn)備和后勤等方面，都有不少具體工作沒有達標，而致使以《綱要》為標準的整體工作成效低。舉例如下：
㈠ 軍事訓練上，缺乏科技興
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配套不齊備，以及有些營具破損后沒及時更換，有的就是落實衛(wèi)生防病措施和衛(wèi)生管理制度沒有完全到位。
㈦ 武器裝備的管理上，存在著干部對數質量的熟悉程度低，以及修理人員檢測、調試、維修等日常維護保養(yǎng)記錄不完整問題。
㈧ 在加強以黨支部為核心的組織建設方面，主要是干部在職學習和崗位鍛煉氛圍不夠濃厚，在黨管干部，加強教育、管理和監(jiān)督也存在薄弱的表現。有的甚至在定期組織述職述廉，以及考核、測評和推薦上出現走過場、應付了事的現象。
總而言之，作為基層經常性的“八項主要工作”，是構成《綱要》最基本的具體內容。但是，在我們支隊里的那些按綱建隊標準不高的單位，恰恰就表現在于對這一基本的具體內容落實上出現脫節(jié)與欠缺，或者說是按綱建隊中“脫綱離譜”現象。

二、干部的能力素質偏弱
從上述按綱建隊標準不高的現象中發(fā)現，所在單位的干部普遍存在能力素質偏弱的問題。俗話說得好：“兵熊，熊一個；將熊，熊一窩”。就拿訓練場上缺乏嚴肅作風的表現講，我們干部平常注重個人作風嚴肅認真的自我磨練和約束的話，下面的戰(zhàn)士會在按條令條例規(guī)定認真嚴肅的軍事訓練場上，出現缺乏嚴肅認真的作風表現嗎？
還有就是武器裝備管理上，所存在的干部對數質量的熟悉程度低，以及修理人員檢測、調試、維修等日常維護保養(yǎng)記錄不完整的問題。都說明咱們干部在武器裝備管理上的基本素質和能確實偏弱。否則，這些日常性的工作機制，怎么會與《綱要》出現偏差？

三、質量規(guī)范意識不強
除了上述干部的能力素質偏弱外，還有就是質量規(guī)范意識不強。通過從上述種種按綱抓建標準不高的表現中，清楚地反映了我們的同志確實存在質量規(guī)范意識不強的思想問題。導致按綱建隊“脫綱離譜”現象頻頻。我們說按綱抓建工作，不但是過去一年多，乃至是將來相當長一段時期里的基層建設工作的指導思想與主要內容。因此，我們支隊的基層建設要克服質量規(guī)范意識不強的思想，重質量、嚴規(guī)范、強意識地遵從《綱要》中的各項要求，嚴格以《綱要》為準繩，以條令條例規(guī)定為指針地做好按綱抓建各項工作。


綜上所述，建隊水平不高的三個主要表現，形成了 ……（未完，全文共1775字，當前僅顯示1128字，請閱讀下面提示信息。收藏《部隊按綱建隊存在低水平建隊問題調研報告》）