市人社局服務大局主動作為努力為企業(yè)發(fā)展做貢獻

目錄/提綱：……
一是確定了保企業(yè)就是保增長的指導思想，在服務企業(yè)中努力做到“四個結(jié)合”
二是加強組織領(lǐng)導，確保服務企業(yè)年活動扎實開展
三是深入企業(yè)開展調(diào)研，幫助企業(yè)排憂解難
四是不斷改進工作作風，提高服務企業(yè)的水平
二、綜合實施社會保險“降緩補”政策，著力減輕企業(yè)負擔
一是實施社會保險“降、緩、補”政策，著力減輕企業(yè)負擔
二是突出幫扶重點，實行“兩個傾斜”
三是簡化操作辦法，方便企業(yè)享受政策
三、多途徑為企業(yè)培養(yǎng)人才，增添企業(yè)發(fā)展活力
一是積極為企業(yè)評價人才
二是為企業(yè)引進和保留急需的人才
三是鼓勵企業(yè)優(yōu)秀人才開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動
四是加強企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)
四、締造和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)健康發(fā)展
一是加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，消除企業(yè)模糊認識，促進自身發(fā)展
二是鼓勵勞動關(guān)系雙方共同應對危機，共謀發(fā)展
三是著重調(diào)解矛盾，促進企業(yè)穩(wěn)定
四是將服務寓于執(zhí)法的全過程
……
服務大局 主動作為 努力為企業(yè)發(fā)展做貢獻
**市人力資源和社會保障局
（2010年1月18日）

201*年，我局認真貫徹落實市委、市政府一系列服務企業(yè)年的政策措施，通過加強組織領(lǐng)導，出臺優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)引進人才、積極維護企業(yè)合法權(quán)益等措施，努力為企業(yè)排憂解難，促進企業(yè)發(fā)展，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。
一、牢固樹立保企業(yè)就是保增長的指導思想，將服務企業(yè)的理念貫穿于整個人力資源社會保障工作
2009年，受國際金融危機的沖擊，我市經(jīng)濟發(fā)展面臨的內(nèi)外環(huán)境十分嚴峻，企業(yè)經(jīng)營遇到較大困難。市委、市政府科學判斷，果斷決策，把保持全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為全年工作的首要任務，把服務企業(yè)作為全年經(jīng)濟工作的頭等大事，并確定2009年為服務企業(yè)年。人力資源社會保障部門承擔著開發(fā)人力資源、保障改善民生的重要職能，人力資源社會保障工作自身也具有經(jīng)濟社會發(fā)展“減震器”、“安全網(wǎng)”的基本功能，在貫徹落
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力資源社會保障系統(tǒng)服務企業(yè)年活動。將各項服務企業(yè)的措施層層分解，明確了分管領(lǐng)導、責任處室、具體負責人員、完成時限及工作要求。采取日常跟蹤、專項檢查、定期通報等制度，對工作完成情況實施全過程管理，加大獎懲力度，確保各項工作的完成。同時，領(lǐng)導小組定期開會研究分析服務企業(yè)工作情況，不斷研究和解決出現(xiàn)的問題，及時制定有關(guān)政策措施，保證了活動深入有序開展。
三是深入企業(yè)開展調(diào)研，幫助企業(yè)排憂解難。局領(lǐng)導小組成員分工聯(lián)系有關(guān)企業(yè)，開展了一系列調(diào)研走訪活動。先后到漢南、漢陽、東西湖等區(qū)的企業(yè)和基層單位進行調(diào)研，召集武鋼集團、一冶、武煙集團、武重集團、南車集團、神龍公司、富士康公司等企業(yè)負責人和群眾代表召開座談會，征求企業(yè)和基層工作人員的意見和建議，進一步完善服務企業(yè)措施。在走訪活動中，對企業(yè)提出的困難和問題，明確責任部門，并限期解決、限時回告，對涉及跨部門、政策性強的重大事項，及時報請市政府協(xié)調(diào)解決。
四是不斷改進工作作風，提高服務企業(yè)的水平。深入開展“創(chuàng)群眾滿意基層站所”和優(yōu)質(zhì)服務月活動，積極推行“一站式”、“一條龍”服務，嚴格實行“服務承諾制”、“首問責任制”，加強對行政審批的全過程監(jiān)督，堅決制止和查處“不作為”和“亂作為”。進一步規(guī)范審批程序，縮短審批時限，提高審批效能。開通了社會保險網(wǎng)上申報功能，方便企業(yè)參保繳費。充分發(fā)揮“企業(yè)直通車”的作用，共為45戶企業(yè)辦理了人力資源和社會保障服務事宜。
二、綜合實施社會保險“降緩補”政策，著力減輕企業(yè)負擔
2009年，受金融危機影響，人力資源社會保障工作也面臨著很大的困難，特別是在社會保險擴面征繳上，由于部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，造成繳費能力下降，繳費基數(shù)難以提高。同時，隨著企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇連續(xù)大幅度調(diào)整和其他各項社保待遇的逐步提高，社�；鸬闹Ц秹毫M一步增大。面對不利局面，我局一方面加強擴面征繳，千方百計籌措資金，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。另一方面顧大局、識大體，及時消除部分同志認為緩繳、降費率影響基金收支平衡，社保制度難以為繼的模糊認識，在確保參保人員社會保險待遇不降低并按時足額支付、社會保障制度平穩(wěn)運行的前提下，先后制定了《關(guān)于貫徹落實省勞動和社會保障廳等四部門文件精神做好減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢的通知》、《關(guān)于實施特別職業(yè)培訓計劃有關(guān)事項的通知》等十多項政策，幫助企業(yè)度過暫時困難。
一是實施社會保險“降、緩、補”政策，著力減輕企業(yè)負擔。降：從2009年3月1日起，將企業(yè)失業(yè)保險費率由3%下調(diào)為2%；緩：對經(jīng)審核認定的困難企業(yè)可在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費。補：對符合條件的困難企業(yè)，用失業(yè)保險基金給予不超過6個月的社會保險補貼或崗位補貼。上述政策為減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮了積極作用。2009年共為企業(yè)減負3.5億元，其中，通過降低失業(yè)保險費率為企業(yè)減負2億元，受益企業(yè)2.97萬戶、職工134萬人；降低工傷保險費為企業(yè)減負1125.92萬元，涉及參保企業(yè)2.7萬戶、職工113.24萬人；審核批準4戶困難企業(yè)緩繳社會保險費613萬元。審核批準383戶企業(yè)享受“兩項補貼”，補貼金額1.4億元，受益職工達到22.59萬人。
二是突出幫扶重點，實行“兩個傾斜”。由于民營企業(yè)、中小企業(yè)是我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量，也是當前吸納就業(yè)的主要渠 ……（未完，全文共5047字，當前僅顯示1772字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局服務大局主動作為努力為企業(yè)發(fā)展做貢獻》）