水利電業(yè)公司辦公室2010年工作總結(jié)及2011年工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、2010年辦公室主要工作
四是做好內(nèi)部管理工作，穩(wěn)定是保障，和諧是根本
五是做好后勤服務(wù)工作
二是自身建設(shè)不足，有待進(jìn)一步加強(qiáng)
二、2011年辦公室主要工作要點(diǎn)
……
2010年工作總結(jié)及2011年工作計(jì)劃

2010年以來(lái)，辦公室工作按照“參與政務(wù)、管好事務(wù)、搞好服務(wù)”的總體要求，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作，著力突出能力建設(shè)重點(diǎn)，緊緊圍繞公司工作目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，改進(jìn)工作作風(fēng)，充分發(fā)揮辦公室督促、協(xié)調(diào)、管理、參謀、樞紐、橋梁的積極作用，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有力、有序、有效運(yùn)行。
一、2010年辦公室主要工作
　 (一)緊扣公司工作中心，發(fā)揮參謀助手作用
　　辦公室是公司的綜合管理部門(mén)，今年辦公室始終緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，在辦公室全體人員的努力配合下充分發(fā)揮了辦公室的決策、參謀、助手作用，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常開(kāi)展做好了服務(wù)工作。一是立足全局統(tǒng)籌謀劃，本著在參與決策上不越權(quán)，在提意見(jiàn)和建議上不自作主張，在管理事務(wù)上不缺位;二是圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在政務(wù)、事務(wù)、督促、管理、協(xié)調(diào)等方
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題不馬虎。二是牢記服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，準(zhǔn)確把握“兵馬未動(dòng)，糧草先行”的原則，以服務(wù)公司工作、領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)、電站、職工為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，搞好政務(wù)、事務(wù)、后勤服務(wù)。三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，工作上增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、使命感，對(duì)上級(jí)的決策措施和公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，落到實(shí)處見(jiàn)成效，決不推諉扯皮、辦事拖拖拉拉。
　　(四)突出四大重點(diǎn),構(gòu)建工作平臺(tái)
　　進(jìn)一步完善辦公室工作思路，突出“作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、工作考核、黨風(fēng)廉政”這四大重點(diǎn)。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以著力抓好學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)格考核、規(guī)范管理、開(kāi)拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)、調(diào)查研究、服務(wù)全局等為重要抓手，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，突出體現(xiàn)在求真務(wù)實(shí)、規(guī)范管理、勤奮努力、工作見(jiàn)成效上;二是加強(qiáng)制度建設(shè)，制定了加班制度、考核制度、車(chē)輛管理制度等，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)工作考核制度和內(nèi)部管理制度;三是加強(qiáng)工作考核，重點(diǎn)加強(qiáng)各部門(mén)電站工作目標(biāo)、行政效能、勞動(dòng)紀(jì)律、黨風(fēng)廉政、綜合治理、安全生產(chǎn)考核，建立激勵(lì)獎(jiǎng)懲、公平公開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展;四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，著力實(shí)施教育、制度、懲防、監(jiān)督工作整體推進(jìn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，警鐘常鳴，常懷律已之心，常思貪欲之害，堂堂正正為人，清清白白做事，提高公司黨員干部廉潔從政、依法行政的能力。
　　(五)做好五項(xiàng)工作，創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)
　　辦公室切實(shí)做好“文秘、人事、教育、管理、后勤”這五項(xiàng)工作，一是做好文秘工作，草擬好全公司性、辦公室的各種文件材料，組織每月通訊信息的報(bào)送工作，在宣傳報(bào)道方面，完成報(bào)送集團(tuán)公司新聞稿件35篇，網(wǎng)上發(fā)表21篇。把好文件進(jìn)出口和材料關(guān)口，同時(shí)認(rèn)真做好文檔、b_m工作、辦公自動(dòng)化建設(shè)等工作;二是做好人事工作，重點(diǎn)抓好人事變動(dòng)、調(diào)入調(diào)出、工資晉級(jí)、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等項(xiàng)工作。三是做好教育工作，今年以來(lái)，我公司開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和參加各種考試內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)和制度培訓(xùn)考試，電業(yè)安全規(guī)程培訓(xùn)考試、職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)、“兩票”規(guī)范培訓(xùn)與考試，工程管理培訓(xùn)、辦公室事務(wù)接待禮儀培訓(xùn)、法律知識(shí)考試等，參加員工共863人次。專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面有55名申報(bào)高級(jí)工，5名申報(bào)中級(jí)工，有7名取得工程系列初級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，3名申報(bào)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，1人申報(bào)政工系列初級(jí)專(zhuān)業(yè)資格。四是做好內(nèi)部管理工作，穩(wěn)定是保障，和諧是根本。切實(shí)做好來(lái)訪工作。熱忱接待來(lái)訪者，對(duì)來(lái)辦事人員推行“一張笑臉、一聲問(wèn)候、一個(gè)座位、一杯熱茶，問(wèn)明事由，耐心解答，告知明白，熱情服務(wù)”文明禮貌活動(dòng)，拉近彼此的距離，誠(chéng)信承諾辦好事，營(yíng)造了公司創(chuàng)建和諧的良好氛圍。五是做好后勤服務(wù)工作。今年我公司先后召開(kāi)和舉辦了多個(gè)重要會(huì)議和大型活動(dòng)如：龍州電站的竣工典禮、安全生產(chǎn)會(huì)議、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工技能比武會(huì)等，辦公室精心組織、周密安排，辦公室的同志們發(fā)揚(yáng)兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，通過(guò)辦公室全體人員共同努力下確保了各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，受到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評(píng)
　　總結(jié)一年以來(lái)辦公室工作，雖然取得了明顯成績(jī)，但仍存在不容忽視的問(wèn)題。一是工作紀(jì)律抓得不嚴(yán)，督促不夠，出現(xiàn)“中間”松散現(xiàn)象;二是自身建設(shè)不足，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)待以上問(wèn)題，我們要采取切實(shí)有效措施，在今后工作中認(rèn)真加以解決。 ……（未完，全文共2723字，當(dāng)前僅顯示1731字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《水利電業(yè)公司辦公室2010年工作總結(jié)及2011年工作要點(diǎn)》）