縣物資公司看變化看思路看作風(fēng)三看活動(dòng)工作匯報(bào)

縣物資公司看變化看思路看作風(fēng)三看活動(dòng)工作匯報(bào)

近年來，縣物資總公司在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，以確保一方穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧為工作目標(biāo),盡力做到在穩(wěn)定中求發(fā)展、在困境中求生存。
一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
面對(duì)新的形勢(shì)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我們認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、充分發(fā)揮黨員在干部職工中的先鋒模范作用越來越重要
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略359字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
及時(shí)掌握下崗職工反映的情況，確保一方穩(wěn)定，總公司把職工現(xiàn)居住地劃成四片，成立由機(jī)關(guān)干部任組長、片區(qū)責(zé)任性強(qiáng)的黨員為成員的維穩(wěn)工作組，盡力做到小事不出片區(qū)，一般事情不出總公司，把不穩(wěn)定的因素消滅在萌芽狀態(tài)。2008年針對(duì)多數(shù)職工反映下屬企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)被少數(shù)人占有經(jīng)營問題，我們采取了對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行登記，清繳欠款，收歸總公司統(tǒng)一管理的辦法。對(duì)清理出來的店面、經(jīng)營場(chǎng)所重新對(duì)外招租,在招標(biāo)租金相同的情況下,優(yōu)先由本單位下崗職工承租，解決了部分下崗職工再就業(yè)問題。
金屬回收公司作為我縣廢舊物資回收行業(yè)龍頭企業(yè)，近年來，經(jīng)營效益連年下滑.我們經(jīng)調(diào)查研究，找到了企業(yè)經(jīng)營不善主要問題是經(jīng)營者思想不夠解放.2009年初我們將回收公司進(jìn)行改制，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)管理、自負(fù)盈虧的經(jīng)營模式。到去年底廢舊金屬的回收量是改制前的兩倍，取得了可觀的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
三、密切干群關(guān)系，盡力幫助職工解決實(shí)際困難。
近幾年來所屬企業(yè)先后倒閉，下崗職工的生活日趨困難，經(jīng)多方籌集資金，總公司為每位下崗職工每月發(fā)放160元生活費(fèi)，職工生活得到了一定的改善；因各種原因全公司退休職工未享受到困難企業(yè)進(jìn)醫(yī)保政策，公司每年拿出10多萬元解決了退休人員醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷問題；去年花了20多萬元為50多戶困難職工解決了多年住房屋面漏雨、下水道疏通、水表分戶等問題；對(duì)辦公大樓進(jìn)行了維修亮化，改善了辦公條件，店面租金得到了提高，公司各項(xiàng)工作逐步走上正常軌道。
針對(duì)我公司下崗職工年齡大、文化低、就業(yè)難的問題，總公司每年安排專項(xiàng)資金為下崗職工搭建再就業(yè)平臺(tái)，組織下崗職工參加再就業(yè)培訓(xùn)，下崗職工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)都有了明顯的提高，同時(shí)在機(jī)關(guān)人員中開展了“一幫一”的活動(dòng)，鼓勵(lì)下崗職工大膽創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在下崗職工中出現(xiàn)一批家庭店、父子店、夫妻店。截止去年底我公司下崗職工再就業(yè)率達(dá)90%以上。
“十一五”期間，我公司在發(fā) ……（未完，全文共1585字，當(dāng)前僅顯示1007字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣物資公司看變化看思路看作風(fēng)三看活動(dòng)工作匯報(bào)》）