縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、活動目標(biāo)
三、活動重點(diǎn)
（一）著力解決思想狀態(tài)問題，始終保持開拓進(jìn)取的蓬勃朝氣
（二）著力解決工作能力不適應(yīng)的問題，始終保持學(xué)用結(jié)合的良好傳統(tǒng)
（三）著力解決執(zhí)行力問題，始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)
（四）著力解決制度落實(shí)問題，始終保持快捷、周到的政務(wù)服務(wù)
（五）著力解決廉潔自律問題，始終保持勤政廉政良好形象
（六）著力解決工作質(zhì)量問題，始終保持各項(xiàng)工作的優(yōu)良水平
四、活動步驟
（一）學(xué)習(xí)動員階段（4月11日至4月30日）
（二）查擺問題階段（5月1日至5月25日）
（三）集中整改階段（5月26日至6月15日）
（四）建章立制階段（6月16日至6月30日）
五、保障措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
（二）精心組織,務(wù)求實(shí)效
（三）加強(qiáng)督查，推動工作
……
縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案

為實(shí)現(xiàn)局系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)大提升、機(jī)關(guān)行政效能大提速，推動全縣發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化，根據(jù)全縣環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風(fēng)建設(shè)動員會精神，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就局系統(tǒng)開展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風(fēng)建設(shè)活動制定以下方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在全縣環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風(fēng)建設(shè)動員會上的重要講話精神，圍繞“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”總體要求，緊扣我局住房保障、市政基礎(chǔ)、新村建設(shè)等本職工作，堅(jiān)持做事實(shí)、出實(shí)招、求實(shí)效的原則，教育引導(dǎo)干部職工純化思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、大力執(zhí)行，為圓滿完成我局年度目標(biāo)任務(wù)，為加快推進(jìn)我縣“四個(gè)提升”、建設(shè)“五個(gè)**”提供強(qiáng)大的思想動力和堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
二、活動目標(biāo)
通過為期3個(gè)月的全局干部職工思想作風(fēng)建設(shè)大教育、大鞏固、大提升，實(shí)現(xiàn)“機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正、業(yè)績高位突破、系統(tǒng)和諧穩(wěn)定、群眾普遍滿意”的“四大目標(biāo)”。關(guān)鍵要以活動促工作，局系統(tǒng)必須圓滿完成本年度8項(xiàng)主要業(yè)績目標(biāo)：新建和籌集保障性住房2402套，發(fā)放租賃補(bǔ)貼1000戶；完成羅家灣LED電子廠房、三館二中心等15個(gè)項(xiàng)目（其中組團(tuán)項(xiàng)目7個(gè)），實(shí)現(xiàn)投資1.1億元；完成建筑業(yè)總產(chǎn)值13億元 、增加值4億元，成建制輸出勞務(wù)人員1.8萬
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中去，用以解決具體問題：學(xué)習(xí)新的征地拆遷政策，破解拆遷安置難題；學(xué)習(xí)建設(shè)執(zhí)法管理，破解建設(shè)法定程序不落實(shí)的問題；學(xué)習(xí)保障房入住管理，破解入住易、退出難的問題；學(xué)習(xí)工地安全文明監(jiān)管，破解建設(shè)現(xiàn)場臟、亂、差的問題�；顒咏Y(jié)束前，每位局領(lǐng)導(dǎo)要就一項(xiàng)分管工作、每個(gè)局屬單位要就一項(xiàng)本職工作寫1份調(diào)研材料，每名干部職工要就所承擔(dān)工作提出2條以上的問題及相應(yīng)的解決建議。
（三）著力解決執(zhí)行力問題，始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。要切實(shí)解決只聽只說不做、關(guān)門辦公、應(yīng)急應(yīng)景應(yīng)付的問題。在全局大興比、學(xué)、趕、幫之風(fēng)，我局在執(zhí)行力上存在單位、股室之間不平衡，干部職工個(gè)人之間不平衡的問題，存在差距的要主動、謙虛地向做得好的學(xué)習(xí)，做得好的要毫無保留地傳、幫、帶。在全局強(qiáng)化個(gè)人榮譽(yù)感和集體榮譽(yù)感，干部職工在單位上要把精力放在比業(yè)務(wù)、比執(zhí)行、比業(yè)績、比貢獻(xiàn)上，要強(qiáng)化組織、集體歸屬感，要把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與爭取集體榮譽(yù)結(jié)合起來。在全局倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、一線工作的作風(fēng)，接受了的任務(wù)要第一時(shí)間計(jì)劃、安排、落實(shí)，每項(xiàng)工作要有回音，交工作結(jié)果只能提前不能延后；管住保的人員都要親自到在建、入住的小區(qū)，管市政的都要親自到項(xiàng)目，管市場的都要親自到企業(yè)，管行為的都要親自到工地，該協(xié)調(diào)的問題要親自到相關(guān)單位找相關(guān)人員協(xié)調(diào)，鼓勵高一級、跨一格協(xié)調(diào)，不是特別急、難、險(xiǎn)、重的問題，一律不上交、不推卸。
（四）著力解決制度落實(shí)問題，始終保持快捷、周到的政務(wù)服務(wù)。 要切實(shí)解決制度成擺設(shè)、工作不投入、服務(wù)不用心的問題。要認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任、一次告知、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究“五項(xiàng)行政效能”制度，對違紀(jì)違規(guī)人員比照制度嚴(yán)肅查處。要教育引導(dǎo)干部職工全力投入工作，圍繞提升工作實(shí)效，不斷從自己的工作中找問題、想辦法，做到精益求精。要教育引導(dǎo)干部職工用心用情對待服務(wù)對象，要站在服務(wù)對象的角度想問題，盡最大努力使服務(wù)對象享受到最快捷、最周到的政務(wù)服務(wù)：窗口人員不但要告知申請人辦施工許可證之類的證照需要提交哪些資料，還要告訴他們準(zhǔn)備這些材料的具體途徑；建設(shè)現(xiàn)場監(jiān)管人員，不但要向責(zé)任主體指出哪些地方不對，還要告訴如何做才對；資質(zhì)管理人員，不但要查處無證上崗，還要引導(dǎo)他們?nèi)∽C上崗。
（五）著力解決廉潔自律問題，始終保持勤政廉政良好形象。切實(shí)解決講人情、不公開、不公正、潛規(guī)則、在崗不履職等問題。市場和行為監(jiān)管要做到一把尺子量到底；市政項(xiàng)目要嚴(yán)格按程序操作，要做到程序合法、結(jié)果合法；確定保障房享受對象，要堅(jiān)持公平、公正、公開，嚴(yán)格審核程序、嚴(yán)把政策標(biāo)準(zhǔn)，做到陽光審核、規(guī)范管理。要堅(jiān)決杜絕建設(shè)領(lǐng)域的潛規(guī)則，無論何物、無論大小，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該參加的活動堅(jiān)決不參加。堅(jiān)決查處不假脫崗、上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)的人和事，不給混崗位、混待遇、混資歷的人任何立足空間。
（六）著力解決工作質(zhì)量問題，始終保持各項(xiàng)工作的優(yōu)良水平。切實(shí)解決工程經(jīng)不起歷史檢驗(yàn)、工地安全隱患、建筑質(zhì)量通病、合同信訪糾紛、保障房入住投訴等問題。要圍繞實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)，教育引導(dǎo)系統(tǒng)全體干部職工增強(qiáng)發(fā)展意識、危機(jī)意識、效能意識、服務(wù)意識，努力提高工作質(zhì)量和工作水平，努力爭當(dāng)業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的表率。要把每項(xiàng)市政工程都建成德政工程、百年工程，經(jīng)得起現(xiàn)在和今后的任何審計(jì)、檢查；要及時(shí)排查、整改建筑工地的安全隱患，杜絕重特大安全事故，每月的專項(xiàng)整治要按計(jì)劃逐一落實(shí)，每完成一項(xiàng)要及時(shí)向局黨組報(bào)結(jié)果；要推廣新技術(shù)、新工藝，切實(shí)解決廚廁滲漏、現(xiàn)澆板彎沉開裂等質(zhì)量通病，已驗(yàn)收工程質(zhì)量合格率要達(dá)到100%，優(yōu)良率達(dá)到20%以上；要嚴(yán)格審查備案施工合同、勞務(wù)合同、商品房交易合同，督促各方責(zé)任主體誠信履約；要嚴(yán)格保障房準(zhǔn)入、清出條件，堅(jiān)決杜絕開豪車、穿名牌住保障房的現(xiàn)象；系統(tǒng)內(nèi)各類信訪投訴調(diào)處回復(fù)率要達(dá)到100%，息訴率、滿意率要達(dá)到95%以上。要圍繞實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)，教育引導(dǎo)系統(tǒng)全體干部職工增強(qiáng)發(fā)展意識、危機(jī)意識、效能意識、服務(wù)意識，努力提高工作質(zhì)量和工作水平，努力爭當(dāng)業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的表率。
四、活動步驟
整個(gè)活動從4月11日開始到6月30日結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。
（一）學(xué)習(xí)動員階段（4月11日至4月30日）
及時(shí)召開會議進(jìn)行宣傳動員，制定具體的實(shí)施方案。組織集中學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、省委九屆八次、市委五屆十四次和縣委三屆二十七次全會、全縣經(jīng)濟(jì)工作會、縣政府三屆八次全體會議精神，深入學(xué)習(xí)《縣委2011年工作要點(diǎn)》、《縣委關(guān)于全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“十二 ……（未完，全文共4701字，當(dāng)前僅顯示2374字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案》）