目錄/提綱:……
一、目標(biāo)任務(wù)
二、工作內(nèi)容
(一)指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度
(二)建立健全勞動(dòng)用工備案制度
一是積極宣傳引導(dǎo)
二是建立健全機(jī)制
三是加強(qiáng)監(jiān)督管理
(三)推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性集體合同簽訂
三、工作要求
(一)高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
(二)密切配合,加強(qiáng)督促檢查
(三)認(rèn)真總結(jié),及時(shí)反饋信息
……
關(guān)于深入推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施
專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃的通知
各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì):
根據(jù)**省人力資源和社會(huì)保障廳、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)《關(guān)于深入推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃的通知》(*人社辦發(fā)〔2011〕130號(hào))文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,制訂我市推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。
一、目標(biāo)任務(wù)
按照省全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案的總體部署,2011年我市小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達(dá)到85%以上
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建立勞動(dòng)用工備案工作制度,完善備案工作流程和工作內(nèi)容。各級(jí)人力資源和社會(huì)部門要建立勞動(dòng)用工備案統(tǒng)計(jì)分析制度,加強(qiáng)備案信息的分析應(yīng)用,掌握用人單位勞動(dòng)用工的存量、變量以及勞動(dòng)合同簽訂等情況,著力抓好小企業(yè)的備案管理,指導(dǎo)小企業(yè)建立職工名冊(cè),督促企業(yè)對(duì)招用職工和訂立(續(xù)訂)、解除或終止勞動(dòng)合同情況及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù),逐步實(shí)現(xiàn)小企業(yè)勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)管理。三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。采取提前通告、跟蹤催辦和監(jiān)督檢查等辦法,加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案檢查,督促用人單位及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。
(三)推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性集體合同簽訂。各級(jí)各部門要大力推進(jìn)集體合同簽訂,擴(kuò)大集體合同、工資集體協(xié)議對(duì)小企業(yè)職工的覆蓋面,重點(diǎn)在非公中小企業(yè)和產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)開展工資集體協(xié)商、簽訂集體合同,著力推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系雙方依法就本區(qū)域、本行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系突出問題進(jìn)行平等協(xié)商,提高協(xié)商質(zhì)量,切實(shí)解決企業(yè)單獨(dú)簽訂集體合同難的問題,維護(hù)小企業(yè)職工的合法權(quán)益。到今年底,全市簽訂集體合同企業(yè)達(dá)到2300戶,開展工資集體協(xié)商企業(yè)2300戶。
三、工作要求
(一)高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各部門要高度重視,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《關(guān)于深入推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃的通知》(人社部明電〔2011〕130號(hào))文件精神;要從全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、和諧構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系的高度,認(rèn)真貫徹執(zhí)行省市相關(guān)要求,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署專項(xiàng)行動(dòng)
工作計(jì)劃;要緊密結(jié)合本地實(shí)際,深入查找2010年企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、履行、管理和落實(shí)優(yōu)惠扶持政策等方面存在的突出問題,加大工作力度,采取強(qiáng)有力的措施,狠抓工作落實(shí)。
(二)密切配合,加強(qiáng)督促檢查。各級(jí)人社局、經(jīng)信委、總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào),密切配合,搞好銜接,切實(shí)加強(qiáng)小企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度的服務(wù)、管理和監(jiān)督。人社局要加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案制度建設(shè),推動(dòng)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃有序開展;要積極組織勞動(dòng)合同簽訂情況調(diào)查,研究我市新生代農(nóng)民工勞動(dòng)狀況和存在的問題,摸清各行業(yè)用工現(xiàn)狀,及時(shí)為企業(yè)和勞動(dòng)者解答疑難問題,促進(jìn)企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。8月份,將組織全市小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況專項(xiàng)檢查,提高小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率,確保目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
(三)認(rèn)真
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