縣委組織部長抓黨建促基層治理能力提升專項行動對照檢查材料

組織部長抓黨建促基層治理能力提升專項行動對照檢查材料

按照專項行動工作安排，我緊緊圍繞抓黨建促基層治理能力提升這一主題主線，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，深刻檢視剖析問題，認真撰寫對照檢查材料�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、集中研討有收獲
一是政治站位進一步提高。專項行動開展以來，我始終堅持以集中研討與個人自學相結(jié)合，發(fā)揚“安專迷”精神，靜下心、坐下來，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真學習***總書記關(guān)于基層治理的重要論述，深刻認識到黨中央高度重視基層治理建設，專門制定《關(guān)于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的意見》制度文件，在全黨營造了大抓基層治理的強大偉力。認真學習***總書記考察調(diào)研**重要指示精神，特別是認真領(lǐng)會***總書記五年三次考察**都到基層實地察看、了解情況，深刻領(lǐng)悟到樹立大抓基層的鮮明導向，是***總書記的殷殷囑托、諄諄教誨。逐字逐句認真學習省委、市委、縣委關(guān)于抓黨建促基層治理能力提升講話精神和部署要求，深刻體悟到省委推動基層治理的堅定意志和堅強決心。我們必須把專項行動立于捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”的政治認知上，立于對***總書記重要指示和省委決策部署的堅決貫徹執(zhí)行上，以“事不宜遲、刻不容緩、時不我待”的責任感緊迫感，全力以赴推動黨建引領(lǐng)基層治理各項要求在**落地見效，獻
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員部署會、工作推進會、舉辦各類專題培訓班及邀請市委講師團巡回演講等方式，累計培訓人員3692人次，推動學習領(lǐng)悟精神全覆蓋、全貫通。突出破解難題，扎實推進“清化收”工作，排查資產(chǎn)、資金、資源三類不規(guī)范合同5198份4145.4萬元，清理不規(guī)范合同1180份298.4萬元；排查農(nóng)村債權(quán)債務20459條，債權(quán)9603萬元、債務14218.8萬元，化解農(nóng)村債權(quán)債務89條，債權(quán)0.76萬元、債務72.18萬元；新增地源面積17889畝，新增收費104.1萬元。強化制度建設，制定4個骨干性文件，編制9個清單，配套制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊伍建設制度》等28個文件和相關(guān)制度，細化鄉(xiāng)村治理工作任務41項153條、深化城市黨建引領(lǐng)基層治理重點任務19項71條，為基層治理提供了總抓手、路線圖、任務書，用制度為治理保駕護航。

二、對標對表找差距
（一）對照省委、市委關(guān)于抓黨建促基層治理能力提升的部署要求，看是否認真履行抓黨建促基層治理能力提升主體責任，有力發(fā)揮“一線指揮部”作用；是否制定加強各級黨組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的有效措施；是否發(fā)揮示范表率作用，深入基層調(diào)研，破解黨建引領(lǐng)基層治理難點問題、瓶頸問題；是否對抓黨建促基層治理能力提升提供有效保障。
一是主體責任落實還不夠到位。組織部門雖然能夠積極發(fā)揮牽頭抓總作用，及時成立抓黨建促基層治理能力提升專項工作辦公室、專項行動辦公室，有力發(fā)揮“一線指揮部”作用。但“兩個辦公室”統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、密切配合、齊抓共管的合力作用還沒有有效發(fā)揮出來。比如，省市高度重視的選樹典型案例、強化宣傳示范引領(lǐng)、“清化收”工作推進、鄉(xiāng)村文明創(chuàng)建、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、推動基礎(chǔ)設施建設等工作，存在“點”上推進有力，但在“面”上上下聯(lián)動、一體推進、同步發(fā)力還不夠，致使一些工作推進不平衡、進度不一致。
二是工作舉措制定還不夠細致。組織部門作為黨管干部的核心部門，肩負著管黨員、管干部、管人才的重要職責，在加強黨組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，始終把黨的政治建設擺在首位，堅持考察內(nèi)容實起來、考察過程深起來、考察結(jié)果用起來，嚴把選人用人政治關(guān)。根據(jù)縣委安排，今年調(diào)整充實5名優(yōu)秀年輕干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，選派31名機關(guān)事業(yè)單位干部擔任村黨支部書記。但在干部能力素質(zhì)培養(yǎng)上、千方百計推動工作落實上還有差距不足。比如，推動抓黨建促基層治理能力提升，關(guān)鍵點在制度建設。未能針對基層干部制度意識不強、運用制度能力不足、執(zhí)行制度力度不夠等問題，制定有針對性的培訓教育計劃。在落實選聘大學生到村任職工作上，客觀上由于疫情影響，主觀上還是工作謀劃不細致，思慮不周全、安排不妥當，致使2021年招錄計劃未能如期完成。
三是示范表率發(fā)揮還不夠有效。擔任組織部長以來，我就把深入基層開展調(diào)查研究作為做好工作的基本功，堅持以身作則，堅持問題導向深入基層第一線，找方法找思路，努力掌握第一手資料。但是精品意識不夠，綿綿用力、久久為功不足。比如，在基層調(diào)研中，形成的“4個1”整頓軟弱渙散村轉(zhuǎn)化提升方法、“4＋1”結(jié)對幫帶制度、“雙吹哨雙報到”工作機制等，未能很好的全面挖掘、系統(tǒng)總結(jié)、持續(xù)深化，打造成可推動、可復制、可借鑒的標桿樣板、典型示范。
四是基礎(chǔ)保障建設還不夠堅實。我們突出抓基層、強基礎(chǔ)、固基本的工作導向，堅持抓實政治保障、制度保障、經(jīng)費保障、素質(zhì)保障、待遇保障“五個保障”，為全縣抓黨建促基層治理賦能增效。但部分基礎(chǔ)保障建設的力度還不夠大、作用還沒有有效發(fā)揮出來，長效機制還沒有形成。比如，黨員干部抓黨建促基層治理能力素質(zhì)還需進一步加強；設立產(chǎn)業(yè)扶持獎勵資金1000萬元，助力村級集體經(jīng)濟壯大發(fā)展的“牽引撬動”作用還沒有很好發(fā)揮出來；制定的《**縣村干部報酬待遇管理辦法》、《**縣村黨組織書記星級化管理考核實施細則》及村黨組織書記退出機制、退休制度等，還需在具體執(zhí)行中加以進一步改進完善，逐步形成制度化、規(guī)范化長效機制。
（二）對照省委專項行動調(diào)度會要求，看是否原原本本學文件，對工作部署、政策要求熟知掌握；是否采取有力舉措，以項目化要求推動各項重點任務落實落地；是否壓實工作責任、健全工作機制，扎實有效推進各項工作。
一是熟知掌握還需用力。我始終把領(lǐng)會精神、學懂文件擺在突出位置，雖能堅持系統(tǒng)深入學、堅持持之以恒學、堅持聯(lián)系實際學“三個堅持”為抓手，原原本本、逐字逐句學文件領(lǐng)會精神。但結(jié)合工作實際，全方位、全視角、全領(lǐng)域、全覆蓋把握領(lǐng)會林武書記“為何抓、誰來抓、抓什么、怎么抓、咋考評、咋推進”6個方面18個字要求，領(lǐng)悟不深、貫通不足，未能從歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯的政治高度，深刻理解抓黨建促基層治理能力提升的重大現(xiàn)實意義、深遠歷史意義和偉大民生價值。一定程度上存在以點帶面，不求甚解的現(xiàn)象。
二是任務落實還需加力。堅持“工作項目化、項目具體化”工作思路，確定市級項目化推進重點任務課題2個，確定縣級項目化推進重點課題4 ……（未完，全文共7446字，當前僅顯示2615字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部長抓黨建促基層治理能力提升專項行動對照檢查材料》）