縣電業(yè)局開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

以人為本 務(wù)求實(shí)效
——扎實(shí)開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動經(jīng)驗(yàn)交流材料
**縣電業(yè)局

建設(shè)學(xué)習(xí)型組織是推進(jìn)學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，是提高電力企業(yè)員工整體素質(zhì)的重要途徑，也是解決學(xué)習(xí)中存在突出問題的迫切要求。按照上級黨委的部署，我局圍繞提高員工整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)管理水平，認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動。通過扎實(shí)有效的創(chuàng)建工作，全局干部職工學(xué)習(xí)力、 競爭力不斷得到提升，自主創(chuàng)新能力明顯提高，極大地調(diào)動了廣大職工自覺學(xué)習(xí)的積極性，使我局呈現(xiàn)出安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，經(jīng)營管理逐步規(guī)范，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高的良好局面。為實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”的現(xiàn)代化學(xué)習(xí)型企業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、主要做法
㈠、加大宣傳力度，營造創(chuàng)建氛圍
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是三個文明建設(shè)的重要組成部分，是提高企業(yè)職工整體素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，提高企業(yè)核心競爭力的需要。為此，我局從提
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機(jī)制。第三，為每名黨員購置了學(xué)習(xí)筆記，在每本筆記上都粘貼上印有國網(wǎng)標(biāo)識，做到人人有任務(wù)，學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄完整，筆記做到整潔統(tǒng)一。第四，建立激勵約束機(jī)制，通過開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，激發(fā)職工們的學(xué)習(xí)動力，增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)的主動性和自覺性；第五，優(yōu)化學(xué)習(xí)手段，完善學(xué)習(xí)設(shè)施，通過開展學(xué)習(xí)月、學(xué)習(xí)周等活動，實(shí)現(xiàn)資源共享，為廣大黨員干部創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。第五，采取“走出去，請進(jìn)來”的辦法，注重與兄弟局的交流與溝通，通過互訪、參加經(jīng)驗(yàn)交流會等方式，不斷借鑒兄弟企業(yè)創(chuàng)新做法、新理念。
㈢、注重學(xué)以致用，精選學(xué)習(xí)內(nèi)容
為使全局職工在自主學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中，增強(qiáng)協(xié)作意識、競爭意識、服務(wù)意識，提高職業(yè)道德水平。我局從電力企業(yè)工作實(shí)際出發(fā)，科學(xué)合理地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治水平。
經(jīng)常有計(jì)劃地組織職工對_理論和“三個代表”的重要思想及十七大精神、十七屆四中全會、《_文選》的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部員工解放思想、更新觀念、開闊視野、勇于創(chuàng)新，不斷提高自身理論素養(yǎng)，堅(jiān)定正確的政治方向。
2、加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，提高職工思想道德素質(zhì)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)國電公司提出的“一強(qiáng)三優(yōu)”、“三抓一創(chuàng)”、“四個服務(wù)”講話精神、員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”和年度電_全生產(chǎn)的重要指示。加強(qiáng)以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育為重點(diǎn)的思想道德教育，強(qiáng)化《國家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》的學(xué)習(xí)，開展多種形式的職業(yè)道德教育，不斷提高我局的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
3、搞好法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)教育，提高依法經(jīng)營和自我保護(hù)能力。
聘請法律顧問，先后對《電力法》、《公司法》、《企業(yè)法》、《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)管理人員的管理水平和決策水平，為我局成為知法、懂法、守法、用法的企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4、強(qiáng)化崗位知識培訓(xùn)，提升科技創(chuàng)新能力。
建立嚴(yán)格的考試考核、持證上崗制度，以考試、考核成績作為職工作為是否勝任崗位和優(yōu)、先、模評選的依據(jù)。推行輪換培訓(xùn)制度，以全面推動“新理論、新技能、新信息、新知識、新方法”為主要內(nèi)容，培養(yǎng)科技創(chuàng)新能力和產(chǎn)品開發(fā)能力為目的專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作。
5、加強(qiáng)科學(xué)文化教育，提高職工綜合素質(zhì)。
積極組織開展在職學(xué)歷教育，鼓勵員工參加函授、自學(xué)考試、高新技術(shù)技能培訓(xùn)等學(xué)習(xí)，改善知識結(jié)構(gòu)，提高文化素質(zhì)，為企業(yè)儲備后續(xù)管理人才。通過開展各種健康向上、豐富多彩、具有本企業(yè)特色的文化活動，充分發(fā)揮文化陶冶人、凝聚人的功能。
二、成功經(jīng)驗(yàn)
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是以倡導(dǎo)讀書、不斷進(jìn)取、鼓勵創(chuàng)新、提高技能、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步為目的的育人工程。我局通過組織企業(yè)廣大黨員干部學(xué)習(xí)行業(yè)規(guī)范、崗位技能、安全生產(chǎn)、誠實(shí)守信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、相互協(xié)作等方面知識，增強(qiáng)職工們服務(wù)意識、競爭意識和大局意識，提高了員工們甘當(dāng)崗位先鋒，勇做企業(yè)亮點(diǎn)的主人翁責(zé)任感。職工們基本實(shí)現(xiàn)了精通本專業(yè)知識，了解相關(guān)專業(yè)知識，做到了本職業(yè)務(wù)精、相關(guān)專業(yè)通、鄰近業(yè)務(wù)懂。在學(xué)習(xí)中運(yùn)用，在運(yùn)用中學(xué)習(xí)。
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