省總工會(huì)2001-2010年婦女兒童綱要終期評估報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、評估的方法和基本過程
三、評估的主要結(jié)果
四、實(shí)施綱要情況評估
（一）實(shí)施綱要組織領(lǐng)導(dǎo)情況評估
（二）實(shí)施綱要及目標(biāo)達(dá)標(biāo)情況
（三）存在的問題
1、“性別平等”意識納入主流的廣度和深度有待進(jìn)一步提高
7、《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》落實(shí)難
8、女職工法律意識淡薄，缺乏自我保護(hù)能力
（四）對策和建議
4、加強(qiáng)企業(yè)特別是非公企業(yè)的工會(huì)組建工作
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省總工會(huì)2001—2010年實(shí)施婦女兒童《婦綱》終期評估報(bào)告

報(bào) 告 摘 要

為推動(dòng)男女平等基本國策的實(shí)現(xiàn)，**省總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)《**省婦女發(fā)展規(guī)劃（2001—2010年）》（以下簡稱《規(guī)劃》）和《中華全國總工會(huì)貫徹<中國婦女發(fā)展綱要>實(shí)施意見》（以下簡稱《貫徹婦綱意見》）確定的目標(biāo)。十年來，工會(huì)堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)_”的工會(huì)工作方針，發(fā)揮工會(huì)組織特有的優(yōu)勢，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)社會(huì)職能，確保女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭的合法權(quán)益和特殊利益得到有效保障；全省各級工會(huì)注重源頭維護(hù)，強(qiáng)化_機(jī)制，積極推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，隨著女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同覆蓋面的擴(kuò)大，執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的企業(yè)比重和執(zhí)行《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》的企業(yè)比重逐年擴(kuò)大；女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件逐步得到改善；女職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利逐步得到落實(shí)；法律意識增強(qiáng)；在提升女職工素質(zhì)建功立業(yè)活動(dòng)中，女職工的文化素質(zhì)和社會(huì)適應(yīng)能力普遍得到提高，全面建設(shè)小康社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，涌現(xiàn)出不少的先進(jìn)女職工集體和個(gè)人，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

評 估 主 報(bào)
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大局，工會(huì)工作的全局不斷開拓創(chuàng)新工作方法和工作思路，逐年加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入，積極開展“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”，積極推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，組織開展關(guān)愛女職工系列行動(dòng)，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)等工作，為推進(jìn)**婦女事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用。

──執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的企業(yè)比重和執(zhí)行《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》的企業(yè)比重逐年提高，面也擴(kuò)大。2006年我省開始推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，將有關(guān)法律法規(guī)納入合同條款，督促企業(yè)行政履行合同，在簽訂了女職工專項(xiàng)集體合同的單位，女職工的勞動(dòng)權(quán)，經(jīng)濟(jì)權(quán)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生健康權(quán)得到了有效的維護(hù)。2006年全省應(yīng)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的企業(yè)3377個(gè)，簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的企業(yè)1376個(gè)，占應(yīng)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同企業(yè)數(shù)的40％。2010年全省應(yīng)簽企業(yè)覆蓋數(shù)14798個(gè)，累計(jì)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同覆蓋企業(yè)數(shù)14380個(gè)，簽訂率達(dá)97%，比2006年簽訂率提高了57%。按簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的企業(yè)比例推算，我省執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的企業(yè)比重和執(zhí)行《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》的企業(yè)比重達(dá)到97%。

──女職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利得到提高。到2010年9月30日止全省建立職代會(huì)的單位52545個(gè)，職工代表254003人，其中女職工代表68438人，占職工代表的26.9%，比2006年的31.7%降低了4.8%。

──女職工的文化素質(zhì)和技能水平普遍提高。從2005年到2010年通過開展提升素質(zhì)建功立業(yè)活動(dòng)，女職工學(xué)歷提升一至二個(gè)檔次的7.9萬人，技術(shù)等級提升一至二個(gè)檔次的14.8萬人。

──幫扶貧困女職工力度加大.2005年以來，全省各級工會(huì)通過自籌資金、政府撥款、職工和社會(huì)捐助等形式累計(jì)籌集“兩節(jié)”送溫暖資金2.8億元，走訪慰問了16142家（次）困難企業(yè)和63.34萬戶困難職工家庭，其中女職工家庭占50%。 2006年到2010年“六一”期間幫扶困難職工子女、農(nóng)民工子女、留守兒童19.9萬人，幫扶資金801.8萬元。

四、實(shí)施綱要情況評估

（一）實(shí)施綱要組織領(lǐng)導(dǎo)情況評估

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全。省總工會(huì)歷來重視女職工工作，**省《規(guī)劃》一出臺(tái)，**省總工會(huì)就成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在女職工部負(fù)責(zé)承辦此項(xiàng)工作的日常工作，并明確了各成員部門的職責(zé)，工作做到了年初有計(jì)劃，年底有總結(jié)，經(jīng)費(fèi)有保證。二是實(shí)行目標(biāo)管理。省總工會(huì)始終將《婦綱》的各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任納入工會(huì)系統(tǒng)年度目標(biāo)考核，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核。還專門組織女職工委員會(huì)常委對市州地、產(chǎn)業(yè)工會(huì)貫徹婦綱情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，年底對完成目標(biāo)情況進(jìn)行考核，考核得優(yōu)的單位給以獎(jiǎng)勵(lì)。三是加大培訓(xùn)，提高女職工干部的工作能力。每年各級工會(huì)都要舉辦女職工工作干部培訓(xùn)班，把婦綱納入培訓(xùn)內(nèi)容。在工會(huì)主席中積極宣傳貫徹男女平等基本國策的重要性，爭取各級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，工會(huì)女職工工作在各級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下得到了長足的發(fā)展。

（二）實(shí)施綱要及目標(biāo)達(dá)標(biāo)情況

1、女職工與勞動(dòng)權(quán)益

主要目標(biāo)：消除就業(yè)性別歧視，促進(jìn)男女平等就業(yè)機(jī)會(huì)均等；保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權(quán)益，落實(shí)男女同工同酬；保障女職工在勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、健康等方面享有與男職工平等的社會(huì)保障權(quán)利。鼓勵(lì)女職工在西部大開發(fā)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)。

完成情況：（1）積極推進(jìn)平等協(xié)商簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，保障女職工獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生、健康方面的權(quán)益。把《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》的有關(guān)條款納入集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，凡是簽訂了集體合同的單位，基本能執(zhí)行禁止安排女職工從事礦山、井下及第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，女職工的“四期”保護(hù)基本得到落實(shí)。（2）積極開展再就業(yè)工作，維護(hù)女職工的就業(yè)權(quán)和生存權(quán)。2005年以來各級工會(huì)舉辦下崗職工培訓(xùn)班3151期，培訓(xùn)下崗女職工58280人，培訓(xùn)女農(nóng)民工83602人，通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)56536人。（3）積極開展以“當(dāng)好主力軍、建功十一五”為主題的女職工建功立業(yè)活動(dòng)。建功立業(yè)活動(dòng)的開展促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)、職工 ……（未完，全文共8387字，當(dāng)前僅顯示2290字，請閱讀下面提示信息。收藏《省總工會(huì)2001-2010年婦女兒童綱要終期評估報(bào)告》）