的通知》和《關于做好“責任風暴”“治庸計劃”整改落實階段工作的通知》文件精神和要求,結合財政工作實際,特別對照區(qū)委六屆十次全體(擴大)會議上提出的重點整治的十個方面問題,認真開展自查自糾,F(xiàn)將自查報告情況匯報如下:一、存在的問題一是理想信念不堅定。主要表現(xiàn)為:精神不振奮,思想不進取,敬業(yè)意識差,無所作為,得過且過;盲目樂觀,小績即滿,只看成績,不看問題,貪圖安逸,沾沾自喜,對個人工作能力、工作成效缺乏客觀評價,盲目樂觀;對財政事業(yè)發(fā)展前景缺乏科學判斷,一籌莫展。二是理論學習重視不夠。愁學厭學">
您的位置:新文秘網>>財政/規(guī)章制度/計劃規(guī)劃/剖析整改/督查/黨委/>>正文

財政局做好責任風暴治庸計劃整改落實階段集中查找突出問題的自查報告

發(fā)表時間:2011/5/20 16:35:38
目錄/提綱:……
一、存在的問題
一是理想信念不堅定
二是理論學習重視不夠
三是改革創(chuàng)新力度不夠
四是服務意識不強
五是深入實際不夠
六是執(zhí)行力弱化
七是紀律觀念淡化
八是奉獻意識退化
二、問題產生的原因:
二是規(guī)章制度不夠健全
三是主觀世界自覺改造不夠
四是開拓意識不強,敬業(yè)精神不夠
三、改進措施
一要建章立制
二要強化教育
三要拓展載體
四要分類引導
五要加強監(jiān)督
六要提高素質
……
關于做好“責任風暴”“治庸計劃”整改落實階段集中查找突出問題的自查報告

——區(qū)財政局
根據(jù)漢南區(qū)“責任風暴”“治庸計劃”工作辦公室《關于印發(fā)漢南區(qū)實施“治庸計劃”轉變干部作風的暫行辦法>的通知》和《關于做好“責任風暴”“治庸計劃”整改落實階段工作的通知》文件精神和要求,結合財政工作實際,特別對照區(qū)委六屆十次全體(擴大)會議上提出的重點整治的十個方面問題,認真開展自查自糾,F(xiàn)將自查報告情況匯報如下:
一、存在的問題
一是理想信念不堅定。主要表現(xiàn)為:精神不振奮,思想不進取,敬業(yè)意識差,無所作為,得過且過;盲目樂觀,小績即滿,只看成績,不看問題,貪圖安逸,沾沾自喜,對個人工作能力、工作成效缺乏客觀評價,盲目樂觀;對財政事業(yè)發(fā)展前景缺乏科學判斷,一籌莫展。
二是理論學習重視不夠。愁學厭學,理論貧乏,淺嘗輒
……(新文秘網http://120pk.cn省略572字,正式會員可完整閱讀)…… 
要組織照顧不要組織紀律,鋪張浪費,相互攀比,缺乏顧全大局、助人為樂、無私奉獻精神。
二、問題產生的原因:
形成上述問題的原因很多,既有社會大環(huán)境的客觀因素,但主要是自身的主觀因素。經過認真查找、剖析,這些問題反映了我局在解放思想、轉變觀念、提高效能方面存在著不足,同時也反映了我局領導班子在自身建設和單位干部隊伍建設上存在著差距。
一是由于學工矛盾處理得不夠好,學習制度不健全,學工結合得不夠緊密,在有限的學習時間內,零星學得多,系統(tǒng)學習少,政策學得多、理論學得少,聯(lián)系工作學得多,聯(lián)系思想學習少,對_理論和“三個代表”重要思想的科學體系全面理解和掌握不夠,往往滿足于一知半解,不能真正的入腦入心。這就致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題,從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力,造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。
二是規(guī)章制度不夠健全。我們的制度條文規(guī)定雖然不少,但有些制度在某些方面還比較籠統(tǒng)、抽象,或者說界限不具體、不明晰、缺乏可操作性,特別是對實行程序缺乏系統(tǒng)、嚴密的規(guī)定。與此相應的監(jiān)督制度也不健全,對于一些違反制度的職工批評和教育不到位,有時存有畏難情緒。
三是主觀世界自覺改造不夠。由于當前的財政_改革工作任務繁重,終日埋頭工作,常常陷入事務主義的圈子,放松了單位對政治理論學習的督促落實,使單位人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠,陶冶革命情操和提高精神境界不夠,開展領導之間、領導與群眾之間談心不夠,致使不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向,理想信念淡化,在堅持群眾觀點、群眾路線方面,沒能很好地擺正與人民群眾的關系,為人民服務意識淡化,不能真正了解群眾的呼聲,傾聽群眾的意見,集中群眾的智慧,由于提高為人民服務本領的愿望不夠強烈,導致理論功底不強,業(yè)務知識不精?傊饔^世界自覺改造不夠,是問題產生的深層次原因。
四是開拓意識不強,敬業(yè)精神不夠。在財政工作中,由于習慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對待工作中所遇到的一些矛盾,用傳統(tǒng)的工作方法來處理在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題,而沒有能夠自覺地開拓進取,努力創(chuàng)新,提高決策水平和工作效率,同時,由于工作作風有飄浮現(xiàn)象,欠缺踏實,敬業(yè)精神不夠,有些工作認真準備的程度不夠,時間、精力投入的數(shù)量不夠,思想重視程度不夠,一些工作缺乏創(chuàng)新,從而使財政工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié),財政工作還有待于進一步加強。
三、改進措施
“責任風暴”、“治庸計劃”歸結為作風建設,而干部作風建設是一項長期的任務。為此,必須著眼于全面提高干部隊伍素質,從財政事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和干部隊伍建設的實際出發(fā),探索在當前進行的“責任風暴”、“治庸計劃”活動的形勢下加強干部作風建設的新形式和新內容,逐步完善干部教育、管理、激勵、監(jiān)督、服務、考評等相關制度體系,促進作風建設的制度化、規(guī)范化發(fā)展。
一要建章立制。通過建章立 ……(未完,全文共3177字,當前僅顯示1604字,請閱讀下面提示信息。收藏《財政局做好責任風暴治庸計劃整改落實階段集中查找突出問題的自查報告》
文章搜索