鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委干部作風(fēng)突出問題專項整治工作開展情況總結(jié)

**鄉(xiāng)黨委關(guān)于干部作風(fēng)突出問題專項整治工作開展情況總結(jié)

縣紀(jì)委監(jiān)委：
2022年，在縣委、縣政府的正確指導(dǎo)和深切關(guān)懷下，**鄉(xiāng)開展為期**個月的干部作風(fēng)突出問題專項整治工作。為深入貫徹我縣**************問題整改推進(jìn)會會議精神，自覺把思想行動與縣委、縣政府決策部署相統(tǒng)一，營造工作新作風(fēng)。**鄉(xiāng)黨委以核查評估反饋問題為導(dǎo)向，聚焦思想病灶、行動殘疾、落實不力等問題，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，不回避矛盾，不掩蓋問題，不推卸責(zé)任，扎實推進(jìn)**鄉(xiāng)干部作風(fēng)突出問題專項整治工作，現(xiàn)將**鄉(xiāng)干部作風(fēng)突出問題專項整治工作開展情況總結(jié)報告如下。
一、基本情況
2021年**月**日，**鄉(xiāng)在省級鞏固脫貧成果后評估工作中暴露出諸多問題。作為此次案件事發(fā)地，**鄉(xiāng)有不可推卸的責(zé)任——究其原因，是對工作抓得不實不細(xì)，干部作風(fēng)失之于寬、失之于松、失之于軟。因此，**鄉(xiāng)開展了為期*
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理論學(xué)習(xí)為抓手，堅持“集中學(xué)和個人學(xué)、理論學(xué)和實際學(xué)、調(diào)研學(xué)和參觀學(xué)”相結(jié)合的原則開展學(xué)習(xí)教育。一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)。截至目前，召開干部作風(fēng)整治動員會1次、干部作風(fēng)整頓強(qiáng)調(diào)會1次、干部作風(fēng)突出問題專項整治推進(jìn)會6次、村級干部作風(fēng)突出問題專項整治動員會13次，夯實學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。二是黨員干部深入學(xué)。把黨章黨規(guī)、鞏固脫貧成效相關(guān)內(nèi)容納入理論中心組學(xué)習(xí)會，召開防返貧監(jiān)測業(yè)務(wù)培訓(xùn)會8次，黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)會2次，交心談心座談會2次，主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課2次，先進(jìn)人物典型學(xué)習(xí)會1次，組織干部職工、村社干部及家屬共70余人觀看《鏡鑒》警示教育片1次。通過理論學(xué)習(xí)，查找思想病灶、聚焦問題整改，扎緊干部作風(fēng)突出問題專項整治工作思想笆籬。三是結(jié)合工作實際學(xué)。把干部作風(fēng)突出問題專項整治工作和以案“三促”、重大案發(fā)地以案促改、森林草原防滅火等重點工作有機(jī)結(jié)合，召開以案“三促”相關(guān)工作會議10余次，營商環(huán)境服務(wù)會5次，開展“清廉講堂”2次，以案促改警示教育會1次，各包村組長結(jié)合各村工作實際，撰寫村情調(diào)研13篇。邊學(xué)習(xí)邊整改，邊調(diào)研邊思考，邊反思邊提升，確保干部作風(fēng)突出問題專項整治向縱深領(lǐng)域推進(jìn)、向重點問題切入、向群眾期待聚焦。
（3）對癥下藥，“整改”與“整治”聯(lián)系起來
**鄉(xiāng)始終把干部作風(fēng)突出專項整治工作作為重點任務(wù)。扎實整改促建設(shè)。對標(biāo)對表問題清單，強(qiáng)力推進(jìn)整改銷號。截至目前，**鄉(xiāng)脫貧攻堅后評估反饋問題41個，已整改完成41個，整改率達(dá)100%、深挖干部作風(fēng)建設(shè)問題11個，已整改完成11個，整改率達(dá)100%；抓住典型促整改。緊盯干部作風(fēng)突出問題，就全鄉(xiāng)干部職工和村社干部作風(fēng)突出問題及時處置，截至6月30日，**鄉(xiāng)紀(jì)委發(fā)布通報累計14期。其中：督查通報4期，通報批評9期，通報表揚1期，更換巡山護(hù)林員1人。同時鄉(xiāng)紀(jì)委針對各項重點工作，認(rèn)真開展日常監(jiān)督，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，誡勉談話38名，批評教育3名，提醒談話6名。通報范圍覆蓋會場紀(jì)律、艾防、疫情防控、森林草原防滅火、全民篩查、干部作風(fēng)等多項工作。針對干部作風(fēng)突出問題專項整治嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，截至目前，黨紀(jì)立案3件，結(jié)案2件，黨紀(jì)處分2人，正在辦理1件（因涉及農(nóng)村“三資”，正在核實辦理中），以案例警醒干部作風(fēng)專項整治警鐘；建章立制促建設(shè)，研究制定《**鄉(xiāng)駐村工作隊管理制度》《**鄉(xiāng)村干部管理制度》《**鄉(xiāng)干部職工考核辦法》《**鄉(xiāng)2022年干部職工管理制度》等4個管理制度，結(jié)合以案“三促”工作，制度6個工作方案，以建立健全制度和規(guī)范，轉(zhuǎn)變**鄉(xiāng)“慵懶散”的干部作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
三、下步工作打算
經(jīng)過為期****月的干部作風(fēng)突出問題專項整治，**鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)工作取得階段性成效，但結(jié)合“干部作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的要求來看，與縣委、縣政府的要求還有一定差距，還存在“六種思想”仍有抬頭，干部監(jiān)督不夠完善等問題。下一步，我們將繼續(xù)深入貫徹落實縣委、縣政府要求，以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最果斷的態(tài)度、最有力的舉措，堅持不懈抓好干部作風(fēng)突出問題專項整治工作，以整治促落實，以整治促提升，以整治促發(fā)展。
（1）從“辦事員”角度找準(zhǔn)問題根源
政府機(jī)關(guān)是人民群眾的“辦事員”，辦事員的工作作風(fēng)與群眾滿意度直接相關(guān)，作為**人民的“辦事員”，為進(jìn)一步深入干部 ……（未完，全文共3463字，當(dāng)前僅顯示1749字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委干部作風(fēng)突出問題專項整治工作開展情況總結(jié)》）