創(chuàng)建學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型工會(huì)組織的探索與研究(工會(huì)征文)

目錄/提綱：……
一、實(shí)現(xiàn)工會(huì)轉(zhuǎn)型，是新時(shí)期企業(yè)工會(huì)的科學(xué)定位
二、有效推進(jìn)工會(huì)轉(zhuǎn)型，必須堅(jiān)持以服務(wù)為核心
三、提升服務(wù)水平，增強(qiáng)“三型”工會(huì)建設(shè)活力
三要不斷對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行企業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理的“充電”
……
有效推進(jìn)工會(huì)轉(zhuǎn)型，構(gòu)建面向職工群眾的工會(huì)工作大服務(wù)格局

—關(guān)于創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會(huì)組織的探索與研究

中國(guó)工會(huì)十五大提出：要把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工人階級(jí)群眾組織。認(rèn)真貫徹工會(huì)十五大精神，圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有效推進(jìn)工會(huì)轉(zhuǎn)型，構(gòu)建面向職工群眾的工會(huì)工作大服務(wù)格局，是企業(yè)工會(huì)組織和每一位企業(yè)工會(huì)工作者必須認(rèn)真思考和不斷實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)課題。近年來(lái)，新光工會(huì)在工會(huì)工作實(shí)踐中確立了：“集中全體職工的智慧辦好工會(huì)” 的組織建設(shè)理念；“吸引更多的職工參與”的文化活動(dòng)理念；“把職工滿意作為工作目標(biāo)”的創(chuàng)新發(fā)展理念；“工作怎么干，職工提意見(jiàn)；工作好與差，職工來(lái)評(píng)價(jià)。”的服務(wù)職工理念。力求順應(yīng)工會(huì)轉(zhuǎn)型的要求，推進(jìn)了“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會(huì)建設(shè)。

一、實(shí)現(xiàn)工會(huì)轉(zhuǎn)型，是新時(shí)期企業(yè)工會(huì)的科學(xué)定位

從90年代中期以來(lái)，我國(guó)經(jīng)歷了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的根本變革，國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)_轉(zhuǎn)軌的進(jìn)程不斷深化，企業(yè)工會(huì)的組織體系和運(yùn)行機(jī)制如何適應(yīng)時(shí)代變革和_轉(zhuǎn)軌這一新課題，實(shí)現(xiàn)工會(huì)轉(zhuǎn)型，從理論到實(shí)踐上回答了這個(gè)問(wèn)題。

——實(shí)現(xiàn)工會(huì)轉(zhuǎn)型，為新時(shí)期工會(huì)工會(huì)工作指明了方向

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進(jìn)一步加大，做好工會(huì)工作的條件更加有利，也給工會(huì)自身建設(shè)帶來(lái)了新的要求和挑戰(zhàn)。面對(duì)改革的深化和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化的新形勢(shì)，目前工會(huì)自身建設(shè)的狀況，專兼職工會(huì)干部的文化程度、業(yè)務(wù)理論水平，工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)范管理和制度建設(shè)，乃至工作方法、活動(dòng)形式、運(yùn)行機(jī)制等，很**度上還不能滿足職工群眾的新期待，與黨中央對(duì)工會(huì)組織的要求存在著較大的差距，要想從根本上解決這個(gè)差距，就必須把思想觀念、組織體系、活動(dòng)方式切實(shí)轉(zhuǎn)到全面為職工服務(wù)的大格局上來(lái)。

二、有效推進(jìn)工會(huì)轉(zhuǎn)型，必須堅(jiān)持以服務(wù)為核心

在學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)建設(shè)中，學(xué)習(xí)是前提，服務(wù)是核心，創(chuàng)新是動(dòng)力。只有全面完整把握“三型”工會(huì)的科學(xué)內(nèi)涵，弄清和解決為什么要以服務(wù)為核心的問(wèn)題，才能推進(jìn)工會(huì)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)的目標(biāo)。

——堅(jiān)持以服務(wù)為核心，是工會(huì)的根本屬性和基本職能決定的

中國(guó)工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)的基本職能是維護(hù)職能，工會(huì)組織尊重職工意愿，代表職工的利益，維護(hù)職工的權(quán)益這是由工會(huì)組織的根本屬性和基本職能所決定的。

作為新光這樣一個(gè)大型國(guó)有企業(yè)，職工就業(yè)安全，生活安定，勞動(dòng)關(guān)系和工作保障方面的矛盾并不突出，這就給工會(huì)的_工作提出了新課題、新要求，那么我們認(rèn)為維護(hù)職工權(quán)益的重點(diǎn)就應(yīng)該定位在為廣大職工服好務(wù)上，服務(wù)是_的基礎(chǔ)，服務(wù)是_的延伸。2008年公司工會(huì)舉辦了“服務(wù)—以滿意為目標(biāo)”的工會(huì)論壇，達(dá)成了工會(huì)必須從實(shí)際出發(fā)，把工作重心放在服務(wù)職工的共識(shí)，確立了堅(jiān)持為職工辦好事、辦實(shí)事的工作原則。實(shí)踐證明，在推進(jìn)工會(huì)轉(zhuǎn)型中突出了服務(wù)這個(gè)核心，對(duì)于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求，構(gòu)建和諧企業(yè)、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，更好地滿足了職工群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神需求有著積極的推進(jìn)作用�！肮ぷ髟趺锤�，職工提意見(jiàn)；工作好與差，職工來(lái)評(píng)價(jià)。直白樸實(shí)的語(yǔ)言回答了工作應(yīng)該干些什么和工作的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，這樣并不簡(jiǎn)單的命題，對(duì)于指導(dǎo)我們工會(huì)具體工作產(chǎn)生積極的影響和明顯效果。

——堅(jiān)持以服務(wù)為核心，實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的統(tǒng)一

服務(wù)職工理念的貫徹實(shí)施，大大提升了工會(huì)的服務(wù)職工的能力和水平。2009年起，公司工會(huì)將工作重點(diǎn)向服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大局深化，并把工會(huì)論壇的主題定位在“服務(wù)—助推科學(xué)發(fā)展”上，集中職工的智慧，辦好企業(yè)的事情。同時(shí)，開(kāi)展了以“改善管理增效，開(kāi)拓市場(chǎng)增收”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽，以推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、科技進(jìn)步為主要內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督作用，并正在用增強(qiáng)工會(huì)組織戰(zhàn)斗力的實(shí)際行動(dòng)，履行富國(guó)強(qiáng)軍使命，為實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè)，助推科學(xué)發(fā)展中建功立業(yè)。實(shí)踐證明，要想實(shí)現(xiàn)工會(huì)轉(zhuǎn)型，必須在服務(wù)職工的基礎(chǔ)上向服務(wù)大局深化，實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的統(tǒng)一。

——堅(jiān)持以服務(wù)為核心，做到銳意創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)

隨著企業(yè)改革的深入和勞動(dòng)關(guān)系的變化，職工群眾對(duì)工會(huì)組織的要求越來(lái)越高。要想真正做到服務(wù)以職工滿意為目標(biāo)，把服務(wù)職工意識(shí)轉(zhuǎn)化為工會(huì)的自覺(jué)行動(dòng)，把服務(wù)職工理念融入工會(huì)工作中去，就必須堅(jiān)持銳意創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。近年來(lái)，職工群眾對(duì)于文化生活方面有著強(qiáng)烈的渴望，并提出了更高的要求。公司工會(huì)就把“職工文化生活質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新突破”做為重點(diǎn)工作。把基層文化陣地建設(shè)工程列入工會(huì)工作三個(gè)標(biāo)志工程之一。經(jīng)過(guò)三年的努力，為二十個(gè)基層單位建成了各具特點(diǎn)，設(shè)施比較完備，深受職工群眾歡迎的文化活動(dòng)中心，五個(gè)職工書屋。把活動(dòng)的策劃方案與職工的興奮點(diǎn)相吻合，把引領(lǐng)健康向上文化活動(dòng)作為努力方向。連續(xù)三年，與黎明工會(huì)共同組織策劃主題為“彰顯東部區(qū)域特色，打造職工娛樂(lè)品牌”的“東塔杯”職工撲克大賽。改變過(guò)去傳統(tǒng)的“送溫暖”、“送清涼”模式，從送物品到與解決職工工作中的實(shí)際困難并舉，為基層建職工浴池，職工洗衣房，改建職工食堂和退休工人活動(dòng)室。這些工作的開(kāi)展在職工群眾中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響，使我們更加堅(jiān)定了“順應(yīng)民心”活動(dòng)導(dǎo)向和服務(wù)職工的工作理念，促進(jìn)了“三型”工會(huì)建設(shè)。

三、提升服務(wù)水平，增強(qiáng)“三型”工會(huì)建設(shè)活力

黨中央對(duì)建設(shè)“三型”工會(huì)的指示，高瞻遠(yuǎn)矚，高屋建瓴。指出了工人運(yùn)動(dòng)發(fā)展方向， ……（未完，全文共4418字，當(dāng)前僅顯示2231字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型工會(huì)組織的探索與研究(工會(huì)征文)》）