鄉(xiāng)鎮(zhèn)反腐倡廉工作制度匯編（共30項(xiàng)制度）

目錄/提綱：……
一、服務(wù)對(duì)象到部門(mén)辦事時(shí)，相關(guān)部門(mén)的工作人員即為承辦人員
二、承辦人員對(duì)服務(wù)對(duì)象的辦事請(qǐng)求，應(yīng)一次性告知對(duì)方所辦事項(xiàng)能否辦理
四、對(duì)于不能辦理的事項(xiàng)，承辦人員應(yīng)如實(shí)告知服務(wù)對(duì)象原因所在
一、單位領(lǐng)導(dǎo)的職位代理
二、鎮(zhèn)直各單位負(fù)責(zé)人及其以下人員的職位代理
2、干部外出開(kāi)會(huì)需向鎮(zhèn)辦公室說(shuō)明情況，鎮(zhèn)辦公室及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況
3、干部因事、因病請(qǐng)假必須具備書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)書(shū)記批準(zhǔn)后，交辦公室存查
5、實(shí)行干部、群眾雙向監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭自律
1、黨委會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，如有特殊情況可臨時(shí)決定召開(kāi)
2、黨委會(huì)議必須有超過(guò)半數(shù)的委員參加方能開(kāi)會(huì)
4、討論問(wèn)題要充分發(fā)揚(yáng)民主、暢所欲言、態(tài)度鮮明
（一）學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容和要求：
（二）考勤制度和考核辦法
1、工作干部反映情況，請(qǐng)求匯報(bào)工作按領(lǐng)導(dǎo)分工逐級(jí)匯報(bào)
5、凡下發(fā)的各類表冊(cè)，必須及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送
6、黨委、政府安排的工作，必須不折不扣地完成任務(wù)
7、階段性工作，根據(jù)工作量大小和難度制定考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)
3、工作干部無(wú)故缺勤按曠工處理
5、干部出勤狀況每季度末以文件形式公開(kāi)通報(bào)，實(shí)行群眾監(jiān)督
3、嚴(yán)禁無(wú)故逾期不歸，更不準(zhǔn)不假離崗
3、會(huì)議室設(shè)置遲到席，遲到人員自覺(jué)到遲到席就座，實(shí)行公開(kāi)亮相
1、干部外出、因事、因病必須嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)
（一）嚴(yán)格接待程序
（二）嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)
（三）嚴(yán)格接待方式
（四……
**鎮(zhèn)反腐倡廉工作制度

首問(wèn)責(zé)任制度

一、服務(wù)對(duì)象咨詢辦事或來(lái)電來(lái)訪，被詢問(wèn)的第一位工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)解答、辦理、轉(zhuǎn)交或引導(dǎo)責(zé)任。
二、首問(wèn)責(zé)任人對(duì)屬于職責(zé)范圍的事項(xiàng)，要根據(jù)服務(wù)對(duì)象提出的要求，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理或答復(fù)，因客觀原因不能當(dāng)即辦理、答復(fù)的，要說(shuō)明原因，做好記錄，以備查詢。對(duì)手續(xù)不完備的，要一次性告知需補(bǔ)充的資料。
三、對(duì)屬于其他部門(mén)業(yè)務(wù)范疇的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)熱情說(shuō)明情況并主動(dòng)告知辦理該事項(xiàng)的有關(guān)單位和責(zé)任人或直接引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象到承辦人處。承辦人因事不在辦公室的，要主動(dòng)聯(lián)系承辦人，并將聯(lián)系結(jié)果如辦理程序、所需材料、辦理時(shí)間、聯(lián)系方式等告知服務(wù)對(duì)象。
四、首問(wèn)責(zé)任人在接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，應(yīng)文明禮貌，熱情大方，充分體現(xiàn)公仆品質(zhì)和鎮(zhèn)干部的良好精神風(fēng)貌。服務(wù)對(duì)象詢問(wèn)責(zé)任人姓名和職務(wù)時(shí)，應(yīng)告知本人的姓名和職務(wù)。
五、首問(wèn)責(zé)任人本人不能解答或辦理的，嚴(yán)禁以“不知道或辦不了”為由一推了之。首問(wèn)責(zé)任人當(dāng)時(shí)確因公務(wù)繁忙，無(wú)法履行首問(wèn)職責(zé)的，應(yīng)予以解釋說(shuō)明，并委托他人接待。
一次性告知制度
一、服務(wù)對(duì)象到部門(mén)辦事時(shí)，相關(guān)部門(mén)的工作人員即為承辦人員。
二、承辦人員對(duì)服務(wù)對(duì)象的辦事請(qǐng)求，應(yīng)一次性告知對(duì)方所辦事項(xiàng)能否辦理。
三、對(duì)于能辦之事，承辦人員應(yīng)一次性告知對(duì)方該事項(xiàng)的辦理程序、依據(jù)、注意事項(xiàng)、應(yīng)具備的條件和需提供的全部資料。對(duì)手續(xù)齊全符合規(guī)定的，應(yīng)立即辦理；對(duì)符合規(guī)定但手續(xù)不齊全的，應(yīng)一次性告知對(duì)方需補(bǔ)辦的全部事項(xiàng)。
四、對(duì)于不能辦理的事項(xiàng)，承辦人員應(yīng)如實(shí)告知服務(wù)對(duì)象原因所在。
五、一次性告知要做到表述準(zhǔn)確，介紹全面，并要注意講求科學(xué)合理，減少中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，為服務(wù)對(duì)象節(jié)約開(kāi)支，節(jié)省時(shí)間，進(jìn)一步提高辦事效率。
限時(shí)辦結(jié)制度
一、經(jīng)辦人員在接辦上級(jí)部門(mén)事項(xiàng)或服務(wù)對(duì)象辦事時(shí)，應(yīng)依照有關(guān)章程和規(guī)定，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)有關(guān)事項(xiàng)（具體事項(xiàng)的辦結(jié)時(shí)間由各單位、各
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成有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步調(diào)查研究，待下次會(huì)議重新妥善決定。
5、表決時(shí)，班長(zhǎng)和委員享有贊成、反對(duì)、棄權(quán)的同等權(quán)利，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，個(gè)人服從集體，少數(shù)人的意見(jiàn)被否決之后必須擁護(hù)多數(shù)人所通過(guò)的決議。
6、在決議過(guò)程中與實(shí)際情況差異較大需修改的，應(yīng)提交下次會(huì)議討論重新作出決議，在未重新作出決議之前任何人不得擅自改變。遇特殊情況必須當(dāng)場(chǎng)拍板的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向書(shū)記匯報(bào)，取得同意后，再作出臨時(shí)處理意見(jiàn)。
7、嚴(yán)格b_m原則，做到不該知道的事不打聽(tīng)、不該說(shuō)的事不得向外泄露，該在會(huì)上談的事不得在會(huì)下背地議論。
干部定期學(xué)習(xí)制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)，提高思想政治覺(jué)悟和理論水平，特定如下規(guī)定：
（一）學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容和要求：
1、黨員干部政治理論學(xué)習(xí)主要包括：
（1）馬列主義、_思想、_理論、_同志“三個(gè)代表”重要思想；
（2）黨的基本知識(shí)、黨課教育和十七大報(bào)告精神；
（3）時(shí)事政治、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性事件、上級(jí)事件和圍繞中心工作部署的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；
（4）上級(jí)部署的經(jīng)濟(jì)理論、有關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)要求：
（1）辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容的時(shí)間，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)出勤情況。
（2）全體黨員、干部要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真堅(jiān)持學(xué)習(xí)計(jì)劃，集中學(xué)習(xí)時(shí)要精神集中，安排的自學(xué)內(nèi)容要保證學(xué)習(xí)質(zhì)量、符合學(xué)習(xí)進(jìn)度，并做好筆記。
（二）考勤制度和考核辦法
（1）、全體黨員干部必須積極、認(rèn)真地參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
（2）、集中學(xué)習(xí)時(shí)一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，確因特殊情況，不能參加學(xué)習(xí)的，應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
（3）、對(duì)于沒(méi)正當(dāng)理由，或不經(jīng)批準(zhǔn)不參加學(xué)習(xí)的，按曠課處理，全年累計(jì)達(dá)三次者，取消年終評(píng)選先進(jìn)資格。
（4）黨員干部必須按時(shí)寫(xiě)出學(xué)習(xí)感想，學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)總結(jié)。每年對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次總結(jié)和總評(píng)。作為年終崗位責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并與獎(jiǎng)懲掛鉤。
工作匯報(bào)制度
1、工作干部反映情況，請(qǐng)求匯報(bào)工作按領(lǐng)導(dǎo)分工逐級(jí)匯報(bào)。
2、階段工作或中心工作任務(wù)完成情況需向集體匯報(bào)時(shí)，由辦公室或主持匯報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)在前一至兩天發(fā)出通知。匯報(bào)人做好準(zhǔn)備，做到點(diǎn)子明確不串項(xiàng)，語(yǔ)言精練不得重復(fù)，字跡工整無(wú)錯(cuò)字，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確不虛假。
3、重大工作匯報(bào)時(shí)，需由辦公室或領(lǐng)導(dǎo)事前擬好匯報(bào)題綱，寫(xiě)明匯報(bào)時(shí)間、內(nèi)容、要求。
4、工作干部要如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的思想、學(xué)習(xí)、工作和外出學(xué)習(xí)會(huì)議情況，凡是外出學(xué)習(xí)的要向黨委、政府交一份學(xué)習(xí)報(bào)告。
5、凡下發(fā)的各類表冊(cè)，必須及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送。
6、黨委、政府安排的工作，必須不折不扣地完成任務(wù)。
7、階段性工作，根據(jù)工作量大小和難度制定考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)。按完成任務(wù)的時(shí)間，效果及質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定，量化考核，逗硬獎(jiǎng)懲。
干部出勤登記考核制度
1、在每天上班規(guī)定時(shí)間前，全體鎮(zhèn)干部本人到鎮(zhèn)辦公室出勤登記考核簿上據(jù)實(shí)填寫(xiě)當(dāng)天工作內(nèi)容。不準(zhǔn)委托他人代填，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)一次填寫(xiě)幾天的出勤記錄。
2、工作干部因事、因病請(qǐng)假，必須寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，交辦公室存查。
3、工作干部無(wú)故缺勤按曠工處理。
4、主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每位干部填寫(xiě)的出勤內(nèi)容，定期或不定期地進(jìn)行抽查、訪問(wèn)或跟蹤考察。
5、干部出勤狀況每季度末以文件形式公開(kāi)通報(bào)，實(shí)行群眾監(jiān)督。
6、出勤記錄和文件通報(bào)由辦公室妥善保管并作為年終考評(píng)、考核干部的依據(jù)之一。
請(qǐng)銷假制度
1、全體鎮(zhèn)干部必須遵守作息時(shí)間安排，不得遲到早退，準(zhǔn)時(shí)在辦公室簽到，下村、外出辦事后，都必須在辦公室上班。
2、因事因病請(qǐng)假必須具備書(shū)面請(qǐng)假條，由書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字同意后，將請(qǐng)假條交黨政辦登記保存，方能離開(kāi)工作崗位。假期滿后，即時(shí)到黨政辦銷假上班。
3、嚴(yán)禁無(wú)故逾期不歸，更不準(zhǔn)不假離崗。凡是超過(guò)假期一天不銷假上班的，視為無(wú)故曠工；不假離崗的，要通報(bào)批評(píng)；不假離崗和超假期不歸三天以上的，給予年度考核不稱職或其它行政處分。
會(huì)議制度
1、為確保會(huì)議質(zhì)量，會(huì)前由會(huì)議召集人或辦公室發(fā)出通知（書(shū)面、黑板、電話等形式），并做好會(huì)前一切準(zhǔn)備工作。
2、開(kāi)會(huì)期間，保持會(huì)場(chǎng)記錄，遵守會(huì)議規(guī)定，通迅設(shè)備一律設(shè)在振動(dòng)或靜音，禁止在會(huì)場(chǎng)上通話，不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)中做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事，比如看書(shū)、看報(bào)紙、看雜志、打毛衣、帶小孩等。
3、會(huì)議室設(shè)置遲到席，遲到人員自覺(jué)到遲到席就座，實(shí)行公開(kāi)亮相。
4、會(huì)議累計(jì)遲到、早退三次者按曠工一天的標(biāo)準(zhǔn)處理，全年累計(jì)遲到、早退達(dá)10次以上，取消年終評(píng)選先進(jìn)個(gè)人資格。
5、無(wú)故缺席由鎮(zhèn)紀(jì)委查明原因，視其情節(jié)，由分管組織、紀(jì)檢的副書(shū)記分別進(jìn)行談話批評(píng)；三次以上通報(bào)批評(píng)，出示黃牌限改；限期不改者，按《公務(wù)員法》執(zhí)行。
6、必須準(zhǔn)時(shí)參加上級(jí)會(huì)議，參加上級(jí)會(huì)議無(wú)故遲到、缺席的寫(xiě)出書(shū)面檢討并通報(bào)批評(píng)，凡被上級(jí)通報(bào)的，將處以300—500元罰款。
無(wú)故曠工處罰制度
1、干部外出、因事、因病必須嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)。
2、無(wú)故曠工一天罰款50元；無(wú)故曠工兩天罰款100元，并寫(xiě)出書(shū)面檢討；連續(xù)曠工三天罰款200元，并在工作干部會(huì)上進(jìn)行檢討，取消年度評(píng)選先進(jìn)資格，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。
3、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，要形成材料上報(bào)組織、人事部門(mén)，按相關(guān)規(guī)定予以辭退或解聘。
規(guī)范生活費(fèi)接待制度
（一）嚴(yán)格接待程序
堅(jiān)持“熱情、大方、周到、節(jié)約”的接待原則，來(lái)人來(lái)客后，負(fù)責(zé)接待的單位或經(jīng)辦人首先到政府辦公室報(bào)告登記，準(zhǔn)確填寫(xiě)《生活接待通知書(shū)》，經(jīng)辦人簽字后，請(qǐng)示黨、政一把手審批同意，再交鎮(zhèn)黨政辦經(jīng)辦人簽字蓋章后生效，凡是不領(lǐng)取通知書(shū)擅自接待的一律不予報(bào)銷，同時(shí)要求各村、各部門(mén)之間不得用公款相互宴請(qǐng)，要堅(jiān)持每季度向鎮(zhèn)黨委、政府和紀(jì)委報(bào)告生活接待費(fèi)用和其他經(jīng)濟(jì)開(kāi)支情況，鎮(zhèn)黨委、政府和紀(jì)委將在鎮(zhèn)村干部會(huì)上通報(bào)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況，做到相互監(jiān)督。樹(shù)好干部形象，增強(qiáng)黨和政府的凝聚力和向心力，密切關(guān)系、促進(jìn)工作順利開(kāi)展。
（二）嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)
按照來(lái)人來(lái)客的人數(shù)，規(guī)定早餐不超過(guò)5元/人，午、晚餐不超過(guò)12元/人（酒水每餐40—60元）。凡是超標(biāo)準(zhǔn)接待者，超標(biāo)準(zhǔn)部分由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)，同時(shí)未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)向客人發(fā)“包包”煙。
（三）嚴(yán)格接待方式
堅(jiān)持實(shí)行定向?qū)诮哟�，盡量減少陪客人員，參陪人員原則上不能超過(guò)來(lái)客人數(shù)。凡是來(lái)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)聯(lián)系工作的單位部門(mén)，由分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)對(duì)單位部門(mén)接待，確需主要領(lǐng)導(dǎo)參加的，一律由分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示聯(lián)系。堅(jiān)決杜絕東拉西請(qǐng)，大吃大喝現(xiàn)象。
（四）嚴(yán)格接待范圍和對(duì)象
凡有各級(jí)來(lái)人來(lái)客，只能由政府或?qū)诓块T(mén)接待，各村原則上不產(chǎn)生任何形式的生活接待費(fèi)，駐村干部下村聯(lián)系工作一律回鎮(zhèn)就餐。確須在村上就餐的鎮(zhèn)干部自帶生活或生活費(fèi)。
“三重一大”集體決策制度
為 ……（未完，全文共19926字，當(dāng)前僅顯示3584字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)反腐倡廉工作制度匯編（共30項(xiàng)制度）》）